... Дело №2-2863/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 мая 2011 года город Казань

Советский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Абдуллиной Г.А.,

при секретаре судебного заседания Гимадутдиновой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Крыловой Н.А. к ТСЖ «Наш Дом-4» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, суд

У С Т А Н О В И Л:

Крылова Н.А. (далее истец) обратилась в суд с иском к ТСЖ «Наш Дом-4» (далее ответчик) по тем основаниям, что истица работала в ТСЖ «Наш Дом-4» в должности управляющей по совместительству с окладом 10500 рублей.

29 декабря 2010 года истица написала заявление на отпуск с 01 января 2011 года с последующем увольнением по собственному желанию.

При увольнении истице не выплачена заработная плата за декабрь 2010 года и отпускные за 2010 года.

26 января 2011 года состоялось расширенное заседание членов правления ТСЖ «Наш Дом-4», где было решено выплатить Крыловой Н.А, заработную плату за декабрь 2010 года и отпускные за 2010 год, восстановить Крылову Н.А. в должности.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате, за декабрь 2010 года в размере 10 500 руб., компенсацию за отпуск за 2010 года в размере 7489 рублей 29 копеек.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал.

Представитель ответчика - Загайнова В.Е., на основании протокола №2 заседания правления ТСЖ «Наш Дом-4» от 08.04.2009 года, иск не признала.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на:

… своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что истица Крылова Н.А. работала в ТСЖ «Наш Дом-4» в должности управляющей по совместительству с окладом 10500 рублей.

Трудовой договор между истцом Крыловой Н.А. и ответчиком подписан не был, однако факт наличия трудовых отношений между сторонами подтверждается протоколом общего собрания ТСЖ «Наш Дом-4» о принятии истицы на должность управляющей, а также справкой о доходах физического лица за 2010 год.

29 декабря 2010 года истица написала заявление на отпуск с 01 января 2011 года с последующем увольнением по собственному желанию.

При увольнении истице не выплачена заработная плата за декабрь 2010 года и отпускные за 2010 года.

Суд считает, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям :

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

При расчете подлежащих взысканию в пользу истца денежных сумм суд исходит из размера заработной платы истца, установленной трудовым договором.

Как усматривается из материалов дела, 26 января 2011 года состоялось расширенное заседание членов правления ТСЖ «Наш Дом-4», где было решено выплатить Крыловой Н.А, заработную плату за декабрь 2010 года и отпускные за 2010 год.

Доводы представителя ответчика о том, что истица никогда не состояла с ТСЖ «Наш Дом-4» в трудовых отношениях, а выполняла лишь по договору возмездного оказания услуг опровергаются имеющимися в материалах дела протоколом общего собрания ТСЖ «Наш Дом-4» о принятии истицы на должность управляющей, а также справкой о доходах физического лица за 2010 год.

Кроме того, представленный представителем ответчика договор возмездного оказания услуг от 01.04.2010 года подписан в одностороннем порядке, только ТСЖ «Наш Дом-4». Истицей данный договор подписан не был.

Вышеуказанные обстоятельства подтвердили и допрошенные в судебном заседании Зарипова К.З., Махмутова Н.С., Николаева Г.В., которые пояснили, что истица работала в ТСЖ «Наш Дом-4» в должности управляющей, выполняла возложенные на нее должностные обязанности, вела всю документацию. В связи с чем, на заседании членов правления ТСЖ «Наш Дом-4» было решено выплатить Крыловой Н.А. заработную плату за декабрь 2010 года и отпускные за 2010 год.

Также в соответствии со ст. 56 ГПК РФ представителем ответчика не представлено доказательств об обоснованности лишения выплаты истцу заработной платы за декабрь 2010 года и отпускные за 2010 год.

Поскольку представленный истцом расчет невыплаченной заработной платы и компенсации за отпуск ответчиком не опровергнуты, заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму заработной платы за декабрь 2010 года в размере 10 500 руб., компенсации за неиспользованный отпуск – 7489 рублей 29 копеек.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ в федеральный бюджет с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 719 рублей 57 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Крыловой Н.А. к ТСЖ «Наш Дом-4» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить частично.

Взыскать с ТСЖ «Наш Дом-4» в пользу Крыловой Н.А. сумму задолженности, причитающуюся при увольнении в размере 10 500 руб., компенсацию за отпуск за 2010 года в размере 7489 рублей 29 копеек

Взыскать с ТСЖ «Наш Дом-4» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 719 рублей 57 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение десяти дней через Советский районный суд города Казани.

Судья подпись Г.А. Абдуллина

Мотивированное решение изготовлено 01 июня 2011 года

Судья Г.А. Абдуллина