решение ООО `ТД `КОЛОСС` - Хамитов Р.Р.



... Дело №2-7523/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2011 года город Казань

Советский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Абдуллиной Г.А.,

при секретаре судебного заседания Гимадутдиновой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «КОЛОСС» к Хамитову Р.Р. о возмещении работником суммы, причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Торговый дом «КОЛОСС» (далее также истец), обратился в суд с иском, указав, что Хамитов Р.Р. (далее ответчик) в соответствии с трудовым договором от 31.12.2010 года был принят на работу в обособленное подразделение «КОЛОСС-1» ООО «КОЛОСС» по совместительству на должность заведующим складом с 01.01.2011 года.

31.12.2010 года с ответчиком был заключен договор № 96 о полной материальной ответственности. Согласно которого ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.

26.02.2011 года была проведена инвентаризация на складе ОП «КОЛОСС-1», в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере 359251 рубль 95 копеек.

С 22.03.2011 года заведующий складом отстранился от работы.

В результате проведенной инвентаризации 26.03.2011 года была выявлена недостача товара на сумму 107469 рублей 54 копейки.

Трудовой договор с ответчиком расторгнут в соответствии с приказом от 13.04.2011 года.

На основании изложенного истец просит взыскать с Хамитова Р.Р. 466721 рубль 49 копеек, а также государственную пошлину.

В судебном заседании представитель истца – Султанова В.Ф., действующая на основании доверенности, заявленные требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен. Об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд считает необходимым рассмотреть дело и вынести заочное решение.

Исследовав письменные материалы дела, заслушав объяснения представителя истца, суд приходит к следующему.

Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат

В соответствии ст. 245 ТК РФ При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Судом установлено, что Хамитов Р.Р. в соответствии с трудовым договором от 31.12.2010 года был принят на работу в обособленное подразделение «КОЛОСС-1» ООО «КОЛОСС» по совместительству на должность заведующим складом с 01.01.2011 года.

31.12.2010 года с ответчиком был заключен договор № 96 о полной материальной ответственности. Согласно которого ответчик принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного имущества.

26.02.2011 года была проведена инвентаризация на складе ОП «КОЛОСС-1», в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере 359251 рубль 95 копеек.

С данным актом об установлении расхождении по количеству и качеству при приемке товарно-материальный ценностей № 2/1 от 26.02.2011 года ответчик Хамитов Р.р. ознакомлен, о чем имеется его подпись в акте ( л.д. 8-14).

С 22.03.2011 года заведующий складом отстранился от работы.

В результате проведенной инвентаризации 26.03.2011 года была выявлена недостача товара на сумму 107469 рублей 54 копейки.

Трудовой договор с ответчиком расторгнут в соответствии с приказом от 13.04.2011 года.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере возлагается на работника в случае, когда на него возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

Кроме того, 31.03.2011 года Хамитов Р.Р. написал объяснительную, в которой указал, что на складе есть группа лиц, имеющих отношение к недостаче. Тем самым, ответчик подтверждает нарушение своих обязанностей, принятых на себя трудовым договором и договором о материальной ответственности.

При данных обстоятельствах суд считает исковые требования истца о взыскании с ответчика возмещения ущерба в размере 466721 рубль 49 копеек, подлежащими удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации – «стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы».

С ответчика подлежит взысканию уплаченная истцом при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 7867 рублей 21 копейка.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «КОЛОСС» к Хамитову Р.Р. о возмещении работником суммы, причиненного ущерба - удовлетворить.

Взыскать с Хамитова Р.Р. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «КОЛОСС» в счет возмещения материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, денежную сумму в размере 466721 рубль 49 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 7867 рублей 21 копейка.

Сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение десяти дней через Советский районный суд города Казани.

Судья подпись Г.А.Абдуллина