Дело № 2 - 3822/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 17 июня 2011 года город Казань Советский районный суд города Казани в составе: председательствующего судьи Пичуговой О. В. при секретаре судебного заседания Потаповой Ю. Ю. с участием: истца Нургалеева А. А., представителя третьего лица – Государственного учреждения – Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (далее – ГУ РО ФСС РФ по РТ) – Абдрахманова А. Р., действующего на основании доверенности № 47 от 24 сентября 2009 года, старшего помощника прокурора Советского района города Казани Надыршиной С. И., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении зала № 113 Советского районного суда города Казани гражданское дело по иску Нургалеева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Региональная электромонтажная компания» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, утраченного заработка и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Нургалеев А. А. (далее – истец) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Региональная электромонтажная компания» (далее – ответчик) о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, утраченного заработка и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец указал, что с <дата изъята> он работал у ответчика в качестве <данные изъяты> и выполнял по заданию ответчика работы по монтажу светильников и электропроводки в здании цеха СТС ООО «Бозал – Автофлекс», расположенном по адресу: <адрес изъят>. Работы выполнялись с использованием передвижной вышки на высоте 13 метров. В процессе работы <дата изъята> истец с другим работником – <данные изъяты> поднялись на рабочую площадку вышки и приготовились к выполнению производственного задания. Неожиданно вышка стала медленно наклоняться и падать. Вместе с вышкой на бетонный пол упали истец и <данные изъяты> Истец в результате падения получил телесные повреждения и был доставлен в реанимационное отделение больницы поселка Новоорск, а затем переведен в городскую больницу <номер изъят> <адрес изъят>. Истцу был выставлен диагноз: множественный четырехфрагментный перелом правой бедренной кости, закрытый перелом на уровне головок 2, 3, 4 плюсневых костей с грубым смещением отломков правой стопы, закрытый перелом ладьевидной кости и пяточной кости правой стопы, закрытый многооскольчатый перелом пяточной кости левой стопы, травматический шок второй степени. Указанные телесные повреждения относятся к категории тяжкого вреда здоровью. Истец находился на стационарном лечении с 5 февраля по <дата изъята>, а затем продолжил лечение амбулаторно по месту своего жительства в селе Старое <адрес изъят>. В соответствии с заключением медико-социальной экспертизы истцу была установлена третья группа инвалидности сроком до <дата изъята> и 40% утраты профессиональной трудоспособности до указанной даты. Ответчиком был составлен акт <номер изъят> формы Н-1 о несчастном случае на производстве, в котором указана вина в произошедшем несчастном случае должностных лиц ответчика, нарушивших требования к охране труда и нормы трудового законодательства. Истец обращался к ответчику по вопросу оплаты временной нетрудоспособности и выплаты утраченного заработка, однако решить этот вопрос в досудебном порядке не смог, поскольку по месту нахождения ответчика нет ни одного сотрудника, директор в помещении организации не появляется. В качестве страхователя ответчик зарегистрирован в филиале <номер изъят> ГУ РО ФСС РС по РТ. Истец просил взыскать с ответчика в его пользу оплату временной нетрудоспособности за 242 дня в размере 329998 рублей и утраченный заработок за период с <дата изъята> по <дата изъята>, то есть за 1 год и 9 месяцев, в размере 148909 рублей. При расчете размера выплат истец исходил из размера заработной платы в 30000 рублей, которая, по его утверждению, была ему установлена ответчиком в устной форме. Также истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей. В судебном заседании истец свои требования поддержал полностью. Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте слушания дела по известным суду адресам, о причинах своей неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела без его участия. Суд с согласия истца и представителя третьего лица определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика. Выслушав истца, представителя третьего лица, оставившего разрешение спора на усмотрение суда, и заключение прокурора, полагавшего иск обоснованным, суд проходит к следующим выводам. В силу статьи 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности. Согласно части 1 статьи 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. В соответствии со статьей 1086 ГК РФ: 1. Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. 4. В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Согласно части 1 статьи 1092 ГК РФ возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами. При наличии уважительных причин суд с учетом возможностей причинителя вреда может по требованию гражданина, имеющего право на возмещение вреда, присудить ему причитающиеся платежи единовременно, но не более чем за три года. В силу статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно статье 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами. В силу пункта 1 статьи 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон) пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Согласно статье 9 Закона пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности. В соответствии со статьей 10 Закона: 1. Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются: застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности; 3. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, В силу статьи 12 Закона: 1. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. 3. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. В случаях, если период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены. 7. При невозможности получения документа о размере заработка застрахованного сумма ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной (установленного) в отрасли (подотрасли) для данной профессии, и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами. Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что <дата изъята> в 11 часов 45 минут в здании цеха СТС ООО «Бозал – Автофлекс», расположенном по адресу: <адрес изъят>, - при выполнении истцом работ по монтажу светильников и электропроводки произошел несчастный случай в результате падения вышки. По указанному факту был составлен акт <номер изъят> формы Н-1 о несчастном случае на производстве, в котором указана вина в произошедшем несчастном случае должностных лиц ответчика, нарушивших требования к охране труда и нормы трудового законодательства. При составлении акта присутствовали представители ответчика, заказчика – ООО «Бозал-Автофлекс», государственный инспектор труда <адрес изъят>, инспектор по охране труда ГУ «Центр занятости населения <адрес изъят>», главный специалист ГУ Оренбургское региональное отделение ФСС РФ. Никем из лиц, проводивших расследование несчастного случая и подписавших акт, не было высказано особого мнения относительно тех или иных его обстоятельств. Указанным выше актом установлено, что истец являлся работником ответчика, имел профессию электромонтажника 3 разряда, стаж работы 3 года 4 месяца, у ответчика – 4 месяца. Эти обстоятельства не оспорены ответчиком и третьим лицом. Факт отсутствия трудового договора, заключенного истцом с ответчиком, надлежащим образом оформленной трудовой книжки в данном случае правового значения не имеет, поскольку имел место фактический допуск к работе, а обязанность оформления трудового договора и трудовой книжки возложена на работодателя, а не на работника. Истец в результате несчастного случая при падении с вышки получил телесные повреждения и был доставлен в реанимационное отделение больницы поселка Новоорск, а затем переведен в городскую больницу <номер изъят> <адрес изъят>. Истцу был выставлен диагноз: множественный четырехфрагментный перелом правой бедренной кости, закрытый перелом на уровне головок 2, 3, 4 плюсневых костей с грубым смещением отломков правой стопы, закрытый перелом ладьевидной кости и пяточной кости правой стопы, закрытый многооскольчатый перелом пяточной кости левой стопы, травматический шок второй степени. Указанные телесные повреждения относятся к категории тяжкого вреда здоровью. Истец находился на стационарном лечении с 5 февраля по <дата изъята>, а затем продолжил лечение амбулаторно по месту своего жительства в селе Старое <адрес изъят>. В соответствии с заключением медико-социальной экспертизы истцу была установлена третья группа инвалидности сроком до <дата изъята> и 40% утраты профессиональной трудоспособности до указанной даты. Суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку факт трудовых отношений истца и ответчика, а также факт несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей истцом установлены. Не перечисление работодателем взносов по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве третьему лицу не имеет правового значения, поскольку соответствующая обязанность возложена на работодателя, а не на работника. Однако суд полагает, что истцом не представлено доказательств установления ему ответчиком заработной платы в размере 30000 рублей в месяц, исходя из которой истцом был произведен расчет сумм, подлежащих взысканию. Истец в судебном заседании пояснил, что такой размер заработка был определен в устной форме, в трудовом договоре или каком-либо ином документе не закреплен. Поэтому суд при расчете подлежащего взысканию пособия по временной нетрудоспособности принимает за основу размер средней заработной платы по Российской Федерации, который на день вынесения судом решения составляет 21354 рубля. Полная нетрудоспособность истца имела место на протяжении 242 дней, что подтверждается листками нетрудоспособности. Взысканию с ответчика в пользу истца в счет оплаты пособия по временной нетрудоспособности подлежит денежная сумма в размере 234894 рублей. При исчислении подлежащего взысканию с ответчика утраченного заработка суд исходит из размера прожиточного минимума, установленного на день вынесения судом решения, в размере 6367 рублей, поскольку получение документа о размере заработка истца невозможно, а установленные различными нормативными актами размеры оклада для электромонтажника по освещению и осветительным сетям 3 квалификационного разряда не обеспечивают прожиточного минимума. Взысканию с ответчика в пользу истца в счет возмещения утраченного заработка за период с <дата изъята> по <дата изъята> подлежит сумма в размере 31603 рублей 47 копеек. Поскольку факт причинения вреда здоровью работника при выполнении им своих трудовых обязанностей по вине работодателя, а также факт невыплаты пособия и утраченного заработка ответчиком истцу нашли свое подтверждение в судебном заседании, суд полагает обоснованным требование истца о взыскании с ответчика в его пользу компенсации морального вреда за нарушение его трудовых и социальных прав, однако в меньшем размере, нежели указано истцом. Суд с учетом характера физического вреда, а также степени утраты профессиональной трудоспособности полагает в данном случае разумной и достаточной компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. Таким образом, заявленные истцом требования подлежат удовлетворению частично. В соответствии со статьей 103 ГПК РФ: 1. Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Истец как работник при подаче иска в суд был освобожден от оплаты государственной пошлины в силу закона. Исковые требования удовлетворены судом частично. В связи с этим с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6064 рублей 97 копеек. Руководствуясь статьями 194 - 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Нургалеева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Региональная электромонтажная компания» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, утраченного заработка и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональная электромонтажная компания» в пользу Нургалеева А.А. пособие по временной нетрудоспособности в размере 234 894 (двухсот тридцати четырех тысяч восьмисот девяноста четырех) рублей, утраченный заработок в размере 31603 (тридцати одной тысячи шестисот трех) рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 (пятидесяти тысяч) рублей. В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональная электромонтажная компания» в доход государства государственную пошлину в размере 6 064 (шести тысяч шестидесяти четырех) рублей 97 копеек. Ответчик вправе подать в Советский районный суд города Казани заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Татарстан в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Советский районный суд города Казани. Судья: Решение в окончательной форме составлено 22 июня 2011 года. Судья: