З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 декабря 2010 года Советский районный суд г. Самары в составе:
Судьи Родиной Т.А.
При секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № ____ по иску Шайхуллиной Р.М. к ООО «Комплект-Плюс» о взыскании заработной платы,
Установил:
Шайхуллина Р.М. обратилась в суд с иском к ООО «Комплект-Плюс» о взыскании заработной платы, в котором указала, что она работала у ответчика в должности ____, ее заработная плата составляла 00 рублей, впоследствии должностной оклад изменился: в марте 2009 г. з/плата составляла 00 000 руб., с апреля 2009 г. - 00 000 руб. Пояснила, что с марта 2009 года до момента увольнения из организации - до 00.00.00 ею не получена з/плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 00 руб. 00 коп. Кроме того, просила взыскать в ее пользу компенсацию за задержку выплаты з/платы в размере 00 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 00 000 руб., расходы на услуги представителя за составление искового заявления в размере 00 руб.
В судебном заседании истица поддержала требования, просила взыскать з/плату за период с марта по август 2009 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 00 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты з/платы в сумме 00 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда - 00 000 руб., расходы на составление искового заявления - 00 руб. Указала, что не смогла ранее обратится в суд с иском, поскольку ухаживала за своей больной матерью.
Представитель ООО «Комплект-Плюс» в судебное заседание не явился, извещался судом заказным письмом с уведомлением. Руководствуясь ст. 167, 233 ГПК РФ суд принял решение о рассмотрении дела без участия в судебном заседании ответчика по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства. Истица не возражала против вынесения по делу заочного решения.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что 00.00.00 между ООО «Комплект-Плюс» и Шайхуллиной Р.М. был заключен трудовой договор, по которому Шайхуллина Р.М. была принята на работу на должность ____, о чем вынесен приказ № ____ от 00.00.00, была уволена из организации 00.00.00 по соглашению сторон по п. 1 ст. 77 ТК РФ.
Истица просила взыскать в ее пользу недополученную заработную плату за период с марта по август 2009 г. в сумме 00 руб. 00 коп.
В соответствии со ст. ст. 56, 57 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд принимает во внимание доказательства, представленные истцом и не оспоренные ответчиком.
При взыскании зарплаты за период работы суд принимает во внимание размер заработной платы истицы согласно представленных истцом сведений. Факт работы истицы у ответчика не оспаривается, в судебное заседание представитель ООО «Комплект-Плюс» не явился, поэтому суд руководствуется предоставленными в дело доказательствами - справкой 2-НДФЛ за 2009 год от 00.00.00
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск (с 00.00.00 по 00.00.00)
Составляет 00 руб. 00 коп.;
задолженность по з/плате: 00 + 00 + 00 + 00 + 00 + 00 р. 00 к. = 00 р. 00 к.
Таким образом, суд считает возможным удовлетворить требования Шайхуллиной Р.М. о взыскании в ее пользу начисленной, но невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку указанные суммы ответчиком не были своевременно выплачены, истец имеет право на получение процентов за задержку их выплаты.
При расчете процентов суд принимает во внимание ставку рефинансирования, равную 7,75% годовых на день рассмотрения дела.
Расчет процентов:
март 2009: 00 х 7,75% : 300 х 445 дн. = 00 руб. 00 коп.
апрель 2009: 00 х 7,75% : 300 х 415 дн. = 00 руб. 00 коп.
май 2009: 00 х 7,75% : 300 х 385 дн. = 00 руб. 00 коп.
июнь 2009: 00 х 7,75 % : 300 х 355 дн. = 00 руб. 00 коп.
июль 2009: 00 х 7,75% : 300 х 325 дн. = 00 руб. 00 коп.
август 2009: 00 р. 00 к. (00 + 00 р. 00 к. (отпускн.)) х 7,75% : 300 х 295 дн. = 00 руб. 00 коп.
Всего 00 руб. 00 коп. Данная сумма подлежит взысканию в пользу истицы с ответчика.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Истцу причинены нравственные страдания при невыплате положенной по закону заработной платы, поэтому в его пользу следует взыскать моральный вред, который с учетом степени нравственных страданий суд снижает до 00 руб. Также, суд считает возможным взыскать в пользу Шайхуллиной Р.М. расходы на услуги представителя за составление искового заявления в сумме 00 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 00 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.136, 140, 236, 237 ТК РФ, ст. 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ООО «Комплект-Плюс» в пользу Шайхуллиной Р.М. задолженность по заработной плате за период с марта 2009 по август 2009 года в размере 00 руб. 00 коп., проценты за задержку выплаты зарплаты 00 руб. 00 коп., моральный вред в размере 00 руб., услуги по составлению искового заявления в размере 00 руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере 00 руб. 00 коп.
В остальной части иска отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: