Дело № 2 – 2246/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 марта 2011 года город Казань
Советский районный суд города Казани в составе:
председательствующего судьи Пичуговой О. В.,
при секретаре судебного заседания Потаповой Ю. Ю.,
с участием:
истицы Пудовой Л. А.,
представителя ответчика – генерального директора Закрытого акционерного общества «Пластик» (далее – ЗАО «Пластик») Штейна О. А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале № 113 Советского районного суда города Казани гражданское дело по иску Пудовой Л.А. к Закрытому акционерному обществу «Пластик» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Пудова Л. А. (далее - истица) обратилась в суд с иском к ЗАО «Пластик» (далее – ответчик) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
В обоснование своих требований истица указала, что с 2002 года по <дата изъята> она работала в ЗАО «Пластик» на должности <данные изъяты>. Истица была уволена на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако при увольнении ответчик не произвел полный расчет с истицей, ей не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с сентября 2009 года по сентябрь 2010 года в размере 2751,95 рубля.
Истица просила взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2751,95 рубля.
В судебном заседании истица согласилась с представленным представителем ответчика расчетом задолженности компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2712,36 рубля и просила взыскать указанную сумму.
Представитель ответчика исковые требования признал частично и подтвердил наличие перед истицей задолженности за неиспользованный отпуск.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что со <дата изъята> по <дата изъята> истица работала в ЗАО «Пластик» на должности <данные изъяты>. Факт работы истицы у ответчика в указанной должности и последующее ее увольнение не оспаривались сторонами.
При увольнении ответчик не произвел полный расчет с истицей, ей не была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период с сентября 2009 года по сентябрь 2010 года.
Поскольку истица в судебном заседании согласилась с расчетом задолженности, представленным ответчиком, расчет составлен правильно, суд взыскивает сумму невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2712,36 копеек с ответчика в пользу истицы.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) с ответчика также подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 400 рублей.
Руководствуясь статьями 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Пудовой Л.А. к Закрытому акционерному обществу «Пластик» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Пластик» в пользу Пудовой Л.А. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме 2 712 (двух тысяч семисот двенадцати) рублей 36 копеек.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Пластик» в доход государства государственную пошлину в сумме 400 (четырехсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Советский районный суд города Казани в течение 10 дней со дня составления решения в окончательной форме.
Судья: подпись.
Решение в окончательной форме составлено 21 марта 2011 года.
Судья: подпись.