Дело №2-7262/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 11 октября 2011 года город Казань Советский районный суд г. Казани в составе: председательствующего судьи Гараевой Р.С., при секретаре судебного заседания Сабаниной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галимуллина А.И. к Федеральной службе РФ по контролю за оборотом наркотиков Управление по РТ о признании приказа незаконным по выплате единовременного пособия, взыскание единовременно пособия, неустойки и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Галимуллин А.И. обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что приказом <номер изъят>-лс от <дата изъята> он был уволен по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии. Указанным приказом установлено выплатить единовременное пособие в размере 3 окладов. При этом ответчиком срок выплаты единовременного пособия был нарушен. На основании изложенного истец просит суд признать приказ в части выплаты единовременного пособия в размере 3 окладов незаконным, взыскать в свою пользу с ответчика единовременное пособие в размере 56.492, 4 руб., проценты за задержку выплаты единовременного пособия в размере 1209 руб. 87 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб. В судебном заседании истец исковые требования уточнил, в связи с перечислением единовременного пособия в размере 28.246,17 руб. уменьшил сумму единовременного пособия до 28.246,17 руб. Представитель ответчика иск не признал, представив отзыв по исковому заявлению. Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Установлено, что Галимуллин А.И. по данному делу обратился с требованием о признании приказа <номер изъят>-лс от <дата изъята> незаконным в части выплаты единовременного пособия в размере 3 окладов, ссылаясь на то, что ответчиком неверно произведен расчет. Согласно Инструкции о выплате единовременного пособия сотрудникам, уволенным со службы в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (приложение к приказу Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков от <дата изъята> <номер изъят>): 1. Сотрудникам, увольняемым со службы в ФСКН России, ее территориальных органах и организациях (далее - органы наркоконтроля), выплачивается единовременное пособие (далее - пособие) в следующих размерах: а) увольняемым по достижении ими предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья (в связи с признанием его военно-врачебной комиссией негодным либо ограниченно годным к службе) или в связи с организационно-штатными мероприятиями при общей продолжительности службы: менее 10 лет - 5 месячных окладов денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), от 10 до 15 лет - 10 окладов денежного содержания, от 15 до 20 лет - 15 окладов денежного содержания, 20 лет и более - 20 окладов денежного содержания; б) увольняемым по другим основаниям (кроме указанных в пункте 9 настоящей Инструкции) - 40 процентов размеров пособий, указанных в подпункте "а" настоящего пункта. Галимуллин А.И. проходил службу в Управлении с <дата изъята> в должности старшего оперуполномоченного по особо важным делам 5 отдела оперативной службы, с <дата изъята> в должности заместителя начальника 5 отдела той же службы. Приказом Управления от <дата изъята> <номер изъят>-лс Галимуллин А.И. исключен из списков сотрудников органов наркоконтроля <дата изъята> по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии (подпункт 3 пункта 142 Положения о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Указом Президента РФ от <дата изъята> <номер изъят>). При увольнении истцу начислено единовременное пособие в размере трех окладов денежного содержания в сумму 28.246, 17 руб. Учитывая, что при предыдущем увольнении со службы из вооруженных сил Галимуллину А.И. выплачено 5 окладов денежного содержания, при увольнении ему был произведен расчет единовременного пособия в следующем порядке: 40 процентов от 20 окладов денежного содержания, с зачетом пособия (5 окладов денежного содержания ранее выплаченных). Расчет – 40% от 20 окладов = 8 окладов – 5 окладов = 3 оклада. Таким образом, суд соглашается с расчетом произведенным ответчиком. Согласно справки, выходное пособие в размере 28.246,17 руб. Галимуллину А.И. перечислены платежным поручением от <дата изъята> <номер изъят>. Доводы представителя ответчика о том, что начисленная истцу сумма единовременного пособия не выплачена при увольнении в связи с тем, что денежные средства по коду бюджетной классификации расходов бюджета 262 «Социальные пособия» отсутствовали, несостоятельны. В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер процентов за период, начиная с <дата изъята> по <дата изъята>, составил 846,68 руб. В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий истца, степень вины ответчика, длительность неисполнения обязательств. Требование о компенсации морального вреда с учетом этих обстоятельств подлежит удовлетворению в размере 3.000 руб. С ответчика в федеральный бюджет на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 500 руб. ( 400 руб. – по требованию о взыскании процентов, и 100 руб. – по требованию о компенсации морального вреда). На основании изложенного и руководствуясь статьями 194, 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск удовлетворить частично. Взыскать с Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков Управление по РТ в пользу Галимуллина А.И. проценты в размере 846 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в размере 3.000 руб. В удовлетворении остальной части иска – отказать. Взыскать с Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков Управление по РТ в федеральный бюджет государственную пошлину в размере 500 руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через Советский районный суд г. Казани. Судья