РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«29» июня 2010 года г. Зеленокумск
Советский районный суд Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи Сиротиной Е.С.,
с участием помощников прокурора Советского района Маценко С.В., Ишниязовой Ю.В.,
истицы Скворцовой Н.В.,
представителя истицы Скворцовой Н.В. - адвоката КА «Эгида» Шачневой И.В., предъявившей ордер Номер обезличен от Дата обезличена года и удостоверение Номер обезличен от Дата обезличена года,
представителя ответчика государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен» - Петровой М.В.,
при секретаре Заварыкиной М.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Советского районного суда гражданское дело по исковому заявлению Скворцова Н.В. к государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен» о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Скворцова Н.В. обратилась в суд с иском к государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен» о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что с 29.10 1997 года она работала в должности заместителя директора ГОУ НПО ПУ-39 по учебной работе. Дата обезличена года директор ПУ Номер обезличен приказом Номер обезличен утвердил штатное расписание с Дата обезличена года на 147 штатных единиц, с месячным фондом оплаты труда 1120038,30 рублей. Дата обезличена года директор учреждения вынес приказ Номер обезличен «О внесении изменений в штатное расписание», которым в связи в оптимизацией штатного расписания и приведением в соответствие наименование должностей с Дата обезличена г. сократил штатную единицу заместителя директора по УР с Дата обезличена. г. и ввел должность заведующий учебной частью с должностным окладом - 5650 рублей. С данным приказом её ознакомили Дата обезличена года. Дата обезличена года её уведомили о том, что в связи с сокращением штата работников ГОУ НПО ПУ-39 занимаемая ею должность заместителя директора по учебной работе будет сокращена с Дата обезличена г. и она будет уволена в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ. С Дата обезличена г. в штатное расписание вводится новая штатная единица-заведующая учебной частью с должностным окладом 5650 рублей в месяц. Также её уведомили о том, что её средняя заработная плата будет составлять с учетом стимулирующих выплат 15010,36 рублей. Ей предложили в связи с сокращением штатной единицы зам директора по УР Дата обезличена г. остаться продолжать работать в должности заведующей учебной частью с Дата обезличена года. Фактического сокращения штата нет, просто ей уменьшили доход, обязав при этом выполнять должностные обязанности, идентичные обязанностям в прежней должности. В ПУ имеется коллективный договор, заключенный на период с 2009 по 2012 год, неотъемлемой частью которого является Положение об оплате труда работников. В разделе 1 Профессиональные квалификационные группы должностей и должностные оклады работников училища указан перечень всех работников и их окладов в соответствии с Приказом Министерства образования Ставропольского края от Дата обезличена года Номер обезличенпр «Об условиях оплаты труда работников учреждений образования». В этом перечне нет должности завуча, которую ввели по приказу директора, поэтому невозможно определить к какой профессиональной квалификационной группе эта должность относится и как производится оплата труда лицу, занимающую эту должность. Ей, как заместителю директора по УР, выплачивали оклад в размере 9446,40 рублей. Оклад завуча установлен в размере 5650 рублей. Сокращения штата не было, потому что на Дата обезличена года по штатному расписанию значилось 140,5 единиц с месячным фондом заработной платы в размере 966481,76 рублей, штатное расписание было разработано в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей, а после сокращения штата по состоянию на Дата обезличена года по штатному расписанию значится 147 единиц с месячным фондом оплаты труда 1120038,30 рублей. Штатное расписание не соответствует квалификационным группам должностей и при исчислении стажа, дающего право на льготную пенсию, невозможно будет правильно исчислять льготный стаж. Она не была согласна ни с сокращением штата, ни с переводом на другую работу, обращалась в заявлением в прокуратуру Советского района. Дата обезличена года директор ПУ издал приказ о её переводе с должности заместителя директора по учебной работе на должность заведующей учебной части и она была вынуждена дать согласие на перевод в связи с невозможностью найти иную работу, оставив за собой право на обжалование в суд. Просит суд признать незаконными приказ директора ГОУ НПО ПУ-39 ... Номер обезличен от Дата обезличена года «О внесении изменений в штатное расписание» в части сокращения штатной единицы заместителя директора по УР с Дата обезличена года и введении должности заведующей учебной частью с должностным окладом 5650 рублей и приказ директора ГОУ НПО ПУ-39 ... от Дата обезличена года о её переводе с должности заместителя директора по учебной работе на должность заведующей учебной части с Дата обезличена года, восстановить её на работе в должности заместителя директора Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Профессиональное училище Номер обезличен ... и взыскать с ответчика утраченный в связи с незаконным переводом заработок с доплатами и компенсациями за период с Дата обезличена года по день постановления решения суда.
В судебном заседании истица Скворцова Н.В. свои исковые требования поддержала в полном объеме. Пояснила также, что заместитель директора находится в более выгодном положении в части премирования, поскольку премии начисляются в количественном соотношении с установленным окладом работника. Просит суд признать незаконными приказ директора ГОУ НПО ПУ-39 ... Номер обезличен от Дата обезличена года «О внесении изменений в штатное расписание» в части сокращения штатной единицы заместителя директора по УР с Дата обезличена года и введении должности заведующей учебной частью с должностным окладом 5650 рублей и приказ директора ГОУ НПО ПУ-39 ... от Дата обезличена года о её переводе с должности заместителя директора по учебной работе на должность заведующей учебной части с Дата обезличена года, восстановить её на работе в должности заместителя директора Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Профессиональное училище Номер обезличен .... Исковые требования о взыскании утраченного заработка уточнила: просит суд обязать ответчика выплатить ей заработную плату как заместителю директора по учебной работе за период с Дата обезличена года по день постановления решения суда с учетом выплаченного заработка как заведующей учебной частью. Просит также взыскать судебные расходы по составлению искового заявления в сумме 3000руб., и по оплате услуг представителя- адвоката Шачневой И.В. в сумме 15000руб.
В судебном заседании представитель истицы Скворцова Н.В. - адвокат КА «Эгида» Шачнева И.В. исковые требования Скворцова Н.В. поддержала в полном объеме. Просит суд признать незаконными приказ Номер обезличен от Дата обезличена года «О внесении изменений в штатное расписание» директора ГОУ НПО ПУ-39 ... СК в части сокращения штатной единицы заместителя директора по УР с Дата обезличена года и введении должности заведующей учебной частью с должностным окладом 5650 рублей и приказ от Дата обезличена года директора ГОУ НПО ПУ-39 ... СК о её переводе с должности заместителя директора по учебной работе на должность заведующей учебной части с Дата обезличена года, восстановить её на работе в должности заместителя директора Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Профессиональное училище Номер обезличен ... СК с Дата обезличена года, обязать ответчика выплатить истице заработную плату как заместителю директора по учебной работе за период с Дата обезличена года по день постановления решения суда с учетом выплаченного заработка как заведующей учебной частью и взыскать судебные расходы в сумме 18000руб.
Представитель ответчика государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен» - Петрова М.В. исковые требования Скворцова Н.В. не признала, пояснив суду, что Скворцова Н.В. работала в должности заместителя директора по учебной работе с 1997 года. В последние три-четыре года она перестала устраивать директора как работник. Дата обезличена г. приказом директора Номер обезличен были внесены изменения в штатное расписание ГОУ НПО ПУ Номер обезличен путём сокращения штатных единиц заместителя директора по учебной работе, заместителя директора по административно-хозяйственной части и введением штатных единиц заведующего учебной частью, начальника хозяйственного отдела, начальника котельной, а также по внебюджетной деятельности были введены штатные единицы секретаря учебной части, бухгалтера. Штатное расписание было устно согласовано с Министерством образования Ставропольского края, а именно с начальником финансово-экономического отдела Макаренко Л.А., начальником отдела профессионального образования Иониной О.В. и разработано в пределах финансирования по фонду оплаты труда. Общего собрания не проводилось и изменения в коллективный договор не вносились. Основной причиной сокращения штатных единиц заместителя директора по учебной работе и заместителя директора по административно - хозяйственной части является требования Министерства образования Ставропольского края по оптимизации штатного расписания в части касающейся количества ставок заместителей. В училище имеется три заместителя директора в должностных обязанностях которых указана учебная деятельность это: заместитель директора по учебно-производственной работе, заместитель директора по учебной работе и заместитель директора по учебно-воспитательной работе, также имеются ставки методиста, старшего мастера. Директором училища в пределах его компетенции, закрепленной в Уставе ГОУ НПО ПУ Номер обезличен в которую входит: подбор, прием на работу и расстановка кадров ИПР и вспомогательного персонала, утверждение структуры и штатного расписания, распределение должностных обязанностей, в пределах средств, направляемых на оплату труда, установление должностных окладов всем категориях работников, но не ниже установленных законодательством РФ, было принято решение по сокращению ставки заместителя директора по учебной работе с заменой её на должность заведующего учебной частью, так как заместитель директора по учебно-производственной работе курирует весь учебно-производственный процесс, в отсутствии директора замещает его и имеет право подписи, без заместителя директора по учебно-воспитательной работе училище не может работать, так как в училище обучаются сироты, дети из неблагополучных семей, имеется общежитие, где проживают учащиеся, она контролирует воспитательную деятельность, оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительских, оздоровительных и внеклассных мероприятий осуществляет контроль за соблюдением правил для учащихся, за состоянием медицинского обслуживания, жилищно-бытовых условий в общежитии, за питанием учащихся. Скворцова Н.В., работая в должности заместителя директора по учебной работе, фактически не выполняла свои должностные обязанности, а именно: как заместитель директора по учебной работе не курировала учебный процесс в Степновском филиале ГОУ НПО ПУ Номер обезличен; не вела анализ тематической и планирующей документации по производственному обучению; не занималась хозрасчётной подготовкой, которая является неотъемлемой частью всего учебного процесса; не предоставляла анализ прочитанных педагогических часов в финансовую часть (имеются докладные записки); не подписывала заявки на питание учащихся в столовой, которые она обязана подписывать согласно «Положения о питании учащихся ПУ - 39», так как отказывалась отвечать за посещаемость учащимися занятий. Дата обезличена г. вышеуказанный приказ Номер обезличен «О внесении изменений в штатное расписание» был представлен Скворцова Н.В. для ознакомления, но она отказалась его подписать, о чём начальником отдела кадров был составлен акт.
Дата обезличена г. Скворцова Н.В. вышла на работу после болезни и была ознакомлена с вышеуказанным приказом под роспись. Дата обезличена г. Скворцова Н.В. получила уведомление о сокращении занимаемой ею должности заместителя директора по учебной работе с Дата обезличена г., также в данном уведомлении ей была предложена должность заведующей учебной частью с сохранением заработной платы по прежней должности как заместителя директора по учебной работе. Дата обезличена г. Скворцова Н.В. подписала акт о согласии на перевод её на должность заведующей учебной частью. В связи с введением в штатное расписание ГОУ НПО ПУ Номер обезличен должности заведующей учебной частью была разработана должностная инструкция в соответствии с требованиями предъявляемыми к вышеуказанной должности. В соответствии с приказом по училищу Номер обезличен от Дата обезличенаг. «О внесении изменений и дополнений в Положение по оплате труда работников ГОУ НПОПУ Номер обезличен» должность заведующей учебной частью относится к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвёртого уровня» квалификационный уровень с окладом 5650 руб. Кроме того, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» работа в должности заведующей учебной частью засчитывается в стаж педагогической работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Просит суд в удовлетворении исковых требований Скворцова Н.В. отказать.
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, заслушав заключение помощника прокурора Советского района Ишниязовой Ю.В., полагавшей, что исковые требования Скворцова Н.В. незаконны и необоснованны, в связи с соблюдением ответчиком процедуры сокращения и перевода истицы, поскольку единица заместителя директора по УР была реально сокращена и введена новая единица заведующей учебной частью, несмотря на идентичность выполняемых трудовых обязанностей, что является правом работодателя, суд находит исковые требования Скворцова Н.В. к государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен» о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Истцом в обоснование заявленных требований представлены суду следующие доказательства.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенагода утверждено штатное расписание с Дата обезличенаг. с составом по источникам финансирования: по бюджетным источникам - 122,5 штатных единиц, по внебюджетным источникам - 24,5 штатных единиц, с месячным фондом заработной платы 1120038,30руб.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенагода утверждено штатное расписание от Дата обезличенаг. с составом по источникам финансирования: по бюджетным источникам - 122,5 штатных единиц, по внебюджетным источникам - 24,5 штатных единиц, с месячным фондом заработной платы 1120038,30руб.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенагода «О внесении изменений в штатное расписание» в связи с оптимизацией штатного расписания и приведением в соответствие наименования должностей с Дата обезличенагода сокращена штатная единица заместителя директора по УР с Дата обезличенагода, введена должность заведующей учебной частью с должностным окладом 5650руб. С данным приказом Скворцова Н.В. ознакомлена Дата обезличенагода, в приказе имеется её запись о несогласии с данным приказом.
Из штатного расписания государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен», утвержденного приказом Номер обезличен от Дата обезличенагода, усматривается, что штат училища составляет 140,5 единиц с месячным фондом заработной платы 966481, 76 руб., в профессиональной квалификационной группе должностей руководящего состава имеется под номером 4 должность заместителя директора по УР.
Из штатного расписания государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен», утвержденного приказом Номер обезличен от Дата обезличенагода, усматривается, что штат училища составляет 143 единицы с месячным фондом заработной платы 1120038,30руб., введена должность заведующей учебной частью.
Из акта от Дата обезличенагода усматривается, что Скворцова Н.В. дала свое согласие на перевод её на должность заведующей учебной частью с Дата обезличенагода в связи с сокращением штатной единицы «заместитель директора по УР» и введение новой штатной единицы «заведующей учебной частью». В данном акте имеется запись Скворцова Н.В. о несогласии с данным переводом и намерением обратиться за судебной защитой своих прав.
Из уведомления, врученного Скворцова Н.В. Дата обезличенаг. администрацией государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен», следует, что Скворцова Н.В. ставят в известность о том, что в связи с сокращением штатной единицы «заместитель директора по УР» с Дата обезличенаг. она будет уволена в соответствие с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Сообщается также о том, что с Дата обезличенагода в штатное расписание вводится новая штатная единица - заведующей учебной частью с должностным окладом 5650руб. и её заработная плата будет составлять 15010руб.36коп.
Изучив должностную инструкцию заведующего учебной частью и должностную инструкцию заместителя директора по УР, суд приходит к выводу об идентичности функциональных обязанностей заведующего учебной частью и заместителя директора по УР.
В соответствии с п.5.5. Устава государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен» директор в пределах своей компетенции издает приказы, налагает взыскания, утверждает структуру и штатное расписание, распределяет должностные обязанности, устанавливает должностные оклады.
Согласно характеристики, выданной директором государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен» за период работы с Дата обезличенагода в должности заместителя директора по учебной работе накопила определенный опыт управленческой деятельности, но в последние годы не в полной мере осуществляла исполнение своих должностных обязанностей, что привело к дестабилизации отношений и учебного процесса. Кроме того, Скворцова Н.В. не пользуется авторитетом среди работников Министерства образования Ставропольского края.
Из выписки из приказа Номер обезличен от Дата обезличенагода следует, что Скворцова Н.В. принята на работу в качестве мастера.
Из записей в трудовой книжке Скворцова Н.В., АТ-111 Номер обезличен, выданной Дата обезличенаг., Скворцова Н.В. после окончания политехнического института Дата обезличенагода принята на работу в качестве мастера Зеленокумского СПТУ-6; с Дата обезличенагода переведена на должность заместителя директора по учебной работе; Дата обезличенаг. присвоена высшая квалификационная категория по должности «заместитель директора»; Дата обезличенаг. присвоена высшая квалификационная категория по должности «заместитель директора»; Дата обезличенаг. присвоена высшая квалификационная категория по должности «заместитель директора по учебной работе».
Из письма министра образования Ставропольского края от Дата обезличенаг. усматривается, что министерство образования обязывает осуществить мероприятия по оптимизации численности административно-управленческого персонала училища и в срок до Дата обезличенагода представить предложения по внесению изменений в штатное расписание.
Согласно трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличенагода Скворцова Н.В. принята на работу заместителем директора по УР с Дата обезличенагода.
Согласно дополнительному соглашению от Дата обезличенаг. Номер обезличен к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличенаг. Скворцова Н.В. установлен минимальный размер должностного оклада в сумме 9446,40руб. с дополнительными выплатами компенсационного и стимулирующего характера.
Согласно справке от Дата обезличенагода Номер обезличен среднемесячный доход заведующей учебной частью Скворцова Н.В. составляет 15712,68руб.
Из уведомительного письма директора профсоюзному комитету ГОУ НПО ПУ-39 усматривается, что администрация просит рассмотреть вопрос о сокращении штатной единицы заместителя директора по УР с Дата обезличенаг., ссылаясь на необходимость сокращения штатной единицы заместителя директора и введения должности завуча с сохранением заработной платы, при этом должностные обязанности Скворцова Н.В. останутся прежними.
Из справки Номер обезличен от Дата обезличенаг. усматривается, что среднемесячный доход Скворцова Н.В. в должности заведующей учебной частью в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. с учетом всех выплат составил 15712,68руб.
Из справки Номер обезличен от Дата обезличенаг. усматривается, что среднемесячный доход Скворцова Н.В. в должности заведующей учебной частью в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. с учетом всех выплат составил 14876,99руб.
Из представленной ответчиком расчетной карточки Скворцова Н.В. за 2010г. усматривается, что Скворцова Н.В. дополнительно была выплачена оплата больничного листа, что привело к увеличению её заработка за май 2010г.
Ответчиком не представлены суду сведения о заработке истицы как заместителя директора по УР на день вынесения решения, в связи с чем, на основании представленных справок, суд лишен возможности произвести расчет причитающихся Скворцова Н.В. выплат, как заместителю директора по УР.
Суд находит приказ Номер обезличен от Дата обезличена года «О внесении изменений в штатное расписание» директора ГОУ НПО ПУ-39 ... СК в части сокращения штатной единицы заместителя директора по УР с Дата обезличена года и введении должности заведующей учебной частью с должностным окладом 5650 рублей и приказ от Дата обезличена года директора ГОУ НПО ПУ-39 ... СК о переводе Скворцова Н.В. с должности заместителя директора по учебной работе на должность заведующей учебной части с Дата обезличена года незаконными по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 72.1. ТК РФ перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Если перевод на другую работу у того же работодателя осуществляется без письменного согласия работника, но он приступил к выполнению другой работы, такой перевод может считаться законным, но выполнение работником другой работы не освобождает работодателя от обязанности получить от работника письменное подтверждение такого согласия на перевод.
В случае, если переведенный на другую работу работник приступил к выполнению этой работы, но считает, что перевод осуществлен в нарушение законодательства, он вправе обжаловать незаконный перевод.
В соответствии с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Именно данная правовая норма послужила основанием для сокращения занимаемой истицей должности и переводу её на другую работу.
