№ 2-4068/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
2 июня 2011 года
Советский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Сайдашевой Э.Р. при секретаре Хамидуллиной Ч.Ш., с участием представителей истца Беспаловой Т.Е., адвоката Ткаченко И.Б., представителя ответчика Файзуллина Т.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Беспалова А.П. к обществу с ограниченной ответственностью «ТрансМолГрупп» о взыскании заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Беспалов А.П. (далее – истец) обратился в суд с иском к ООО «ТрансМолГрупп» (далее – ответчик) о взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда, указав, что истец с 01.07.2010г. по 26.11.2010г. (в том числе с 20.08.2010г. по 26.11.2010г. в связи с вынужденным прогулом) работал водителем-экспедитором в ООО «ТрансМолГрупп». Средняя дневная заработная плата составила 1120руб. Однако ни в день увольнения, ни в последующие дни работодатель не выплатил истцу заработную плату, не возвратил трудовую книжку. Решением Алексеевского районного суда г.Казани от 26.11.2010г., вступившим в законную силу, с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.07.2010г. по 31.07.2010г. и с 01.08.2010г. по 02.08.2010г. в сумме 35932руб., заработная плата за вынужденный прогул за период с 20.08.2010г. по 26.11.2010г. в сумме 107752руб., а также ответчика обязали выдать трудовую книжку. Однако после вынесения судебного решения ответчик отказывается возвращать истцу трудовую книжку. Соответственно, своими противоправными действиями, начиная с 27.11.2010г. по 27.02.2011г. (день подачи иска), ответчик лишает истца права на труд и получение заработной платы из-за задержки выплаты трудовой книжки. Таким образом, выплате истцу подлежит заработная плата за время вынужденного прогула – с 27.11.2010г. 27.02.2011г. 98820руб. из расчета среднемесячной заработной платы 32940руб., с 28.02.2011г. по 4.03.2011г. 5600руб. из расчета средней дневной заработной платы 1120руб. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика среднемесячную заработную плату за время вынужденного прогула с 27.11.2010г. до вынесения судебного решения. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 20 000руб.
В дальнейшем истец требования уточнил и просит взыскать с ответчика заработную плату за вынужденный прогул с 27.11.2010г. по 2.06.2011г. из расчета 32940руб. за 6 месяцев и 1136руб. за 6 дней в общем размере 204456руб., компенсацию морального вреда 20 000руб.
В судебном заседании представители истца требования поддержали с учетом уточнений.
Представитель ответчика иск не признал.
Исследовав письменные материалы дела, выслушав доводы сторон, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Установлено, что истец с 01.07.2010г. по 26.11.2010г. (в том числе с 20.08.2010г. по 26.11.2010г. в связи с вынужденным прогулом) работал водителем-экспедитором в ООО «ТрансМолГрупп». Средняя дневная заработная плата составила 1120руб. Решением Алексеевского районного суда г.Казани от 26.11.2010г., вступившим в законную силу, с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.07.2010г. по 31.07.2010г. и с 01.08.2010г. по 02.08.2010г. в сумме 35932руб., заработная плата за вынужденный прогул за период с 20.08.2010г. по 26.11.2010г. в сумме 107752руб., а также ответчика обязали выдать трудовую книжку (л.д.4). Однако ответчик до настоящего времени трудовую книжку истцу не выдал.
При указанных обстоятельствах, а также отсутствие со стороны ответчика доказательств обратного, суд считает заявленные требования истца о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 27.11.2010г. по 02.06.2010г. (день вынесения решения) из расчета 32940руб. за 6 месяцев и 1136руб. за 6 дней в общем размере 204456руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Требования истца о компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями ответчика как работодателя, также обоснованны, однако размер компенсации явно завышен, а потому с учетом нравственных страданий истца, принципа разумности и соразмерности, подлежит удовлетворению на сумму 5 000 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 5445руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Р Е Ш И Л:
Иск Беспалова А.П. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТрансМолГрупп» в пользу Беспалова А.П. 204456 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., государственную пошлину в доход бюджета 5445 руб.
Отказать в удовлетворении иска Беспалова А.П. к обществу с ограниченной ответственностью «ТрансМолГрупп» о компенсации морального вреда в размере 15000 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Советский районный суд г.Казань.
Судья Э.Р.Сайдашева