Дело №2-9738/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ3 декабря 2010г., г.Казань
Советский районный суд г.Казани в составе председательствующего судьи Б.Г.Абдуллаева,
с участием истца И.М.Гильмуллина,
при секретаре судебного заседания Ю.В.Волковой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гильмуллина И.М. к ООО «СК «Аметист» о взыскании заработной платы, оплаты за отпуск и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
И.М.Гильмуллин просит суд взыскать с ОАО «СК «Аметист» (далее -Общество) задолженность по заработной плате в сумме 87 500руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11904руб. 76коп., в счет возмещения морального вреда 30000руб. В обоснование требований указано, что истец работал у ответчика, однако Общество при увольнении истца заработную плату в полном объёме не выплатило.
Истец при рассмотрении дела иск поддержал по изложенным в нем основаниям.
Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, явку представителя в суд не обеспечил, сведений о причинах его неявки не представлено, в связи с чем дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В силу части 3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Установлено, что И.М.Гильмуллин с 22.03.2010г. по 29.09.2010г. работал в Обществе в должности производителя работ. При увольнении истца по собственному желанию ответчик не выплатил истцу заработную плату за период работы с 01.06.2010г. по 15.09.2010г. в размере 87500руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 11904руб. 76коп.
Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, его трудовой книжкой (л.д. 5-6).
В соответствии с частью 1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее - ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Со стороны ответчика возражений относительно требований истца не заявлено, доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объёме, неверности расчета задолженности по заработной плате не представлено.
При таких обстоятельствах исковое требование обоснованно, подлежит удовлетворению.
Так как судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы, то причинённые ему в связи с этим нравственные страдания, моральный вред подлежит компенсации ответчиком в соответствии со ст.237 ТК РФ, а также ст.151, 1099-1101 Гражданского кодекса РФ. Размер компенсации морального вреда определяется с учётом характера причиненных И.М.Гильмуллину нравственных страданий, обстоятельств их причинения, длительности периода невыплаты заработной платы и составляет 7000руб.
Согласно ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход государства взыскивается государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворённых исковых требований в сумме 3382руб. 14коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.198, 235 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК «Аметист» в пользу Гильмуллина И.М. задолженность по заработной плате в сумме 87500 рублей, оплате отпуска в сумме 11904 рублей 76 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 7000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК «Аметист» в федеральный бюджет государственную пошлину в сумме 3382 рубля 14 копеек.
Отказать в удовлетворении иска И.М.Гильмуллина к ООО «СК «Аметист» в части компенсации морального вреда в сумме 23000руб.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г.Казани заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Советский районный суд г.Казани в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.
Судья Б.Г.Абдуллаев