Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 ноября 2010 года Советский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Брюхов В.И.,
при секретаре Груняхиной М.Н.,
с участием прокурора Пискаревой И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Советского района г. Самары в интересах Лаврушкина И.В. к ООО «Трансстроймост» о взыскании заработной платы,
Установил:
Прокурор Советского района г. Самара в соответствии с полномочиями, представленными прокурору в силу ст. 45 ГПК РФ обратился в суд в интересах Лаврушкина И.В. с иском к ООО «Трансстроймост» о взыскании заработной платы за период август 2010 г. в размере <данные изъяты>
В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, просил взыскать с ООО «Трансстроймост» в пользу Лаврушкина И.В. заработную плату в размере 5 688 руб. 40 коп. за период: август 2010 г.. В результате произведенной проверки установлено, что Лаврушкин И.В. являлся работником ООО «Трансстроймост» и был уволен приказом от 27.07.2010 года. Расчет при увольнении с работником произведен не был.
Лаврушкин И.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
В судебном заседании представитель ООО «Трансстроймост» - Ефимова О.С., действующая на основании доверенности, исковые требования признала, указав, что Лаврушкин И.В. действительно осуществлял трудовую деятельность в ООО «Трансстроймост», был уволен в июле 2010 года и в настоящее время за организацией числится задолженность перед работником в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., в подтверждение чего предоставила справку. Суд принимает признание иска ответчиком.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что 16.10.2009 г. с Лаврушкиным И.В.. был заключен трудовой договор, по которому он был принят на работу, на должность водителя автомобиля 4 разряда в ООО «Трансстроймост». Уволен был 27.07.2010 г. на основании заявления об увольнении по собственному желанию, согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ. Данные обстоятельства подтверждаются копией приказа за № <данные изъяты> о расторжении трудового договора от 27.07.2010 года.
На август 2010 года перед истцом имеется задолженность по заработной плате и компенсационным выплатам в размере <данные изъяты>., что подтверждается справкой от 23.11.2010 г., выданной ООО «Трансстроймост», не доверять которой, у суда нет оснований.
В справке указано, что задолженность по заработной плате перед Лаврушкиным И.В. составляет <данные изъяты>. Размер указанной задолженности ответчик не оспаривал.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.136, 140 ТК РФ, ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с ООО «Трансстроймост» в пользу Лаврушкина И.В. зарплату за август 2010 г. в размере <данные изъяты>, госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: