Дело № 2 – 7502/12

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2012 года город Казань

Советский районный суд города Казани в составе:

председательствующего судьи Муртазина Э.Р.,

при секретаре судебного заседания Брутян И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бельского О.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтоматика-РС» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «Спецавтоматика-РС» о взыскании заработной платы.

В обоснование своих требований Бельский О.С. указывает, что в период с 28.01.2009 года по 31.01.2012 года он работал в ООО «Спецавтоматика-РС» изначально в должности охранника с окладом 2569,00 рублей, а с 1 сентября 2010 года истец переведен старшим охранником по охране административно-бытового корпуса и базы Нижнекамского подразделения ООО «Спецавтоматика - РС» с окладом 6400,00 рублей (приказ <номер изъят> от <дата изъята>). Имеется трудовой договор <номер изъят> от <дата изъята>. Выплата заработной платы производилась в безналичной форме (на пластиковую карту). За последние 9 месяцев работы истцу не была выплачена заработной платы в размере 50 700,00 рублей, включая сумму за два неиспользованных отпуска. Истец неоднократно обращался с заявлениями о выплате задолженности по заработной плате, но ответов от ответчика не получал. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 50700,00 рублей за период 30.06.2011 года по 31.01.2012 года.

Истец в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

Ответчик в судебное заседание не явился, о причинах неявки в суд, не сообщил, возражения не представил, в связи с чем, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233-234 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Судом установлено, что с <дата изъята> ответчик с истцом заключил трудовой договор <номер изъят> (л.д.7). В период с 28.01.2009 года истец работал в ООО «Спецавтоматика-РС» в должности охранника с окладом 2569,00 рублей (л.д.7,6). С 1 сентября 2010 года истец переведен старшим охранником (л.д.6). Приказом <номер изъят> от <дата изъята> истец уволен по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ (л.д.6).

В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, суд полагает обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате, в размере 50700,00 рублей, за период 30.06.2011 года по 31.01.2012 года.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец в силу закона освобожден от оплаты судебных расходов, с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере 1721 рубль 00 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Бельского О.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Спецавтоматика-РС» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецавтоматика-РС» в пользу Бельского О.С. задолженность по заработной плате, за период 30.06.2011 года по 31.01.2012 года, в размере 50700 (Пятьдесят тысяч семьсот) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Спецавтоматика-РС» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1721 (Одна тысяча семьсот двадцать один) рубль 00 копеек.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Казани заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть также обжаловано в Верховный суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого требования.

Судья:                      Э.Р. Муртазин