Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
23 ноября 2010 года Советский районный суд г.Самары
В составе:
председательствующего судьи Абрамовой И.В.
с участием прокурора Пискаревой И.В.
при секретаре Кирилловой О.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <данные изъяты> по иску Прокурора Советского района г. Самара в интересах Каримова И.А. к ООО «Трансстроймост» о взыскании заработной платы,
У с т а н о в и л :
Прокурор Советского района г. Самара в соответствии с полномочиями, представленными прокурору в силу ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах Каримова И.А. к ООО «Трансстроймост» о взыскании расчета при увольнении (компенсационной выплаты при увольнении) за период - август 2010 в размере <данные изъяты>
В судебном заседании прокурор исковые требования уточнил, просил взыскать с ООО «Трансстроймост» в пользу Каримова И.А. заработную плату за период - август 2010г., в размере <данные изъяты> пояснив, что прокуратурой Советского района г. Самара была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Трансстроймост» по факту невыплаты заработной платы. В результате произведенной проверки установлено, что Каримов И.А. является работником ООО «Трансстроймост» и ему не выплачена заработная плата. Согласно бухгалтерской справки № 434 от 16.11.2010 года, задолженность по заработной плате Каримова И.А. за период - август 2010г. составляет <данные изъяты>
Каримов И.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания надлежащим образом извещен.
Представитель ответчика - ООО «Трансстроймост» в судебном заседании иск признал.
Выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению, поскольку ответчик признал иск, согласно ст.173 ГПК РФ суд принял признание иска.
Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что Каримов И.А. являлся работником ООО «Трансстроймост», что подтверждается Приказом о приеме работника на работу №832 от 15.09.2008 года.
За период август 2010 года Каримову И.А. не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> что подтверждается бухгалтерской справкой № 434 от 16.11.2010 года, предоставленной ответчиком, не доверять которой у суда нет оснований.
Согласно данной бухгалтерской справки № 434 от 16.11.2010 года, задолженность по заработной плате за период август 2010 года составила сумму размере <данные изъяты>. Данная заработная плата на сегодняшний день не получена им в связи с отсутствием средств на счету предприятия.
Размер задолженности ответчиком не оспорен, поэтому в пользу Каримовым И.А. с ответчика следует взыскать <данные изъяты>
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход государства с ответчика взыскивается государственная пошлина в размере <данные изъяты>
На основании изложенного и руководствуясь ст.136, 140 ТК РФ, ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с ООО «Трансстроймост» в пользу Каримова И.А. зарплату за период август 2010 года в размере <данные изъяты> госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: