№ 2-7564/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 октября 2011 года Советский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Сайдашевой Э.Р. при секретаре Гатаулиной Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куимовой М.М. к ООО «Далас» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Куимова М.М. (далее – истец) обратилась в суд с иском к ООО "Далас" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы, указав, что истец 01.04.2005г. на основании трудового договора была принята в ООО "Далас" на должность А. с должностным окладом 2000руб.; фактически заработная плата была выше. Со временем заработная плата выросла до 20 000руб. в месс., при этом официальна заработная плата была установлена 10 000руб. в месяц. До 31.01.2010г. истец исправно получала заработную плату, с 1.02.2010г. выплаты прекратились. Решением Советского районного суда г.Казани от 17.02.2011г. были удовлетворены требования истца. С ответчика взыскано 124930руб. Однако ответчик по настоящее время уклоняется от выплаты заработной платы. За февраль-май 2011г. зарплата из расчета 10 000руб. в месяц истцу не выплачена. На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика задолженность в размере 40 000руб., проценты за задержку выплаты заработной платы 530руб. 79коп., компенсацию морального вреда 30 000руб. В судебном заседании представитель истца Кожевников К.А. иск поддержал. Представители ответчика Сапкулов Д.Р. и Дырочкина Е.В. иск не признали. Выслушав доводы представителей сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск не обоснованным и не подлежащим удовлетворению. Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Установлено, что 01.04.2005г. истец на основании трудового договора была принята на работу в ООО "Далас" на должность А.. Согласно п.6 трудового договора должностной оклад истца составил 2000руб. С 01.01.2010г. заработная плата истца составляла 10000руб. Решением Советского районного суда г.Казани от 17.02.2011г., вступившим в законную силу 18.04.2011г., требования истца удовлетворены. С ответчика в пользу истца взыскана невыплаченная заработная плата за период с февраля 2010г. по 31 января 2011г. 120 000руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 15.02.2010г. по 1.02.2011г. в размере 4930руб. Приказом от 15 августа 2011г. Куимова М.М. уволена по п.6а ст.81 ТК РФ. С февраля 2011г. истец Куимова М.М. у ответчика не работала, трудовые отношения с ней фактически были прекращены. Данные обстоятельства подтверждаются показаниями свидетеля Х. и Н., суду пояснившими, что Куимова М.М. являлась администратором рынка, однако не работала с августа 2010г.; показаниями самого истца, зафиксированные в протоколе судебного заседания от 19.09.2011г. о том, что истец на рабочем месте не находилась, сидела в машине, что суд не может признать исполнением своих трудовых обязанностей. При указанных обстоятельствах правовых оснований для удовлетворения иска не имеется. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, Р Е Ш И Л: Отказать в удовлетворении иска Куимовой М.М. к ООО «Далас» о взыскании заработной платы в размере 40000 руб., процентов 530,79 руб., компенсации морального вреда 30000 руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Советский районный суд г.Казань. Судья Э.Р.Сайдашева