Право определять численность и штат работников принадлежит работодателю, но в данном случае сокращение численности штата в действительности не имело места. Это обстоятельство подтверждено штатными расписаниями. Так, штатным расписанием государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен», утвержденным приказом Номер обезличен от Дата обезличенагода, предусмотрены 140,5 единиц с месячным фондом заработной платы 966481, 76 руб., а штатным расписанием, утвержденным приказом Номер обезличен от Дата обезличенагода, после проведенных мероприятий по сокращению штат училища составит 143 единицы с месячным фондом заработной платы 1120038,30руб.
Доводы ответной стороны о том, что должность заместителя директора по УР подлежала сокращению, поскольку Скворцова Н.В. в отсутствие директора не заменяла его, не курировала учебный процесс Степновского филиала, не вела анализ тематической документации, не занималась хозрасчетной подготовкой, не контролировала заявки на питание, не осуществляла должный контроль за посещаемостью учащихся, не занималась профориентационной работой, являются несостоятельными и не могут являться основанием для признания решения о сокращении единицы заместителя директора по УР законными.
Из выписки из протокола Номер обезличен заседания профсоюзного комитета ГОУ НПО ПУ-39 от Дата обезличенаг. следует, что профсоюзный комитет ГОУ НПО ПУ-39 Дата обезличенаг. дал свое согласие на сокращение штатной единицы заместителя директора по УР с предоставлением Скворцова Н.В. должности заведующей учебной частью с окладом 5650руб.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличенаг. внесены изменения в Положение по оплате труда работников: исключены данные о должности заместителя директора по УР с окладом 9446,4руб. и введением должности заведующей учебной частью.
Приказом директора Номер обезличен от Дата обезличенаг. Скворцова Н.В. переведена с должности «заместитель директора по УР» на новое место работы «заведующей учебной частью» с Дата обезличенаг. на основании изменения к трудовому договору от Дата обезличенагода Номер обезличен.
Доводы истицы относительно того, что работодатель вынудил её дать согласие на перевод проверены судом.
Решение Скворцова Н.В., зафиксированное в акте от Дата обезличенаг., о согласии на перевод и в дополнительном соглашении от Дата обезличенаг. Номер обезличен к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличенаг., из которого следует, что Скворцова Н.В. установлен минимальный размер должностного оклада в сумме 5650,00руб. с дополнительными выплатами компенсационного и стимулирующего характера, не являлось актом свободного волеизъявления работника, что подтверждается записью о намерении Скворцова Н.В. обратиться за судебной защитой своих прав.
В соответствии с п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» при применении частей второй и третьей статьи 72.2 Кодекса, допускающих временный перевод работника на другую работу без его согласия, судам следует иметь в виду, что обязанность доказать наличие обстоятельств, с которыми закон связывает возможность такого перевода, возлагается на работодателя.
Суд принимает во внимание позицию ответной стороны относительно того, что у работодателя имелись основания для взысканий.
Вместе с тем, судом установлено, что ответчик не предпринимал попыток расторгнуть трудовой договор с истицей в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе.
Кроме того, выражение Скворцова Н.В. своего согласия на перевод не могло считаться обстоятельством, исключающим возможность прекращения трудового договора с ней по инициативе работодателя при наличии к тому установленных законом оснований или же для применения по отношению к неё взысканий.
Представленные истцовой стороной доказательства в совокупности приводят к выводу о незаконности перевода Скворцова Н.В., а нарушения трудового законодательства, допущенные ответчиком при переводе Скворцова Н.В., не позволяют суду сделать вывод о законности действий ответчика.
В судебном заседании бесспорно установлено и не оспаривается ответчиком, что основанием для принятия решения о сокращении штата и последующего перевода истицы на другую должность послужило то, что Скворцова Н.В. перестала устраивать директора училища и сотрудников Министерства образования Ставропольского края в связи с ненадлежащим выполнением ею трудовых обязанностей.
При таких обстоятельствах предложение работодателя истице о переводе на другую должность, специально ради этого введенную в штатное расписание, при абсолютной идентичности функциональных обязанностей новой должности и должности сокращенной, является подтверждением вывода суда о том, что работодатель не сократил реально трудовую единицу, а понизил статус истицы с закреплением за ней прежних обязанностей и со снижением оклада.
Доводы ответной стороны о том, что заработок истицы не уменьшился, суд находит не убедительными ввиду непродолжительного времени нахождения истицы в новой должности, включения в заработок оплаты больничного листа и начисления отпускных.
Кроме того, ни одно из приложений к Коллективному договору на 2009-1012гг., ни Положение по оплате труда работников ГОУ НПО ПУ-39 не содержит указания на гарантии для должности «Заведующей учебной частью».
Согласно ст. 44 ТК РФ изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.
Согласно п.1.11. Коллективного договора ГОУ НПО ПУ-Номер обезличен на 2009-2012г.г. в течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и изменения на основе взаимной договоренности в порядке, установленном ТК РФ (ст. 36 и 37 ТК РФ).
Законодательством не предусмотрена норма, позволяющая работодателям нарушать коллективный договор даже по объективным причинам. Норма ч. 2 ст. 22 ТК обязывает работодателей выполнять его в любых условиях деятельности организации. В противном случае к работодателю могут быть применены соответствующие санкции.
Таким образом, действующим законодательством определено, что коллективный договор, с одной стороны, подлежит выполнению работодателем в императивном порядке (ч. 2 ст. 22 и ст. 43 ТК). С другой стороны, изменение и дополнение коллективного договора производятся в установленном законом порядке (ст. 44 ТК), то есть посредством проведения коллективных переговоров.
Доводы ответной стороны о том, что изменения в Коллективный договор и Положение по оплате труда работников ГОУ НПО ПУ-39 были внесены приказами директора об изменениях в штатном расписании, свидетельствуют о нарушении директором училища трудового законодательства.
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу о незаконности действий ответчика.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ Скворцова Н.В. подлежит восстановлению на прежней работе.
Согласно ст. 395 ТК РФ при признании денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме.
Согласно ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем требования истца о взыскании судебных расходов, подлежат удовлетворению, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру за Номер обезличен, выданной Дата обезличенагода КА «Эгида» в сумме 3000 рублей за составление искового заявления, квитанцией к приходному кассовому ордеру за Номер обезличен, выданной Дата обезличенагода КА «Эгида» в сумме 15000 рублей за участие адвоката в суде в качестве представителя.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Скворцова Н.В. к государственному образовательному учреждению начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен» ... о восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы - удовлетворить в полном объеме.
Признать незаконными и отменить приказ директора ГОУ НПО Номер обезличен ... Номер обезличен от Дата обезличена года «О внесении изменений в штатное расписание» в части сокращения штатной единицы заместителя директора по УР с Дата обезличена года и введении должности заведующей учебной частью и приказ директора ГОУ НПО ПУ-39 ... от Дата обезличена года о переводе Скворцова Н.В. с должности заместителя директора по учебной работе на должность заведующей учебной части с Дата обезличена года.
Восстановить Скворцова Н.В. на работе в должности заместителя директора Государственного образовательного учреждения начального профессионального образования Профессиональное училище Номер обезличен ....
Обязать государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен» ... выплатить Скворцова Н.В. заработную плату как заместителю директора по учебной работе за период с Дата обезличена года по день постановления решения суда с учетом выплаченного ей заработка как заведующей учебной частью.
Взыскать с государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен» ... в пользу Скворцова Н.В. судебные расходы в сумме 18000руб.
Взыскать с государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище Номер обезличен» государственную пошлину в сумме 200 рублей.
Решение в части восстановления на работе в прежней должности подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Советский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Е.С. Сиротина
Решение в окончательной форме постановлено в 16-00 часов
02.07.2010 года.
Судья: Е.С. Сиротина