Дело № 2-1598/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2012 года

Советский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи Садыковой Э.И.

при секретаре Ермаковой Ю.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Айзетовой Е.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Далас» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании пособия по уходу за вторым и третьим ребенком до достижения ими 1,5 лет в общей сумме 53657 руб. 97 коп., компенсации морального вреда в размере 100000 руб. на том основании, что она была принята в ООО «Далас» на должность офис-менеджера. <дата изъята> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. Ответчик начислял истцу заработную плату в размере 10000 руб. и с этой суммы производил все отчисления. В настоящий момент истец находится в отпуске по уходу за ребенком. Истец является матерью троих детей: ФИО5, <дата изъята> рождения, ФИО6, <дата изъята> рождения, ФИО7, <дата изъята> рождения.

Ответчик имеет перед истцом задолженность по выплате пособия по беременности и родам, по ежемесячным пособиям по уходу за ребенком.

Ранее решением Советского районного суда от <дата изъята> в ее пользу с ответчика было взыскано единовременное пособие при рождении детей в размере 16000 руб., пособие по беременности и родам в размере 49390 руб.05 коп., компенсации морального вреда в размере 9000 руб. Указанные суммы ответчик выплатил истцу. Однако с <дата изъята> по настоящее время ответчик не производит выплаты пособий, хотя статус после принятого судом решения у истца не изменился.

Размер задолженности ответчика по выплате пособия по беременности и родам на второго ребенка ФИО6 составляет 7761,97 руб., на третьего ребенка ФИО7 – 45896 руб.

Своими неправомерными действиями ответчик нанес истцу моральный вред, поскольку пособия по беременности и родам для истца составляет единственный источник ее дохода, она не может работать, поскольку младший ребенок нуждается в постоянном уходе. Истец постоянно находится в нервном напряжении из-за тяжелого финансового положения своей семьи, постоянно вынуждена обращаться в поликлинику к врачам. Размер компенсации морального вреда истец оценивает в 100000 руб.

Представитель истца в судебном заседании иск поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился без уважительной причины, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайство об отложении дела и возражения по иску от ответчика в суд не поступило. Суд считает возможным дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика и вынести заочное решение.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истицы, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от <дата изъята> №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона (т.е. в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством), ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно статье 15 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 Федерального закона.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истица была принята в ООО «Даллас» на должность офис-менеджера. <дата изъята> между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор. В настоящий момент истица находится в отпуске по уходу за ребенком. Истец является матерью троих детей: ФИО5, <дата изъята> рождения, ФИО6, <дата изъята> рождения, ФИО7, <дата изъята> рождения.

Вступившим в законную силу решением Советского районного суда от <дата изъята> в пользу истицы с ответчика было уже взыскано единовременное пособие при рождении детей в размере 16000 руб., пособие по беременности и родам в размере 49390 руб.05 коп., компенсация морального вреда в размере 9000 руб. Указанные суммы ответчик выплатил истца. Однако с <дата изъята> по настоящее время ответчик не производит выплаты пособий по уходу за ребенком.

В силу п.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Как следует из вышеуказанного решения суда, средний дневной заработок истицы составляет 328 руб. 77 коп.

Исходя из среднего дневного заработка истицы, периода просрочки выплаты пособия по уходу за детьми (с <дата изъята> по <дата изъята>) размер пособия по уходу за 2–м ребенком составляет 7758 руб.97 коп., а за 3-м ребенком составляет 45896 руб.29 коп., всего 53655 руб.26 коп. Ответчиком методика расчета размера задолженности пособия не оспорен; доказательств неправильности этого расчета представителем ответчика не представлено. В связи с этим методика расчета истицы признается судом верным.

В связи с нарушением прав истицы по несвоевременному получению гарантированного трудовым законодательством пособия по уходу за ребенком истице причинен моральный вред, поскольку она вынуждена тратить время на истребование у ответчика указанного пособия в судебном порядке и неоднократно. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень нравственных страданий истицы, характер нарушений, связанных с ненадлежащим материальным обеспечением малолетних детей, характер последствий, вызванных нарушением трудовых прав истицы. Размер морального вреда судом оценивается в сумме 12000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, в частности, государственная пошлина, от уплаты которых истица освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральные бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194,198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Далас» в пользу Айзетовой Е.И. пособие по уходу за детьми в размере 53 655 (пятьдесят три тысячи шестьсот пятьдесят пять) рублей 26 копеек, компенсацию морального вреда в размере 12000 (двенадцать тысяч) рублей, а также государственную пошлину в доход государства в размере 2009 (две тысячи девять) рублей 66 копеек.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казани заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене настоящего решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: