Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 декабря 2010 года Советский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Родиной Т.А.
при секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № ___ по иску Зорина Г.Н. к ООО «Нефтеремонт» о взыскании заработной платы,
Установил:
Зорин Г.Н. обратился в суд с иском к ООО «Нефтеремонт» о взыскании заработной платы, в иске указал, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности ____, его заработная плата составляла 00 рублей. Пояснил, что 00.00.00 он был уволен однако за май, июнь и сентябрь 2010 года ответчик не погасил задолженность по з/плате в сумме 00 руб. 00 коп. Истец просил взыскать с ООО «Нефтеремонт» в его пользу заработную плату за май, июнь, сентябрь 2010 г. – 00 руб. 00 коп., проценты за просрочку денежных выплат 00 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда 00 руб.
В судебное заседание истец не явился, извещен надлежаще, просил дело рассмотреть в его отсутствие, требования поддержал.
Представитель ООО «Нефтеремонт» в судебное заседание не явился, извещался судом заказным письмом с уведомлением, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что 00.00.00 между ООО «Нефтеремонт» и Зориным Г.Н. был заключен трудовой договор № ___, по которому Зорин Г.Н. был принят на работу на должность ____, с должностным окладом 00 рублей. Дополнительным соглашением от 00.00.00 истцу был установлен должностной оклад в размере 00 руб.
00.00.00 Зорин Г.Н. был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), о чем имеется приказ от 00.00.00 за № ___-к.
За май, июнь, сентябрь 2010 г. истцу не выплачена заработная плата в размере 00 р. 00 коп., что подтверждается расчетным листом за сентябрь 2010 г., выданным ООО «Нефтеремонт». В период с июля по август 2010 г. истец не осуществлял трудовую деятельность, Зорин Г.Н. находился в отпуске за свой счет. Однако, задолженность по зарплате за май, июнь, сентябрь 2010 г. до настоящего времени не погашена. Размер задолженности сторонами не оспорен, поэтому в пользу истца с ответчика следует взыскать 00 руб. 00 коп.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку указанные суммы ответчиком не были своевременно выплачены, истец имеет право на получение процентов за задержку их выплаты.
При расчете процентов суд принимает во внимание ставку рефинансирования, равную 7,75% годовых на день рассмотрения дела.
Расчет процентов:
Май 2010: 00 х 7,78% : 300 х 162 дн. = 00 руб. 00 коп.
июнь 2010: 00 р. 00 к. х 7,75 % : 300 х 132 дн. = 00 руб. 00 коп.
сентябрь 2010: 00 р. 00 к. х 7,75% : 300 х 64 дн. = 00 руб. 00 коп.
комп. за сент. 2010: 00 р. 00 к. х 7,75% : 300 х 64 дн. = 00 руб. 00 коп.
всего 00 руб. 00 коп., данная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Истцу причинены нравственные страдания при невыплате положенной по закону заработной платы, поэтому в его пользу следует взыскать моральный вред, который с учетом степени нравственных страданий суд снижает до 00 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 00 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.136, 140, 236 ТК РФ, ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ООО «Нефтеремонт» в пользу Зорина Г.Н. заработную плату за май, июнь, сентябрь 2010 г. в размере 00 руб. 00 коп., проценты за задержку выплаты в размере 00 руб. 00 коп., моральный вред в размере 00 руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере 00 руб. 00 коп.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: