Дело №2-2997/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ15 апреля 2011г., г.Казань
Советский районный суд г.Казани в составе председательствующего судьи Б.Г.Абдуллаева,
с участием истца А.Б.Борисова,
при секретаре судебного заседания Ю.В.Волковой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Борисова А.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Газ-Энерго» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
А.Б.Борисов обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Газ-Энерго» (далее – Общество) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 12 776руб. 18коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 398руб. 52коп. В обоснование требований указано, что истец с 1.10.2008г. по 23.11.2010г. работал в Обществе в должности <данные изъяты>. При увольнении истца по собственному желанию работодатель не произвел ему окончательный расчет по заработной плате.
При рассмотрении дела А.Б.Борисов иск поддержал по изложенным в нём основаниям.
Дело рассмотрено в отсутствии ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В силу части 3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.21, 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Установлено, что А.Б.Борисов работал в Обществе в период с 1.10.2008г. по 23.11.2010г. в должности <данные изъяты>. При увольнении истца задолженность по заработной плате Общества перед ним составила 12 776руб. 18коп., которую ответчик по настоящее время истцу не выплатил.
Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца (л.д.3-7), расчетным листком за ноябрь 2010г. (л.д.8), составленным Обществом на имя истца.
В соответствии с частью 1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) со стороны ответчика возражений относительно требований истца не заявлено, доказательств своевременной выплаты А.Б.Борисову заработной платы не представлено.
Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 12 776руб. 18коп.
В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчика также надлежит взыскать компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, исходя из ставки рефинансирования Центрального банка РФ на день предъявления иска в размере 8%, за 120 дней просрочки, начиная с 24.11.2010г., в сумме 398руб. 52коп. (согласно требованию иска). Расчет истца ответчиком не оспорен и признается судом правильным.
Согласно ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход государства взыскивается государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворённых исковых требований в сумме 526руб. 99коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.198, 235 ГПК РФ суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газ-Энерго» в пользу Борисова А.Б. задолженность по заработной плате в сумме 12 776 рублей 18 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 398 рублей 52 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Газ-Энерго» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 526 рублей 99 копеек.
Ответчик вправе подать в Советский районный суд г.Казани заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Советский районный суд г.Казани в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.
Судья Б.Г.Абдуллаев