Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
28 декабря 2010 года Советский районный суд г.Самары
В составе:
Судьи Родиной Т.А.
При секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании
Гражданское дело № ___ по иску Грумеза О.В к ООО «Топтранс» о взыскании заработной платы,
У с т а н о в и л :
Грумеза О.В. обратилась в суд с иском к ООО «Топтранс» о взыскании заработной платы. В обоснование своих доводов истец указала, что она работал у ответчика в должности _____. С сентября по ноябрь 2010 имел место простой на предприятии по вине работодателя. ей не оплачено за время простоя исходя из заработной платы в 00 руб. в месяц 2/3 в размере 00 руб.
Просит взыскать с ответчика в ее пользу 00 руб., проценты за просрочку выплаты, моральный вред в размере 00 руб.
В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме. Пояснила, что при увольнении ей было выплачено 00 руб., однако, за что произведена выплата, она не знает.
Представитель ответчика иск признал частично, подтвердил, что на предприятии имел место простой с августа по ноябрь 2010 года. При увольнении истице выплачено 00 руб. за указанные периоды, недоплата составила около 00 руб. С указанной суммой согласен, с процентами также согласен. Моральный вред считает недоказанным и в этой части иска просил отказать.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.
Установлено, что 00.00.00 между ООО «Топтранс» и Грумеза О.В. заключен трудовой договор, по которому Грумеза О.В. была принята на работу в ООО «Топтранс» в цех одноразовой посуды на должность _____ с окладом _____ руб., что подтверждается копией трудового договора.
Дополнительным соглашением к трудовому договору № ___ от 00.00.00, заключенному между ООО «Топтранс» и Грумеза О.В. 00.00.00, оплата работнику установлена 00 руб. в месяц.
Переведена на должность _____ 00.00.00, что подтверждается записью в трудовой книжке.
00.00.00 Грумеза О.В. уволена по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке.
С августа по ноябрь 2010 года истица не работала, так как находилась в простое по вине работодателя. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается.
При увольнении истице выплачено 00 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером № ___ от 00.00.00.
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы-ст.157 ТК РФ.
Зарплата истицы в месяц составляла 00 руб. исходя из данного заработка оплата времени простоя за период с августа по ноябрь 2010 должна составить 00 руб.00 коп./00.х2:3=00 х4 месяца/
Из указанной суммы следует вычесть выплаченные истице 00 руб., и задолженность ответчика перед истицей составит 00 руб.00 коп.
Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истицы.
Доводы истицы о том, что 00 руб. ей могли быть выплачены за прошлое время, ничем не подтверждены.
Ответчик представил суду справку, из которой следует, что зарплата за январь-март 2010 года истице выплачена в полном объеме. В подтверждение своих доводов ответчик представил суду расходный кассовый ордер № ___ от 00.00.00на сумму 00 руб., списки перечисляемой зарплаты в банк за март 2010, согласно которым истице перечислено 00 руб в марте 2010, в январе 2010-1212 руб.00 коп..
Истица в судебном заседании подтвердила получение ею всех сумм, в том числе 00 руб. за общественные работы.
С апреля по июль 2010 истица находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Данное обстоятельство истица подтвердила в судебном заседании.
Таким образом, выплата 00 руб. при увольнении не могло быть оплатой за прошлое время.
Поскольку истице задержана выплата сумм при увольнении, суд считает, что она имеет право на получение процентов за задержку выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ.
За период с 00.00.00 по 00.00.00 проценты составят: 00 00,75%:300х29 дней=00.00 коп.
Истице причинены нравственные страдания невыплатой причитающихся ей денежных сумм, и она имеет право на компенсацию морального вреда согласно ст.237 ТК РФ.
С учетом степени нравственных страданий суд снижает размер морального вреда до 00 руб..
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.140,157, 236,237 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с ООО «Топтранс» в пользу Грумеза О.В. зарплату за август-ноябрь 2010 года в размере 00 руб.00 коп., проценты за задержку выплаты зарплаты в размере 00 руб. 00 коп., моральный вред в размере 00 руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере 00 руб.00 коп.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: