Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 декабря 2011 года город Казань

Советский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Гараевой Р.С.,

при секретаре судебного заседания Сабаниной Н.В.,

с участием:

представителя ответчика – Шакировой Э.К., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Набиева И.И. к Управлению Пенсионного фонда России в Советском районе города Казани Республики Татарстан о восстановлении нарушенного права на досрочную трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

Набиев И.И. обратился в суд с иском, указав, что в связи с достижением необходимого стажа работы с тяжелыми условиями труда по списку <номер изъят> обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес изъят> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Однако УПФ в назначении пенсии отказало, мотивировав свое решение отсутствием необходимой продолжительности стажа работы с тяжелыми условиями труда.

Истец просит вышеуказанное решение УПФ признать незаконным, обязать УПФ включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда по списку <номер изъят>, периоды работы с <дата изъята> по <дата изъята> в качестве заместителя начальника, начальника котлотурбинного цеха на Яванской ТЭЦ «Таджикглавэнерго», с <дата изъята> по <дата изъята> в качестве начальника котлотурбинного цеха на Яванской ТЭЦ «Таджикглавэнерго», обязать УПФ назначить и выплачивать истцу досрочную трудовую пенсию, начиная с <дата изъята>.

Истец в судебном заседании иск поддержал.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности <номер изъят> от <дата изъята>, иск не признала.

Исследовав материалы дела, заслушав объяснения сторон, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

Как следует из материалов дела, 08.08.2011 года истец обратился в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту - ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"), как лицо, достигшее возраста 55 лет, имеющее не менее 12 лет 06 месяцев стажа работ с тяжелыми условиями труда и не менее 25 лет страхового стажа.

Статьей 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" определено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ.

Кабинет Министров СССР постановлением от 26 января 1991 года N 10 утвердил Список N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, который введен в действие с 01 января 1992 года, который применяется при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда (абз. 1 пп. "б" п. 1 постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537).

При этом в силу абз. 2 пп. "б" п. 1 постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 года N 537 "...время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящей статьи".

Как следует из материалов дела, до 01 января 1992 года истец работал с 01.04.1986 года заместителем начальника котельного цеха по эксплуатации (приказ №77-к от 22.04.1986 г.); с 07.08.1987 года начальником котлотурбинного цеха (приказ №154-к от 04.08.1987 г.); с 09.11.1988 года начальником смены котлотурбинного цеха (приказ №227-к от 09.11.1988 г.).

Список N 2, утвержденный 22 августа 1956 года за N 1173, в числе должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, предусматривал должность "Начальники котельных цехов и их заместители" (раздел ХIV. б) Инженерно-технические работники).

Согласно трудовой книжке истца, с 01.04.1986 года переведен заместителем начальника котельного цеха по эксплуатации (приказ №77-к от 22.04.1986 г.); с 07.08.1987 года переведен начальником котлотурбинного цеха (приказ №154-к от 04.08.1987 г.); с 09.11.1988 года переведен начальником смены котлотурбинного цеха (приказ №227-к от 09.11.1988 г.). Однако истец пояснил, что он действительно непрерывно работал заместителем начальника, начальником котельного цеха. Указанные обстоятельства подтверждаются выданной справкой №11/2-96 от 13.04.2011 года ОАО Яванская ТЭЦ.

Согласно Положению о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190 "Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы... и иные документы, содержащие сведения о периодах работы" (п. 1.1).

Таким образом, наименование должности истца в данный период полностью соответствует наименованию должности, поименованной в Списке N 2 от 1956 года, что не препятствует включению указанных периодов работы в стаж работ с тяжелыми условиями труда.

В результате стаж работ истца с тяжелыми условиями труда на момент исполнения ему возраста 55 лет превышает требуемые по Закону 12 лет 06 месяцев и позволяет, с учетом требований ст. 19 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", досрочно назначить истцу трудовую пенсию по старости с 08.08. 2011 года.

Ссылка представителя ответчика на то, что архивные справки, имеющиеся в материалах дела, не подтверждают работу истца в должности начальника котельного цеха в спорные периоды его работы, является не состоятельной и опровергается имеющимися в деле доказательствами.

Так, работа истца с 01.04.1986 года по 08.11.1988 года, с 09.11.1988 года по 06.01.1991 года на Яванской ТЭЦ «Таджикглавэнерго» подтверждается сведениями основного документа, подтверждающего стаж работы - трудовой книжки.

Согласно справки от 13.04. 2011 года N 411/2-96, в спорные периоды истец работал исключительно заместителем начальника, начальником котельного цеха.

Согласно ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудового стажа работника является его трудовая книжка. Занятость истца в спорный период в профессии заместителя начальника, начальника котельного цеха, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждается записями в его трудовой книжке и архивной справкой. Какие-либо доказательства о работе в данный период по иной профессии либо в режиме неполного рабочего времени суду не представлено.

Указанное решение нельзя признать законным.

Вышеуказанный периоды работы не включены в специальный стаж необоснованно.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Набиева И.И. удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в Советском районе города Казани от 24.11.2011 года № 201667 незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе города Казани включить в специальный стаж Набиева И.И., дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с тяжелыми условиями труда по списку №2, периоды работы с 01.04.1986 года по 08.11.1988 года в качестве заместителя начальника, начальника котлотурбинного цеха на Яванской ТЭЦ «Таджикглавэнерго», с 09.11.1988 года по 06.01.1991 года в качестве начальника котлотурбинного цеха на Яванской ТЭЦ «Таджикглавэнерго».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе города Казани назначить и выплачивать Набиеву И.И. досрочную трудовую пенсию, начиная с <дата изъята>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Советский районный суд города Казани.

Судья