Дело №2-1623/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ21 февраля 2011г., г.Казань
Советский районный суд г.Казани в составе председательствующего судьи Б.Г.Абдуллаева,
с участием истца В.К.Гилязеева,
при секретаре судебного заседания Ю.В.Волковой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гилязеева В.К. к ООО «Оптовая газовая компания» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
В.К.Гилязеев обратился в суд с иском к ООО «Оптовая газовая компания» (далее – Общество) о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 123 774руб., компенсации морального вреда в сумме 10 000руб. В обоснование требований указано, что истец работал у ответчика с 1.03.2010г. в должности <данные изъяты>. Общество не выплатило истцу заработную плату за период с июня 2010г. по октябрь 2010г. Несвоевременная выплата причитающихся истцу сумм причинила ему моральный вред.
При рассмотрении дела истец уточнил исковые требования, просил суд взыскать задолженность по заработной плате за период с июня 2010г. по сентябрь 2010г. в размере 100 038руб., требование о взыскании компенсации морального вреда оставил без изменения.
Дело рассмотрено в отсутствии представителя Общества, извещенного о рассмотрении дела надлежащим образом, в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В силу части 3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.21, 22 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Установлено, что В.К.Гилязеев с 1.03.2010г. по 31.12.2010г. работал в Обществе <данные изъяты>. Ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с июня 2010г. по сентябрь 2010г. Общая сумма задолженности ответчика перед истцом за указанный период составила 100 038руб.
Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, договором о полной индивидуальной материальной ответственности от 01.03.2009г. № 1/5-09, приказом Общества от 19.03.2010г. №08/10, расчётными листками за месяцы с марта по сентябрь 2010г., составленными Обществом.
В соответствии с частью 1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) со стороны ответчика возражений относительно требований истца, доказательств выплаты заработной платы истцу в полном объеме не представлено.
На основании изложенного исковые требования части взыскания задолженности заработной платы подлежат удовлетворению.
Так как судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы, то причинённые ему в связи с этим нравственные страдания, моральный вред подлежит компенсации ответчиком в соответствии со ст.237 ТК РФ, а также ст.151, 1099-1101 Гражданского кодекса РФ. Размер компенсации морального вреда определяется с учётом характера причиненных В.К.Гилязееву нравственных страданий, обстоятельств их причинения, длительности периода невыплаты заработной платы и составляет 10000руб.
Согласно ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход государства взыскивается государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворённых исковых требований в сумме 3 400руб. 76коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.198, 235 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «Оптовая газовая компания» в пользу Гилязеева В.К. задолженность по заработной плате в сумме 100 038 рублей, в счёт компенсации морального вреда 10 000руб.
Взыскать с ООО «Оптовая газовая компания» в федеральный бюджет государственную пошлину в сумме 3 400 рублей 76 копеек.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г.Казани заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Советский районный суд г.Казани в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.
Судья Б.Г.Абдуллаев