Дело №2-2176/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 апреля 2011 года город Казань
Советский районный суд г. Казани в составе:
председательствующего судьи Р.Р. Минзарипова,
при секретаре судебного заседания С.М. Гатиятуллиной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плотникова В.Н. к ООО «Оптовая газовая компания» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Плотникова В.Н. обратилась в суд с иском, указав, что с <дата изъята> она работает в ООО «Оптовая газовая компания» ассистентом менеджера. При приеме на работу согласно трудовому договору ей был установлен должностной оклад в размере 10.000 руб. Однако с <данные изъяты> года работодатель перестал выплачивать ей заработную плату. На момент предъявления иска задолженность ответчика по заработной плате составляет 64.453 руб. 86 коп. На основании изложенного истица просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 64.453 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб.
В судебном заседании истица иск поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался; сведений об уважительности причин неявки не представил. Истица на рассмотрение дела в порядке заочного производства согласна.
Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положениями статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Установлено, что истица с <дата изъята> по настоящее время работает у ответчика ассистентом менеджера, что подтверждается копией трудового договора, заключенным между сторонами <дата изъята>.
Как следует из трудового договора, размер заработной платы истицы составляет 10.000 рублей.
Однако с <данные изъяты> года ответчик перестал выплачивать заработную плату. Данное обстоятельство подтверждается расчетными листками. Из расчетного листка за декабрь <данные изъяты> года в частности, следует, что задолженность ответчика по заработной плате составляет 64.453 руб. 86 коп.
В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий истца, степень вины ответчика, длительность неисполнения обязательств по трудовому договору. В связи с этим требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично, а именно в размере 4.000 руб.
С ответчика в федеральный бюджет на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2.333 руб. 62 коп.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194, 198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Оптовая газовая компания» в пользу Плотникова В.Н. задолженность по заработной плате в размере 64.453 руб. 86 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 4.000 руб.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Оптовая газовая компания» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 2.333 руб. 62 коп.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.
Решение может быть также обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Р.Р. Минзарипов
Мотивированное решение составлено 08.04.2011 года, судья