Дело №2-1896/11 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
24 марта 2011 года г. Казань
Советский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Кашапова Р.С.,
при секретаре Жарковой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Насибуллина Р.И. к ООО «АЮ-Электро» о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда, суд
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что он работал в ООО «АЮ-Электро» с <дата изъята> в должности <данные изъяты>. <дата изъята> он был уволен по собственному желанию приказом №11 от <дата изъята>. За период с 15 ноября 2010 года по 6 декабря 2010 года ему была начислена заработная плата в сумме 17010 рублей. Однако, указанную сумму он получил лишь спустя 58 дней, то есть 3 февраля 2011 года. За указанный период задержки выплаты заработной платы с ответчика в настоящее время подлежит взысканию денежная компенсация в размере 2548 рублей 66 копеек. Незаконными действия работодателя ему также причинен моральный вред, который он, с учетом степени разумности и справедливости, оценивает в 100000 рублей.
На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу денежную компенсацию в размере 2548 рублей 66 копеек и компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал.
Представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, поэтому суд полагает необходимым дело рассмотреть без его участия и вынести заочное решение.
Изучив материалы дела, выслушав истца, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что согласно трудовой книжки, истец с <дата изъята> по <дата изъята> работал в ООО «АЮ-Электро» в должности <данные изъяты>. Впоследствии был уволен по собственному желанию.
Как указывает истец, полностью заработная плата была ему выплачено только 3 февраля 2011 года, доказательств обратного суду со стороны представителя ответчика не представили.
Следовательно, согласно закона, с ответчика в пользу истца в настоящее время подлежат взысканию проценты (денежная компенсация). Суд производит расчет данной компенсации следующим образом:
1. Ставка рефинансирования равна 8%;
2. В период с 7 декабря 2010 года по 3 февраля 2011 года прошло 58 дней;
3. 17010 рублей умножить на 8%, разделить на 300, умножить на 58 дней = 263 рубля 08 копеек.
Сумма процентов (денежная компенсация) за несвоевременную выплату истцу заработной платы по данному делу составляет 263 рубля 08 копеек.
Также установлено, что неправомерным бездействием ответчика были нарушены права истца на своевременное получение заработной платы, а также на получение указанной компенсации. С учетом последствий нарушения своих обязательств ответчиком, конкретных обстоятельств дела, степени вины ответчика, явной несоразмерности последствиям нарушения прав истца его требований, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 263 рубля 08 копеек.
Поэтому исковые требовании Насибуллина Р.И. подлежат удовлетворению частично.
В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поэтому суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 600 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Насибуллина Р.И. к ООО «АЮ-Электро» о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «АЮ-Электро» в пользу Насибуллина Р.И. денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 263 рубля 08 копеек и компенсацию морального вреда в размере 263 рубля 08 копеек.
Взыскать с ООО «АЮ-Электро» государственную пошлину в размере 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через районный суд, а ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня получения им копии этого решения.
Судья Советского
районного суда г. Казани Р.С. Кашапов