Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 ноября 2010 года Советский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Брюхов В.И.,
при секретаре Груняхиной М.Н.,
с участием прокурора Пискаревой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Советского района г. Самары в интересах Катрича П.И. к ООО «Трансстроймост» о взыскании заработной платы,
Установил:
Прокурор Советского района г. Самара в соответствии с полномочиями, представленными прокурору в силу ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах Катрича П.И. с иском к ООО «Трансстроймост» о взыскании заработной платы за период август 2010 г. в размере <данные изъяты>
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, просил взыскать с ООО «Трансстроймост» в пользу Катрича П.И. заработную плату в размере <данные изъяты>.. за период: август 2010 г.. В результате произведенной проверки установлено, что Катрич П.И. являлся работником ООО «Трансстроймост» и был уволен приказом от 20.07.2010 года. Расчет при увольнении с работником произведен не был.
Катрич П.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
В судебном заседании представитель ООО «Трансстроймост» - Ефимова О.С., действующая на основании доверенности, исковые требования признала, указав, что Катрич П.И. действительно осуществлял трудовую деятельность в ООО «Трансстроймост», был уволен в июле 2010 года и в настоящее время за организацией числится задолженность перед работником в сумме <данные изъяты>., в подтверждение чего предоставила справку. Суд принимает признание иска ответчиком.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что 16.03.2009 г. с Катричем П.И.. был заключен трудовой договор, по которому он был принят на работу, на должность мастера строительных и монтажных работ в ООО «Трансстроймост». Уволен был 20.07.2010 г. на основании заявления об увольнении по собственному желанию, согласно ч. 3 ст. 77 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются копией приказа за № 172расторжении трудового договора от 20.07.2010 года.
На август 2010 года перед истцом имеется задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам в размере 7 946 руб. 88 коп. что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Трансстроймост», не доверять которой, у суда нет оснований.
В справке указано, что задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет <данные изъяты>.. Размер указанной задолженности ответчик не оспаривал.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.136, 140 ТК РФ, ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с ООО «Трансстроймост» в пользу Катрича П.И. зарплату за август 2010 г. в размере <данные изъяты>, госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: