Дело №2-7368/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

22 сентября 2011 года г. Казань

Советский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Кашапова Р.С.,

при секретаре Жарковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елистратова М.В. к ООО «Северная Звезда» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, суд

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что он работал в ООО «Северная Звезда» с 7 июня 2010 года в должности <данные изъяты> на производственной базе. Он был уволен 23 июня 2011 года по собственному желанию, однако ответчик до сих пор не произвел со мной окончательный расчет. Согласно трудового договора, его заработная плата состояла из оклада в размере 15000 рублей и переработанных часов. При увольнении ему не выплатили заработную плату за май 2011 года в размере 15170 рублей 50 копеек, за июнь 2011 года в размере 11428 рублей 57 копеек и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 дней в размере 9294 рубля 07 копеек. Своими действиями ответчик причинил ему моральный вред, который он оценивает в 10000 рублей.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу денежную сумму, положенную ему при увольнении в размере 45893 рубля 14 копеек.

В судебное заседание истец не явился, просил суд дело рассмотреть без его участия, исковые требования уточнил и просил суд взыскать с ответчика в его пользу денежную сумму, положенную ему при увольнении в размере 16107 рублей 14 копеек.

Представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, поэтому суд полагает необходимым дело рассмотреть без его участия и вынести заочное решение.

Изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что согласно трудового договора от 7 июня 2010 года, заключенного между ООО «Северная Звезда» и Елистратовым М.В., последний был принят на работу в организацию ответчика на должность <данные изъяты> на производственной базе. Согласно условиям договора, заработная плата истцу устанавливается в размере должностного оклада в 15000 рублей и ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 рабочих дней. Как следует из трудовой книжки истца, на основании приказа от 23 июня 2011 года №38к с 23 июня 2011 года истец был уволен с указанной работы по собственному желанию.

Как следует из справки ответчика №1 от 21 сентября 2011 года, задолженность перед истцом составляет 16107 рублей 14 копеек по состоянию на 21 сентября 2011 года.

Однако, до настоящего времени выплата названной задолженности не произведена. Поэтому, исковые требования истца подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поэтому суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 644 рубля 28 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Елистратова М.В. к ООО «Северная Звезда» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с ООО «Северная Звезда» в пользу Елистратова М.В. задолженность в размере 16107 рублей 14 копеек.

Взыскать с ООО «Северная Звезда» государственную пошлину в размере 644 рубля 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через районный суд в течение 10 дней, а ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня получения ему копии этого решения.

Судья Советского

районного суда г. Казани Р.С. Кашапов