Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 декабря 2010 года Советский районный суд г.Самары
В составе:
Судьи Родиной Т.А.
При секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании
Гражданское дело № ____ по иску Лазарева П.А. к ООО «Трансстроймост» о взыскании заработной платы,
У с т а н о в и л :
Лазарев П.А. обратился в суд с иском ООО «Трансстроймост» о взыскании заработной платы и причитающихся выплат. В обоснование своих доводов истец указал, что он работал у ответчика с 2003 года. 00.00.00 он написал заявление о приостановлении работы на весь период до выплаты зарплаты.12.10.2010 он написал заявление об увольнении из организации. Ему не выплачена заработная плата с июня 2010 по 00.00.00 в размере 00 руб.00 коп. Просит взыскать с ответчика зарплату в размере 00 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованные отпуска, моральный вред в размере 00 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы.
В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просил взыскать зарплату в размере 00 руб. 00 коп., компенсацию за отпуска, моральный вред в размере 00 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсацию за снятие процентов в размере 00 руб.00 коп.
Уточнение исковых требований принято к производству суда определением от 00.00.00.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, указал, что заработная плата ему не выплачена с июня 2010 года по октябрь 2010. В сумму зарплаты также вошли невыплаченные суммы по авансовым отчетам.
Представители ответчика исковые требования признали частично на сумму невыплаченной заработной платы за июнь-октябрь 2010 года в размере 00 руб.00 коп., по авансовым отчетам в размере 00 руб.00 коп. В остальной части иска просили отказать.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Установлено, что Лазарев П.А. работал у ответчика с 2003 года.
Приказом № ____ от 00.00.00 Лазарев П.А. был уволен с работы по собственному желанию.
Истцу не выплачивается заработная плата с июня 2010 года по день увольнения.
Ответчик представил суду справку о задолженности перед истцом по заработной плате.
Согласно данной справке о задолженности № ____ от 00.00.00 задолженность за период с июня 2010 по октябрь 2010 составляет 00 руб. 00 коп. В указанную сумму вошли начисления за июнь 2010 в размере 00 руб.00 коп.. За июль 2010 за вычетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере 00 руб.00 коп., взысканной решением суда от 00.00.00, долг работника перед предприятием 00.00 коп. За август 2010 начислено 00 руб.00 коп., за сентябрь 2010 начислено 00 руб.00 коп., за октябрь 2010 начислено по больничному листу 00 руб.00 коп., компенсация при увольнении 00 руб.00 коп., всего 00 руб.00 коп..
В октябре 2010 года истец находился на больничном листе с 00.00.00 по 00.00.00.
До 00.00.00 истец не работал, находился в простое ввиду невыплаты ему заработной платы, о чем предупредил работодателя в письменной форме.
В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы.
Поскольку в период с 00.00.00 до 00.00.00 истец не работал по причине невыплаты ему зарплаты, то есть по вине работодателя, в его пользу за указанный период подлежит взысканию зарплата в размере 2/3 средней месячной зарплаты, а именно в размере 2004 руб..
В период с 00.00.00 по 00.00.00, с 00.00.00 по 00.00.00 истец находился в отпуске без сохранения заработной платы, подтверждением чему является заявление истца на предоставление отпусков, приказы о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы. Поэтому требования истца о взыскании оплаты за указанный период в размере 2/3 зарплаты не подлежат удовлетворению.
Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию зарплата в размере 00 руб. 00 коп.
Истцом заявлены требования о взыскании оплаты по авансовым отчетам в сумме 00 руб.00 коп.
Ответчик признает задолженность по авансовым отчетам в размере 00 руб., исключив из авансовых отчетов сумму за ремонт автомашины, принадлежащей истцу, а также суммы, которые, по мнению ответчика., превышают расходы на бензин, затраченный истцом в производственных целях.
Ответчик представил суду справку о том, что с января 2010 по декабрь 2010 договор аренды транспортного средства для производственных целей с Лазаревым П.А. не заключался. По усмотрению директора ООО «Трансстроймост» разрешалось возмещение затрат на горюче-смазочные материалы и запчасти на личный автотранспорт, используемый для производственных нужд, согласно подписанных им авансовых отчетов.
Суд принимает во внимание сумму расчета по авансовым отчетам, предоставленную ответчиком, при этом исходит из того, что истцом не подтверждены суммы расходы на бензин в производственных целях в том объеме, в каком они представлены в его авансовых отчетах. Суд предложил истцу представить доказательства в обоснование расхода на бензин в производственных целях в том объеме, в каком заявлено в его авансовых отчетах, однако, истец не пожелал представить такие доказательства в суд.
Расходы на ремонт личной автомашины, указанные в авансовых отчетах, также не подтверждены доказательствами, для них не имеется правовых оснований.
Договор аренды автомобиля заключался между истцом и ответчиком 00.00.00 сроком по 00.00.00. Если ни одна из сторон в течение месяца до окончания действия договора не будет письменно уведомлена о его расторжении, он считается пролонгированным на один год.
Действие пролонгации договора также истекло 00.00.00.
Таким образом, суд считает, что в пользу истца с ответчика подлежит взысканию сумма по авансовым отчетам в размере 00.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку истцу задержаны выплаты, он имеет право на получение процентов.
Расчет процентов следующий:
Июнь 2010: 00,00?.?5%:300х164 дня=00 руб.00 коп.
Август 2010: 00 руб. 00 коп.х7,75%:300х134дня=00 руб.
Сентябрь 2010:00,75%:300х74 дня=00
Октябрь 2010:00,75%:300х44=00
00 руб./авансовые отчеты/х7,75%:300х44=00
Всего:00 руб.00 коп.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истцу причинены нравственные страдания невыплатой зарплаты и сумм по авансовым отчетам, а потому истец имеет право на компенсацию морального вреда.
С учетом степени нравственных страданий суд снижает размер морального вреда до 00 руб.
Требования истца о взыскании компенсации за отпуск не подлежат удовлетворению, поскольку заочным решением Советского районного суда от 00.00.00 в пользу истца с ответчика взыскана компенсация за отпуск в размере 00 руб.00 коп.
Указанная сумма компенсации истцу рассчитана исходя из 60 дней неиспользованного отпуска.
Требования истца о взыскании с ответчика компенсацию за снятие процентов по зарплате в размере 00 руб.00 коп. не подлежат удовлетворению.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Снятие процентов банком производится за обслуживание счета, истец давал свое согласие на выплату денежных средств через банк.
На основании изложенного и руководствуясь ст.136,140,157, 236,237 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с ООО «Трансстроймост» в пользу Лазарева П.А. зарплату за июнь-октябрь 2010 года в размере 00 руб00 коп., сумму по авансовым отчетам 00 руб., проценты за задержку выплаты зарплаты в размере 00 руб.00 коп., моральный вред в размере 00 руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере 00 руб.00 коп.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: