З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 октября 2010 года Советский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Родиной Т.А.
при секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Зябловой ФИО1 к ОАО «Институт Средволгогипроводхоз» о взыскании зарплаты,
Установил:
Зяблова Л.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Институту Средволгогипроводхоз» о взыскании заработной платы, в котором указала, что она работает у ответчика в должности ______, ее заработная плата составляет 0000 рублей, с учетом премии 40% - 0000 рублей. Пояснила, что с мая по август 2010 года ей задерживают выплату заработной платы, в связи с чем она была вынуждена обратиться в суд. Просит взыскать с ОАО «Институт Средволгогипроводхоз» в ее пользу заработную плату за период с мая по август 2010 г. сумму - 0000 руб., компенсацию морального вреда 0 000 руб.
В судебном заседании истица уточнила требования, просила взыскать причитающуюся ей заработную плату с июня 2010 г. по август 2010 г. в сумме 0000 рублей, моральный вред.
Представитель ОАО «Институт Средволгогипроводхоз» в судебное заседание не явился, извещался судом заказным письмом с уведомлением. Руководствуясь ст. 167, 233 ГПК РФ суд принял решение о рассмотрении дела без участия в судебном заседании ответчика по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства. Истец не возражал против вынесения по делу заочного решения.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Установлено, что 00.00.00 между ОАО «Институт Средволгогипроводхоз» и Зябловой Л.А. был заключен трудовой договор №, по которому Зяблова Л.А. была принята на работу в отдел водных ресурсов и специальных исследований - ______, что подтверждается записью в трудовой книжке №.
За период с июня 2010 г. по август 2010 г. истцу не выплачена заработная плата в размере 0000 руб. Зарплата до настоящего времени не выплачена. Размер задолженности сторонами не оспорен, поэтому в пользу истца с ответчика следует взыскать 0000 руб.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Истцу причинены нравственные страдания при невыплате положенной по закону заработной платы, поэтому в его пользу следует взыскать моральный вред, который с учетом степени нравственных страданий суд снижает до 0000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 0000 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.136, 21, 237 ТК РФ, ст. 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ОАО «Институт Средвогогипроводхоз» в пользу Зябловой ФИО1 зарплату за июнь-август 2010 года в размере 0000 рублей, моральный вред в размере 0000 рублей, госпошлину в доход местного бюджета в размере 0000 руб.
Ответчик вправе подать в суд принявший заочное решение заявление об отмене данного решения в течение 7 дней с момента получения решения.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: