№ 2-2338/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 марта 2011 года город Казань
Советский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Сайдашевой Э.Р.
при секретаре Хамидуллиной Ч.Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Денисенко Т.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Оптовая Газовая Компания» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Денисенко Т.С. (далее – истец) обратилась в суд с иском к ООО "Оптовая газовая компания" (далее – ответчик) о взыскании суммы, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что работает у ответчика с <дата изъята> в должности А. с окладом 8000руб. <дата изъята> у истца родился ребенок. С <дата изъята> истец находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За период с <дата изъята> по <дата изъята> истцу не выплачено пособие по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие составляет 4120,82 руб. В настоящее время ответчик имеет задолженность перед истцом по выплате данного пособия в размере 16483,28руб. Истец неоднократно обращалась к ответчику с требованием о выплате ей пособия по уходу за ребенком, однако до настоящего времени данное требование истца не выполнено. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 16483,28 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Обязать ответчика предоставить необходимые документы в ФСС для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет напрямую истцу.
По ходатайству истца дело рассмотрено в его отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, явку представителя не обеспечил, потому дело рассмотрено в его отсутствие в порядке заочного производства.
Представитель третьего лица региональное отделение Фонда Социального страхования РФ по РТ не явился, представил отзыв.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Согласно ч.1 ст. 11.1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В силу ч. 1 ст. 11.2 вышеуказанного ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Согласно ч. 1 ст. 13 данного ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Установлено, что Денисенко Т.С. работает в ООО "Оптовая Газовая Компания" с <дата изъята> в должности А..
<дата изъята> у истца родился ребенок Х. В настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.
Поскольку истец, являясь сотрудником ООО «Оптовая Газовая Компания», находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, работодатель обязан выплачивать ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Согласно расчетному листку размер пособия Денисенко Т.С. по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 4120руб. 82коп. (л.д.6).
Как следует из данного расчетного листка долг за предприятием по невыплате истцу пособия на январь 2011г. составляет 16483руб. 28коп.
Принимая во внимание вышеизложенное, учитывая, что доказательств обратного не представлено, суд полагает требования истца к ответчику о взыскании задолженности по выплате пособия обоснованными. В связи с чем с ООО «Оптовая Газовая Компания» в пользу истца подлежит взысканию сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 16483руб. 28коп.
Принимая во внимание всю совокупность представленных по делу доказательств, учитывая, что неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, суд с учетом требований разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в размере заявленного 10000 рублей.
Оснований для удовлетворения требования истца об обязании ответчика предоставить необходимые документы в ФСС для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку согласно ответу регионального отделения Фонда Социального страхования РФ по РТ от 29.03.2011г., необходимые документы ответчиком переданы.
При таких обстоятельствах иск Денисенко Т.С. подлежит частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет в размере 859руб. 33коп. (659руб. 33коп. за требования имущественного характера, 200руб. – за требования неимущественного характера).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Р Е Ш И Л:
Иск Денисенко Т.С. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Оптовая Газовая Компания» в пользу Денисенко Т.С. 16483 рубля 28 копеек, компенсацию морального вреда 10 000 рублей, государственную пошлину в доход бюджета 859 рублей 33 копейки.
В удовлетворении остальной части требований Денисенко Т.С. отказать.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казань заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Э.Р.Сайдашева