№ 2-6520/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7 сентября 2011 года Советский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Сайдашевой Э.Р. при секретаре Гатаулиной Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жиделева О.В. к Открытому акционерному обществу «Хитон» о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Жиделев О.В. (далее – истец) обратился в суд с иском к ОАО "Хитон" (далее – ответчик) о взыскании заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, указав, что 22.03.2006г. истец был принят на работу в ОАО "Хитон" в должности директора регионального представительства ОАО "Хитон" в <адрес изъят> с заработной платой 20 000руб. в месяц. В связи с ликвидацией предприятия трудовые отношения с истцом были прекращены, однако приказ об увольнении истца ответчиком не издан, трудовая книжка истцу при увольнении не выдана. 15.04.2010г. истцу была выслана трудовая книжка, однако запись о прекращении трудового договора в ней отсутствовала. 27.05.2010г. истец отправил ответчику трудовую книжку для осуществления в ней записи об увольнении. Однако ответчик действий по отправке трудовой книжки не совершал до апреля 2011г. 26.04.2011г. ответчику направлено уведомление-предложение с просьбой выслать по почте копию приказа об увольнении и для получения трудовой книжки. 11.05.2011г. истцом бы направлен ответ с просьбой выслать истцу копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Однако до настоящего времени трудовая книжка и приказ об увольнении истцу не высланы. На основании изложенного истец просит суд обязать ответчика выдать трудовую книжку с записью об увольнении. Обязать ответчика внести изменения в дату увольнения, указанную в трудовой книжке, указав дату выдачи трудовой книжки. Взыскать с ответчика 460 000руб. неполученный заработок за период задержки выдачи трудовой книжки с 23.07.2009г. по 1.07.2011г., компенсацию морального вреда 10 000руб. В дальнейшем истец от требований об обязании ответчика выдать трудовую книжку с записью об увольнении; внести изменения в дату увольнения, указанную в трудовой книжке, указав дату выдачи трудовой книжки, отказался в связи с добровольным исполнением требований ответчиком. По ходатайству истца дело рассмотрено в его отсутствие. Представитель ответчика иск не признал, заявил о пропуске срока исковой давности. Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Установлено, что на основании приказа <номер изъят> генерального директора ОАО "Хитон" <дата изъята>, изданного во исполнение принятого на заседании Представительства ОАО "Хитон" в <адрес изъят>, истец был принят на работу в должности директора регионального представительства ОАО "Хитон" в <адрес изъят> с заработной платой 20 000руб. в месяц. Решением Совета директоров ОАО "Хитон" от <дата изъята> представительство ОАО "Хитон" в <адрес изъят> ликвидировано (протокол №5 внеочередного заседания Совета директоров ОАО "Хитон"). Решением Советского районного суда г.Казани от 4 июня 2009г., вступившим в законную силу 23.07.2009г., в удовлетворении иска Жиделева О.В. к ОАО "Хитон" о взыскании задолженности по заработной плате отказано. Установлено, что с даты ликвидации представительства истец не выполнял трудовые функции, фактические трудовые отношения прекращены. В нарушение действующего законодательства приказ об увольнении истца ответчиком на дату прекращения трудовых отношений не издан, трудовая книжка истцу при увольнении не выдана. Данные действия ответчиком совершены только в 2011г., а именно: работодатель издал приказ об увольнении с <дата изъята> направил истцу трудовую книжку в июле 2011г. Доводы ответчика об исчислении срока исковой давности с вынесения решения в 2009г. и пропуске истцом исковой давности - трех месяцев не обоснованы, поскольку ст.234 ТК РФ предусматривает возможность взыскания заработка за весь период задержки выдачи трудовой книжки, который в данном случае истек с даты направления трудовой книжки почтой 1 июля 2011г. Кроме того, приказ об увольнении издан работодателем 18.05.2011г. Таким образом, трехмесячный срок обращения за разрешением трудового спора истцом не пропущен. При указанных обстоятельствах, а также отсутствие со стороны ответчика доказательств обратного, суд считает заявленные требования истца о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с 23.07.2009г. по 1.07.2011г. из расчета 20000руб. за 23 месяца в общем размере 460 000руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению. Требования истца о компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями ответчика как работодателя, также обоснованны, с учетом нравственных страданий истца, принципа разумности и соразмерности, подлежат удовлетворению в заявленном размере 10 000руб. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 8000руб. (7800руб. – за требования имущественного характера, 200руб. – за требования неимущественного характера). На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, Р Е Ш И Л: Иск Жиделева О.В. удовлетворить. Взыскать с Открытого акционерного общества «Хитон» в пользу Жиделева О.В. 460000 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб., государственную пошлину в доход бюджета 8000 руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Советский районный суд г.Казань. Судья Э.Р.Сайдашева