З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 ноября 2010 года Советский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Родиной Т.А.
при секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № ___ по иску Булатова Р.М. к ООО «Нефтеремонт» о взыскании заработной платы,
Установил:
Булатов Р.М. обратился в суд с иском к ООО «Нефтеремонт» о взыскании заработной платы, указал, что он работал у ответчика в должности _____, его заработная плата составляла 00 рублей. Пояснил, что 00.00.00 года он был уволен однако за период с мая по сентябрь 2010 года ответчик не погасил задолженность по з/плате в сумме 00 руб. 00 коп. Истец просил взыскать с ООО «Нефтеремонт» в его пользу заработную плату за период с мая 2010 г. по сентябрь 2010 г. - 00 руб. 00 коп., проценты за просрочку денежных выплат 00 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда 00 руб.
В судебное заседание истец не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в заочном судопроизводстве в случае неявки ответчика. суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие Булатова Р.М. надлежаще и своевременно извещенного о дате судебного заседания.
Представитель ООО «Нефтеремонт» в судебное заседание не явился, извещался судом заказным письмом с уведомлением. Руководствуясь ст. 167, 233 ГПК РФ суд принял решение о рассмотрении дела без участия в судебном заседании ответчика по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что 00.00.00 между ООО «Нефтеремонт» и Булатовым Р.М. был заключен трудовой договор № № ___, по которому Булатов Р.М. был принят на работу на должность _____ с должностным окладом 00 рублей. Впоследствии заработная плата была установлена в размере 00 руб., что подтверждается справкой о доходах 2НДФЛ за 2010 год.
00.00.00 года истец был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), о чем имеется приказ от 00.00.00 г. за № № ___.
За период с мая 2010 г. по сентябрь 2010 г. истцу не выплачена заработная плата в размере 00 р. 00 коп., что подтверждается расчетным листом за сентябрь 2010 г., выданным ООО «Нефтеремонт». Зарплата до настоящего времени не выплачена. Размер задолженности сторонами не оспорен, поэтому в пользу истца с ответчика следует взыскать 00 руб. 00 коп.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку указанные суммы ответчиком не были своевременно выплачены, истец имеет право на получение процентов за задержку их выплаты.
При расчете процентов суд принимает во внимание ставку рефинансирования, равную 7,75% годовых на день рассмотрения дела.
Расчет процентов:
май 2010: 00 х 7,75% : 300 х 125 дн. = 00 руб. 00 коп.
июнь 2010: 00 х 7,75 % : 300 х 95 дн. = 00 руб. 00 коп.
июль 2010: 00 х 7,75% : 300 х 64 дн. = 00 руб. 00 коп.
август 2010: 00 х 7,75% : 300 х 33 дн. = 00 руб. 00 коп.
Всего 00 руб. 00 коп. Данная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Истцу причинены нравственные страдания при невыплате положенной по закону заработной платы, поэтому в его пользу следует взыскать моральный вред, который с учетом степени нравственных страданий суд снижает до 00 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 00 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.136, 140, 236 ТК РФ, ст. 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ООО «Нефтеремонт» в пользу Булатова Р.М. зарплату за май-сентябрь 2010 г. в размере 00 руб. 00 коп., проценты за задержку выплаты зарплаты в размере 00 руб. 00 коп., моральный вред в размере 00 руб., госпошлину в доход государства в размере 00 руб. 00 коп.
В остальной части иска отказать.
Ответчик вправе подать в суд принявший заочное решение заявление об отмене данного решения в течение 7 дней с момента получения решения.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: