Дело №2-2748/11
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и
14 апреля 2011 года г. Казань
Советский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Кашапова Р.С.,
при секретаре Жарковой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Приволжского района г. Казани, действующего в интересах Бакировой З.Х., к ООО «Газэнерго» о взыскании заработной платы, суд
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Приволжского района г. Казани обратился в суд с заявлением в защиту интересов Бакировой З.Х. к ответчику по тем основаниям, что Бакирова З.Х. работала в ООО «Газэнерго» в должности <данные изъяты>. Однако, за октябрь 2010 года ответчиком не выплачена заработная плата в размере 13319 рублей 50 копеек. В связи с невыплатой заработной платы Бакирова З.Х. находится в тяжелом материальном положении. Бакирова З.Х. для защиты своих нарушенных трудовых прав обратилась к прокурору Приволжского района г. Казани.
На основании изложенного прокурор Приволжского района г. Казани просит суд взыскать с ответчика в пользу Бакировой З.Х. задолженность по заработной плате в размере 13319 рублей 50 копеек.
В судебном заседании представитель прокурора Приволжского района г. Казани исковые требования поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, поэтому суд полагает необходимым дело рассмотреть без его участия и вынести заочное решение.
Изучив материалы дела, выслушав представителя прокурора Приволжского района г. Казани, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на:
… своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что истец в период с 28 октября 2009 года по 29 ноября 2010 года работала в должности <данные изъяты> в ООО «Газэнерго». Уволена по собственному желанию приказом от 29 ноября 2010 года.
Согласно расчетным листкам, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате по состоянию на октябрь 2010 года составляет 13319 рублей 50 копеек.
Таким образом у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате, что подтверждается материалами дела.
Поэтому, с учетом требований трудового законодательства, суд считает необходимым исковые требования прокурора удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу Бакировой З.Х. задолженность по заработной плате в размере 13319 рублей 50 копеек.
В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поэтому суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 532 рубля 78 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Заявление прокурора Приволжского района г. Казани, действующего в интересах Бакировой З.Х., к ООО «Газэнерго» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Газэнерго» в пользу Бакировой З.Х. задолженность по заработной плате в размере 13319 рублей 50 копеек.
Взыскать с ООО «Газэнерго» государственную пошлину в размере 532 рубля 78 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через районный суд в течение 10 дней, а ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня получения ему копии этого решения.
Судья Советского
районного суда г. Казани Р.С. Кашапов