З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 декабря 2010 года Советский районный суд г. Самары в составе
Председательствующего судьи Родиной Т.А.
При секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № ___ по иску Бугаевой А.В. к ООО «Волга-Пресс» о взыскании заработной платы, о взыскании пособия по уходу за ребенком,
У с т а н о в и л:
Бугаева А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Волга-Пресс» о взыскании заработной платы, о взыскании пособия по уходу за ребенком, указала, что ранее осуществляла трудовую деятельность в ООО «Система главбух Самара» в коммерческом отделе в должности ______, впоследствии организация была реорганизована в ООО «Волга-Пресс». Бугаева А.В. указала, что в период с января по февраль 2010 года ей не выплатили з/плату в сумме 00 руб., единовременное пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности - 00 руб. 00 коп., пособие по беременности и родам в размере 00 руб. 00 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 00 руб. 00 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 00 руб. 00 коп., просила взыскать компенсацию морального вреда в сумме 00 рублей.
В судебном заседании истица уточнила требования в части компенсации морального вреда, увеличив сумму до 00 рублей, доказательств в обоснование требований на сумму 00 руб. за услуги адвоката не представила, в остальной части требования оставила без изменения.
Представитель ООО «Волга-Пресс» в судебное заседание не явился, извещалась судом заказным письмом с уведомлением. Руководствуясь ст. 167, 233 ГПК РФ суд принял решение о рассмотрении дела без участия в судебном заседании ответчика по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства. Истица не возражала против вынесения по делу заочного решения.
Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Установлено, что 00.00.00 между ООО «Система главбух-Самара» и Колесниковой (после брака Бугаевой) А.В. был заключен трудовой договор, по которому Колесникова (Бугаева) А.В. была принята на работу на должность ______, что подтверждается трудовым договором № ___ от 00.00.00.
Согласно п. 3.3. трудового договора Бугаевой А.В. была установлена сдельная заработная плата в размере 5% от выручки. Работодатель вправе устанавливать: премию в размере 00 руб., при выполнении плана свыше 100%; премию в размере 00 руб. при выполнении плана от 80%-100%; премию в размере 00 руб.
Решением общего собрания учредителей от 00.00.00 № ___ было изменено наименование организации с ООО «Система главбух-Самара» на ООО «Волга-Пресс».
За период с января по февраль 2010 г. истице не выплачена заработная плата.
Статьей 1 Федерального закона от 24.06.2008 г. № 91-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда с 01.01.2009 г. в размере 4 330 руб. в месяц. Исходя из этого, суд считает возможным взыскать в пользу Бугаевой А.В. з/плату за январь-февраль 2010 г. исходя из 1 МРОТ в размере 00 руб. Размер задолженности сторонами не оспорен, доказательств оплаты з/платы ответчиком не предоставлено.
В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имею щим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ, Положением о назначении и выплате государст венных пособий, гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением от 30.12.2006 № 865 работающим гражданам (подлежащим обязательному социальному страхованию) все виды пособий по социальному страхованию назначаются и выпла чиваются работодателем по месту работы этих граждан за счет средств Фонда соци ального страхования РФ. Выплата пособий по обязательному социальному страхова нию производится страхователем-работодателем в порядке и на условиях, установ ленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования, на основании доку ментов, подтверждающих право работника на получение соответствующего пособия.
В соответствии с ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспече нии пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граж дан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего зара ботка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
00.00.00 Бугаева А.В. родила ребенка Бугаева Александра (актовая запись о рождении ребенка № ___ от 00.00.00 в ОЗАГС муниципального района Сергиевского управления Самарской области).
Застрахованным лицам, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (Федеральный закон от 24.07.2009 г. № 213-ФЗ).
На основании изложенного суд считает возможным взыскать в пользу Бугаевой с ООО «Волга-Пресс» не выплаченное единовременное пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности - 00 руб. 00 коп., пособие по беременности и родам за апрель, май, июнь, июль 2010 в размере 00 руб. 00 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 00 руб. 00 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком за июль-август 2010 года в сумме 00 руб. 00 коп.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Истцу причинены нравственные страдания при невыплате положенной по закону заработной платы, поэтому в ее пользу следует взыскать моральный вред, который с учетом степени нравственных страданий суд снижает до 00 руб.
Также на основании ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, пропорционально удовлетворенной части исковых требований и подлежит возврату в размере 00 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Взыскать с ООО «Волга-Пресс» в пользу Бугаевой А.В. задолженность по заработной плате за январь-февраль 2010 года в размере 00 руб., единовременное пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности в размере 00 руб. 00 коп., пособие по беременности и родам в размере 00 руб. 00 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в размере 00 руб., 00 коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 00 руб. 00 коп., моральный вред в размере 00 руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере 00 руб. 00 коп.
В остальной части иска отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: /Родина Т.А./