Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Самара «17» ноября 2010г.
Советский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Е.Р. Печниковой
с участием помощника прокурора Советского района г. Самары И.В. Пискаревой
при секретаре О.В. Епифанцевой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Советского района г. Самары в интересах Гладких Л.В. к ООО «Трансстроймост» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Советского района г. Самары обратился в суд в интересах Гладких Л.В. к ООО «Трансстроймост» о взыскании задолженности по заработной плате за период августа 2010г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
В судебном заседании помощник прокурора Советского района г. Самары уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате заработной платы за период августа, сентября 2010г. и компенсации за неиспользованные дни отпуска в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Истец Гладких Л.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования признала.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
02.01.2002г. Гладких Л.В. была принята на работу в ООО «Трасстроймост» помощником мастера.
Уволена Гладких Л.В. 24.09.2010г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ). В данном приказе имеется ссылка на то, что Гладких Л.В. имеет право на компенсацию за неиспользованные дни ежегодного основного отпуска (75 дней).
Истице не выплачены заработная плата за период августа, сентября 2010г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается справкой ООО «Трасстроймост» № от ДД.ММ.ГГГГ
Размер задолженности ответчиком не оспорен, поэтому в пользу истца с ответчика следует взыскать <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Трансстроймост» в пользу Гладких Л.В. заработную плата за период августа, сентября 2010г. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Советский районный суд г. Самары.
Судья - подпись.
Копия верна. Судья: Е.Р. Печникова
Секретарь: О.В Епифанцева