Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 января 2011 года Советский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Родиной Т.А.
при секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №___ по иску Маркова А.К. к ООО «Нефтеремонт» о взыскании зарплаты,
Установил:
Марков А.К. обратился в суд с иском к ООО «Нефтеремонт» о взыскании заработной платы, указал, что он работал у ответчика в должности ____, его заработная плата составляла 00 рублей. Пояснил, что 00.00.00 он был уволен, однако, за период с мая по сентябрь 2010 года ответчик не погасил задолженность по з/плате и компенсацию за отпуск в сумме 00 руб. 00 коп. Истец просил взыскать с ООО «Нефтеремонт» в его пользу заработную плату за период с мая по сентябрь 2010 г. и компенсацию за отпуск - 00 руб. 00 коп., проценты за просрочку денежных выплат 00 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда 00 руб.
В судебном заседании истец дал аналогичные пояснения, просил требования удовлетворить.
Представитель ООО «Нефтеремонт» в судебное заседание не явился, извещался судом заказным письмом с уведомлением. Суд принял решение о рассмотрении дела без участия в судебном заседании ответчика
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что 00.00.00 между ООО «Нефтеремонт» и Марковым А.К. был заключен трудовой договор №___, по которому Марков А.К. был принят на работу на должность ____, с должностным окладом 00 рублей (приказ о приеме на работу №___).
00.00.00 истец был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), о чем составлен приказ от 00.00.00 за №___.
За период с мая 2010 г. по сентябрь 2010 г. истцу не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск в размере 00 р. 00 коп., в указанную сумму включена з/плата за май-август 2010 г. /00 руб.+00 руб.+00 руб.= 00 руб. + з/плата за сентябрь 2010 г. 00 руб. 00 коп. + компенсация за неиспользованный отпуск 00 руб. 00 коп.
Зарплата до настоящего времени не выплачена. Размер задолженности сторонами не оспорен, поэтому в пользу истца с ответчика следует взыскать 00 руб. 00 коп.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку указанные суммы ответчиком не были своевременно выплачены, истец имеет право на получение процентов за задержку их выплаты.
При расчете процентов суд принимает во внимание ставку рефинансирования, равную 7,75% годовых на день рассмотрения дела.
Расчет процентов:
Май 2010: 00 х 7,75% : 300 х 190 дн. = 00 руб. 00 коп.
июнь 2010: 00 х 7,75 % : 300 х 160 дн. = 00 руб. 00 коп.
июль 2010: 00 х 7,75% : 300 х 129 дн. = 00 руб. 00 коп.
август 2010: 00 х 7,75% : 300 х 98 дн. = 00 руб. 00 коп.
сентябрь 2010: 00 р. 32 к. х 7,75% : 300 х 107 дн. = 00 руб. 00 коп.
Всего 00 руб. 00 коп. Данная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Истцу причинены нравственные страдания при невыплате положенной по закону заработной платы, поэтому в его пользу следует взыскать моральный вред, который с учетом степени нравственных страданий суд снижает до 00 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 00 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.136, 140, 236 ТК РФ, ст. 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ООО «Нефтеремонт» в пользу Маркова А.К. заработную плату за май-сентябрь 2010 г. в размере 00 руб. 00 коп., проценты за задержку выплаты в размере 00 руб. 00 коп., моральный вред в размере 00 руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере 00 руб. 00 коп.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: