16 ноября 2011 года г.Казань

Советский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре Шумуновой Р.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галимова Ф.Х. к Обществу с ограниченной ответственностью «Электробытсервис-Приволжский» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и пособий за период временной нетрудоспособности

У С Т А Н О В И Л:

Галимов Ф.Х. обратился в суд с иском к ООО «Энергобытсервис» Приволжский о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и пособий за период временной нетрудоспособности, в обоснование требований указав, что его под давлением принудили подписать заявление на увольнение задним числом с 1.10.2009 г., не приняв оригиналы больничных листов. С 28.06.2008 г. по 01.03.2011 г. истец не мог устроиться на полноценную работу из-за лечения глаза. В связи с чем, просит взыскать с ответчика сумму отпускных компенсаций за 4 года и больничных листов за 6 месяцев в размере 120000 рублей, оформить производственную травму.

В дальнейшем по ходатайству истца ответчик ООО «Энергобытсервис-Приволжский» заменен на ответчика ООО «Электробытсервис-Приволжский».

В судебном заседании истец подержал требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Суд в соответствии со статьей 233 ГПК РФ с учетом мнения истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что Галимов Ф.Х. состоял в трудовых отношениях с ООО «Энергобытсервис-Приволжский» с 01.10.2006 г. и уволен по собственному желанию 1.10.2009 г..

Согласно данным трудового договора работодателем истца являлось ООО «Энергобытсервис-Приволжский» ИНН 16600929448.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 29.08.2011 г. ООО «Энергобытсервис-Приволжский» ИНН 16600929448 действующее юридическое лицо, находится по адресу: г.Челябинск, .... Сведений о переименовании данной организации не имеется.

Истцом не представлено суду никаких доказательств о наличии у него трудовых отношений с ООО «Электробытсервис-Приволжский» либо ООО «Электробытсервис». На замену ненадлежащего ответчика надлежащим - ООО «Энергобытсервис-Приволжский» ИНН 16600929448 истец отказался.

Поскольку в судебном заседании не нашел своего подтверждения факт трудовых отношений с ответчиком ООО «Электробытсервис-Приволжский», к которому согласно заявлению истца от 12.09.2011 г. (л.д.40) предъявляются требования о взыскании компенсаций и пособий, оснований для удовлетворения иска не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Галимова Ф.Х. к Обществу с ограниченной ответственностью «Электробытсервис-Приволжский» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска и пособий за период временной нетрудоспособности отказать.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г.Казани заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии настоящего решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Иванова И.Е.