Дело №2-1161/12 17 февраля 2012 года г. Казань Советский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Кашапова Р.С., при секретаре Жарковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ганиева К.Н. к товариществу собственников жилья «Ул. Космонавтов, дом 51» об установлении факта трудовых отношений, надлежащем оформлении документов, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что 29 июня 2011 года он подал заявление председателю ТСЖ «Ул. Космонавтов, дом 51» (далее - ТСЖ) о приеме на работу в данное ТСЖ на должность управляющего с заработной платой 11300 рублей. Накануне его кандидатура была рассмотрена и одобрена на собрании правления ТСЖ, определены его обязанности и задачи. При подаче заявления он передал председателю ТСЖ копию паспорта, копию ИНН, копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, трудовой книжки у него не было ввиду первого оформления на работу. Других документов у него не требовали. Однако, трудовой договор с ним без объяснений причин не был заключен, с коллективным договором его также не ознакомили. 29 сентября 2011 года он подал председателю ТСЖ заявление об увольнении по собственному желанию. В выдаче трудовой книжки и окончательного расчета при увольнении ему было отказано. В соответствии с ТК РФ допущение его к работе считается заключением трудового договора. Трудовая книжка в случае первого оформления на работу должна быть оформлена работодателем, а при увольнении ему должны быть выплачены положенные ему денежные средства. На основании изложенного истец просит суд установить факт его трудовых отношений с ответчиком, обязать ответчика оформить и выдать ему на руки трудовую книжку с указанием стажа работы с 29 июня по 29 сентября 2011 года, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за сентябрь 2011 года в размере 9160 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2011 год в размере 2265 рублей, компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 285 рублей. В судебном заседании истец исковые требования уточнил и просил суд установить факт его трудовых отношений с ответчиком, обязать ответчика оформить и выдать ему на руки трудовую книжку с указанием стажа работы с 29 июня по 29 октября 2011 года, взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за сентябрь и октябрь 2011 года, компенсацию за неиспользованный отпуск за 2011 год в размере 2265 рублей, компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 285 рублей, а также обязать ответчика произвести отчисления в пенсионный фонд РФ за проработанный им период в ТСЖ. Представители ответчика иск не признали. Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям. В соответствии со ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении: …10) других имеющих юридическое значение фактов. В силу ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Судом установлено, что истец Ганиев К.Н. обратился в суд с вышеуказанными требованиями, ссылаясь на то, что он фактически работал в должности управляющего ТСЖ «Ул. Космонавтов, дом 51» в период с 29 июня 2011 года по 29 октября 2011 года, однако его трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом посредством заключения трудового договора и оформления трудовой книжки. Кроме того, по объяснениям истца, ему не была выплачена заработная плата за сентябрь и октябрь 2011 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Из представленных в суд документов ТСЖ, в частности Устава ТСЖ, штатного расписания ТСЖ, расчетных ведомостей, табелей учета рабочего времени, протокола заседания правления ТСЖ от 22 апреля 2011 года, усматривается, что должность «управляющий» Уставом ТСЖ, штатным расписанием не предусмотрена. Согласно акта проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 23 декабря 2011 года, составленного Государственной инспекцией труда в РТ, установлено, что по письменному обращению Ганиева К.Н. от 20 декабря 2011 года по вопросам не заключения трудового договора и не оформления трудовой книжки Государственной инспекцией труда в РТ проведена целевая проверка у ТСЖ «Ул. Космонавтов, дом 51». По результатам проверки трудовые отношения между сторонами по данному делу не установлены. В ходе судебного разбирательства истцом, в нарушение статьи 56 ГПК РФ, не представлены суду допустимые доказательства факта трудовых отношений между ним и ответчиком. Представитель ответчика пояснил суду, что истец с ответчиков в трудовых отношениях не состоял, к фактической работе не допускался, проходил собеседование на должность управляющего с заработной платой в 6400 рублей, но необходимых документов не представил и не трудоустроился. Исходя из изложенного суд считает необходимым отказать истцу в удовлетворении требования об установлении факта трудовых отношений с ответчиком. Поскольку не доказано и не установлено судом, что истец когда-либо работал в ТСЖ «Ул. Космонавтов, дом 51», то и требования о взыскания с данного ТСЖ в пользу истца заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплаты заработной платы следует отказать, поскольку указанные требования производны от первого. Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении иска Ганиеву К.Н. к товариществу собственников жилья «Ул. Космонавтов, дом 51» об установлении факта трудовых отношений, надлежащем оформлении документов, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку выплаты заработной платы отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение месяца через районный суд. Судья Советского районного суда г. Казани Р.С. Кашапов