Дело №2-2403/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 апреля 2011 года г.Казань
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Ивановой И.Е.
при секретаре Шумуновой Р.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чижова А.С. к Муниципальному унитарному предприятию «Динамо-Казань» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Чижов А.С. обратился в суд с иском, в основание требований указав, что с ... по ... состоял в трудовых отношениях с МУП «Динамо-Казань» на основании контракта ... в должности .... Заработная плата по контракту определена в размере 459771 рублей в месяц. Однако после увольнения у ответчика осталась задолженность по заработной плате за февраль, март 2010 г. всего в размере 556500 рублей. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 556500 рублей, компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере 39534 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 рублей, и услуг нотариуса по составлению доверенности в размере 700 рублей.
В судебном заседании представитель истца, действующий на основании доверенности Аминов А.М., уменьшил сумму иска на 300000 рублей, в связи с погашением ответчиком задолженности перед истцом на эту сумму. В остальной части иск поддержал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
Суд в соответствии со статьей 233 ГПК РФ с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что ... межу Чижовым А.С. и МУП «Динамо-Казань» заключен контракт ... о зачислении Чижова А.С. в команду мастеров (высшая лига) Клуба «Динамо-Казань» на должность ..., а также подписано дополнительное соглашение от ..., определяющее заработную плату в размере 459771 рублей в месяц.
На основании приказа ... от ... Чижов А.С. уволен в связи с истечением срока действия трудового договора.
Однако, при увольнении заработная плата за февраль и март 2010 года Чижову А.С. не выплачена.
На основании изложенного, учитывая, что представитель ответчика в судебное заседание не явился, доказательств обратного не представил, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца, с учетом заявленного уменьшения суммы иска, 256 500 рублей в счет возмещения задолженности по заработной плате.
В силу ст.236 Трудового кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку расчет с истцом полостью не произведен, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с 01.04. 2010 г. по 01.03.2011 г. (330 дней на день подачи иска в суд). Исходя из расчета истца, с применением ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ в 7,75% годовых, проценты за просрочку выплаты заработной платы составляют 39534 рублей.
Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 296 034 рублей.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ – моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как следует из разъяснений, содержащихся в абзаце 2 пункта 63 постановления от 17 марта 2004 года № 2 Пленума Верховного суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Принимая во внимание всю совокупность представленных по делу доказательств, учитывая, что неправомерными действиями ответчика, выразившимися в невыплате заработной платы, истцу причинен моральный вред, суд с учетом разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда в 5000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере 5000 рублей в разумных пределах
Кроме того, истец понес расходы по оформлению нотариальной доверенности на представителя в размере 700 рублей, которые суд также считает необходимым взыскать с ответчика в счет возмещения судебных издержек.
Исходя из положений части 1 статьи 103 ГПК РФ, с ответчика в федеральный бюджет подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 6160,34 рублей, от уплаты которой истец на основании части 1 статьи 333.36 НК РФ освобожден.
Руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Чижова А.С. к Муниципальному унитарному предприятию «Динамо-Казань» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с МУП «Динамо-Казань» в пользу Чижова А.С. задолженность по заработной плате в размере 296034 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей и 5700 рублей в счет возмещения судебных расходов.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с МУП «Динамо-Казань» государственную пошлину в размере 6 160 рублей 34 копеек в федеральный бюджет.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г.Казани заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: И.Е.Иванова