Дело № 2-3293/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 06 мая 2011 года Советский районный суд г. Казани в составе: председательствующего судьи Садыковой Э.И. при секретаре Ермаковой Ю.В. с участием прокурора Исхакова А.Д. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Приволжского района г. Казани в интересах Бабушкина А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Оптово-газовая компания» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Прокурор обратился в суд с иском в интересах Бабушкина А.А. к ответчику о взыскании заработной платы в сумме 116 785,63 руб., на том основании, что Бабушкин А.А. работает в ООО «Оптово-газовая компания» в должности (информация удалена). Ответчиком истцу не выплачена заработная плата в размере 116 785,63 руб. Прокурор и истец в судебном заседании иск поддержали. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, заявлений об отложении дела от ответчика в суд не поступало, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом, соответствующие доказательства о неявке в суд в связи с уважительными причинами суду не представлены. Суд считает возможным дело рассмотреть в отсутствие ответчика и вынести заочное решение. Исследовав материалы дела, выслушав прокурора, истца, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Судом установлено, что Бабушкин А.А. с (информация удалена) по настоящее время работает в ООО " Оптово-газовая компания" в должности (информация удалена). Ответчиком истцу до настоящего времени не выдана причитающаяся ему заработная плата в размере 116 785,63 руб. Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом в размере 116 785,63 руб. подтверждается расчетным листком организации за декабрь 2010 года, из которого следует, что долг за предприятием на конец месяца составляет 116 785,63 руб. Таким образом, ответчиком нарушены трудовые права истца по получению оплаты труда своевременно за свой труд. При указанных обстоятельствах, суд считает иск подлежащим удовлетворению в полном объеме. Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Оптово-газовая компания» в пользу Бабушкина А.А. заработную плату в сумме 116 785 (сто шестнадцать тысяч семьсот восемьдесят пять) рублей 63 копейки, а также государственную пошлину в доход государства в сумме 3535 (три тысячи пятьсот тридцать пять) рублей 71 копейку. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней через районный суд и в течение 7 дней ответчиком в районный суд со дня получения им копии настоящего заочного решения. Судья: