... Дело №2-4441/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 июля 2011 г. Советский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Абдуллиной Г.А.,

при секретаре судебного заседания Гимадутдиновой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Советского районного суда города Казани гражданское дело по иску ОАО «Авиакомпания «Татарстан» к Ахсанову Р.Х. о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Авиакомпания «Татарстан» (далее также истец) обратилось в суд с иском к Ахсанову Р.Х. (далее ответчик), указав, что в соответствии с трудовым договором от 15.09.2004 года ответчик принят на работу в ОАО «Авиакомпания «Татарстан» на должность второго пилота ВС ТУ-154, который в последующем был переведен на должность заместителя командира 1-го летного отряда, о чем заключено дополнительное соглашение от 14.05.2007 года.

При этом, надлежащим образом исполняя возложенные на себя по трудовому договору обязательства, ОАО «Авиакомпания «Татарстан» на основании заключенного с ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации» договора №10/08 от 31.03.2008 года обеспечила обучение ответчика по программе переподготовки членов летных экипажей воздушного судна Boeing-737 с выдачей соответствующего свидетельства.

О прохождении Ахсановым Р.Х. переподготовки на ВС Боинг-373 между истцом и ответчиком 07 апреля 2008 года было подписано соответствующее соглашение, в соответствии с которым истец оплачивает переучивание ответчика на Боинг-373, а ответчик после окончания обучения обязался проработать в предприятии не менее 3 лет. Однако, свою обязанность по отработке на предприятии не менее 3 лет со дня окончания обучения ответчик перед истцом не исполнил и 01 июля 2010 года был уволен из ОАО «Авиакомпания «Татарстан» по п.3 ст.77 ТК РФ.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства, затраченные на оплату обучения в размере 95602 рубля 96 копеек, а также уплаченную государственную пошлину в размере 3068 рублей.

В судебном заседании представитель истца – Ахметзянов И.И., исковые требования поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался; сведений об уважительности причин неявки не представил. Представитель истца на рассмотрение дела в порядке заочного производства согласен.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 15 Гражданского кодекса РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

На основании статьи 249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Установлено, что в соответствии с трудовым договором от 15.09.2004 года Ахсанов Р.Х. принят на работу в ОАО «Авиакомпания «Татарстан» на должность второго пилота ВС ТУ-154, который в последующем был переведен на должность заместителя командира 1-го летного отряда, о чем заключено дополнительное соглашение от 14.05.2007 года.

При этом, надлежащим образом исполняя возложенные на себя по трудовому договору обязательства, ОАО «Авиакомпания «Татарстан» на основании заключенного с ФГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет гражданской авиации» договора №10/08 от 31.03.2008 года обеспечила обучение ответчика по программе переподготовки членов летных экипажей воздушного судна Boeing-737 с выдачей соответствующего свидетельства.

О прохождении Ахсановым Р.Х. переподготовки на ВС Боинг-373 между истцом и ответчиком 07 апреля 2008 года было подписано соответствующее соглашение, в соответствии с которым истец оплачивает переучивание ответчика на Боинг-373, а ответчик после окончания обучения обязался проработать в предприятии не менее 3 лет.

В соответствии с п.3 указанного договора стороны установили, что в случае расторжения трудового договора до истечения срока отработки по инициативе работника, а также по инициативе предприятия, работник возмещает предприятию стоимость обучения и сумму дополнительных расходов, пропорционально неотработанному сроку в течение трех месяцев со дня увольнения.

Однако, свою обязанность по отработке на предприятии не менее 3 лет со дня окончания обучения ответчик перед истцом не исполнил и согласно приказа №30-У от 01 июля 2010 года истец был уволен из ОАО «Авиакомпания «Татарстан» по п.3 ст.77 ТК РФ.

Количество отработанных дней до увольнения составляет 771 день (с 21.05.2008 года по 01.07.2010 года). Стоимость одного дня работы 391,26 рублей (428427,54 рублей (стоимость обучения) : 1095 дней (3 года * 365 дней)). Сумма отработанных расходов составляет 301661,46 рублей (391,26 рублей * 771 дней)

Таким образом, сумма подлежащая возмещению Ахсановым Р.Х., составляет 95602, 96 рублей (428427,54 рублей – 301661,46 рублей – 31163,12 рублей (сумма, удержанная при увольнении)).

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца в порядке возврата подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3068 рублей.

Руководствуясь статьями 194, 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ОАО «Авиакомпания «Татарстан» к Ахсанову Р.Х. о возмещении затрат, связанных с обучением работника - удовлетворить.

Взыскать с Ахсанова Р.Х. в пользу ОАО «Авиакомпания «Татарстан» денежную сумму в размере 95602 рубля 96 копеек, а также государственную пошлину в размере 3068 рублей.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Заочное решение может быть также обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. Казани.

Судья подпись Г.А. Абдуллина