Дело №2-336/12 Р Е Ш Е Н И Е И м е н е м Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и 11 января 2012 года г. Казань Советский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Кашапова Р.С., при секретаре Жарковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гришиной Г.В. к Управлению пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани о перерасчете пенсии, суд У С Т А Н О В И Л: Истец обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что 13 августа 2010 года она обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани (далее - УПФ) за назначением пенсии. Трудовая пенсия по старости ей была назначена с 9 сентября 2010 года в сумме 4288 рублей 57 копеек. Из уведомления, которое было ей направлено УПФ следует, что ее общий трудовой стаж, учтенный по состоянию на 1 января 2002 года составляет 27 лет, отношение среднего заработка за 2000-2001 г.г. составляет величину 0,108, сумма страховых взносов на ее индивидуальном лицевом счете на дату обращения за пенсией составляла 100218 рублей 23 копейки. Также из УПФ пришло уведомления, где ей было рекомендовано в срок до 1 сентября 2007 года представить в УПФ справку о заработке за любые 60 месяцев подряд за весь период трудовой деятельности. Приложить справку о заработке за период с 22 августа 1973 года по 22 июня 1979 года, с 25 июня 1979 года по 16 октября 1996 года она не смогла, поскольку в первом случае архив сгорел, а во втором случае ей сообщили, что документы организации, где она работала в эти периоды, в архив на хранение не поступали. Между тем, согласно записям в трудовой книжке, <данные изъяты>. С целью получения справки о заработной плате за период работы в Казанском филиале Дома грампластинок Всесоюзной фирмы «Мелодия» она обратилась в архив, где получила ответ, что документы данной организации на хранение не поступали. Кроме того, в сентябре 2011 года она обратилась в УПФ с заявлением о перерасчете пенсии, однако в перерасчете ей было отказано. На основании изложенного истец просит суд обязать ответчика произвести перерасчет размера ее пенсии, исходя из факта получения заработной платы за периоды работы с 22 августа 1973 года по 22 июня 1979 года, с 25 июня 1979 года по 16 октября 1996 года, с 30 января 2004 года по настоящее время. В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали. Представитель ответчика иск не признал. Изучив материалы дела, выслушав стороны и свидетелей, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. В соответствии со ст. 17 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день. В случаях достижения пенсионером возраста 80 лет, изменения группы инвалидности, количества нетрудоспособных членов семьи или категории получателей трудовой пенсии по случаю потери кормильца, а также в случае приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и (или) страхового стажа, дающих право на установление повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости или фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности в связи с работой в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, и в других случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, производится соответствующий перерасчет размеров страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца. В силу ст. 18 названного Федерального закона, назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за трудовой пенсией. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета размера и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов. Согласно ст. 30 названного Федерального закона, в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве; Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = ЗР x СК, где: РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается. В соответствии с пунктами 28, 33, 34 Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Министерства труда РФ №17, Пенсионного фонда РФ №19пб от 27 февраля 2002 года, перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Законом от 17.12.2001 и Законом от 15.12.2001, производится на основании письменного заявления пенсионера, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации (кроме случаев, предусмотренных в пункте 29 настоящих Правил). Заявление о перерасчете размера пенсии рассматривается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации в пятидневный срок. Отказ в удовлетворении заявления пенсионера о перерасчете размера пенсии оформляется решением территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае несогласия гражданина, обратившегося за перерасчетом размера пенсии, с распоряжением, вынесенным территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, по его заявлению данное распоряжение может быть обжаловано в вышестоящий орган Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее распоряжение), который принимает решение по существу вопроса, обязательное для исполнения соответствующим территориальным органом. Кроме того, распоряжение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации и решение вышестоящего органа Пенсионного фонда Российской Федерации (по отношению к органу, вынесшему соответствующее распоряжение) могут быть обжалованы гражданином в суде. Судом установлено, что с 9 сентября 2010 года по результатам обращения истца Гришиной Г.В. в УПФ для назначения пенсии, ей назначена трудовая пенсия по старости в сумме <данные изъяты>. Общий трудовой стаж истца, учтенный по состоянию на 1 января 2002 года (то есть до 1 января 2002 года) составляет 27 лет, отношение среднего заработка за 2000-2001 г.г. составляет величину 0,10, сумма страховых взносов на ее индивидуальном лицевом счете на дату обращения за пенсией составляет <данные изъяты>. Также, истцу было рекомендовано для увеличения размера ее трудовой пенсии представить в УПФ сведения о ее заработной плате за любые 60 месяцев подряд за весь период трудовой деятельности. Обратившись в архивы, истец не смогла получить справки о своей заработной плате за периоды работы с 22 августа 1973 года по 22 июня 1979 года, с 25 июня 1979 года по 16 октября 1996 года, поскольку документы из организаций, где она работала, на хранение в архивы не поступали. Кроме того, как указывает истец, она обращалась в УПФ в сентябре 2011 года с заявлением о перерасчете ее пенсии с учетом сведений о заработной плате за период с 30 января 2004 года по 30 июня 2011 года, однако ей было в этом отказано. В связи с этим, истец обратилась в суд с вышеуказанным иском, требуя произвести перерасчет ее пенсии в связи с получением определенной заработной платы в период с с 22 августа 1973 года по 22 июня 1979 года, с 25 июня 1979 года по 16 октября 1996 года, подтвержденной свидетельскими показаниями, а также с учетом сведений о ее заработной плате за период с 30 января 2004 года по 30 июня 2011 года. Постановлением Правительства РФ утверждены Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», согласно которым установлен обязательный досудебный порядок письменного обращения гражданина, получающего пенсию, за ее перерасчетом в соответствующее Управление пенсионного фонда. В случае отказа в удовлетворении заявления такого лица, УПФ обязано выдать решение территориального органа пенсионного фонда. Установлено, что истец с таким заявлением в УПФ не обращалась, решения территориального органа пенсионного фонда в ее отношении не существует. Доводы истца и ее представителя о том, что такое обращение состоялось в сентябре 2011 года суд находит голословными и ничем не подтвержденными. При этом суд отмечает, что устное обращение в соответствии с вышеуказанными Правилами юридической силы не имеет и не может рассматриваться судом как надлежащее обращение в территориальный орган пенсионного фонда. Кроме того, Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица подтверждаться не может. В связи с этим, доводы представителя истца о том, что сведения о заработной плате истца могут быть подтверждены свидетельскими показаниями, поскольку это не запрещено действующим законодательством, суд находит несостоятельными. Следовательно, показания свидетелей, допрошенных в судебном заседании, для суда значения не имеют. Иных достоверных и допустимых доказательств получения истцом заработной платы в указанные периоды в определенном размере суду не представлено и им не установлено. Также, действующим законодательством предусмотрено, что с 1 января 2002 года размер трудовой пенсии формируется исходя из сведений персонифицированного учета, а не из размера заработной платы, получаемой лицом. В связи с этим, отказ УПФ в перерасчете размера пенсии истца, исходя из сведений о заработной плате за период с 2004 года по 2011 года, является правомерным. В судебном заседании представитель ответчика пояснил суду, что спорные периоды в общий трудовой стаж истца вошли, учитывались при определении общего стажа работы Гришиной Г.В. При таких обстоятельствах, учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым отказать Гришиной Г.В. в удовлетворении ее исковых требований. Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: В удовлетворении иска Гришиной Г.В. к Управлению пенсионного фонда РФ в Советском районе г. Казани о перерасчете пенсии отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ через районный суд в течение 10 дней. Судья Советского районного суда г. Казани Р.С. Кашапов