Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 января 2011 года Советский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Родиной Т.А.
при секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №___ по иску Серебренникова Н.Ф. к ООО «Трансстроймост» о взыскании заработной платы,
Установил:
Серебренников Н.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Трансстроймост» о взыскании заработной платы. В своем иске указал, что он работал у ответчика в должности ____ 6 разряда. За август 2010 года у ответчика перед работником образовалась задолженность по заработной плате в размере 00 руб. 00 коп., кроме того ответчик не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме - 00 руб. 00 коп. Просил взыскать с ООО «Трансстроймост» в его пользу задолженность по з/плате в размере 00 руб. 00 коп. и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 00 руб. 00 коп., а всего 00 руб. 00 коп, поскольку она в настоящее время не погашена.
В судебное заседание истец не явился, извещен надлежаще и своевременно, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Представитель ООО «Трансстроймост» в судебном заседании иск признал в полном объеме, сумму задолженности по з/плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 00 руб. 00 коп. не оспаривал, в подтверждение предоставил справку о задолженности по заработной плате.
Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что между ООО «Трансстроймост» и Серебренниковым Н.Ф. был заключен трудовой договор, по которому Серебренников Н.Ф. был принят на работу на должность ____ 6 разряда с тарифной ставкой 00 руб. 00 коп, о чем имеется приказ о приеме на работу №___ от 00.00.00 00.00.00 истец был уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, о чем имеется приказ №___ от 00.00.00
За август 2010 г. истцу не выплачена заработная плата в размере 00 р. 00 коп., кроме того не погашена задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 00 руб. 00 коп., а всего 00 руб. 00 коп., что подтверждается справкой о задолженности по з/плате от 00.00.00, выданной ООО «Трансстроймост». Зарплата и расчет компенсации за неиспользованный отпуск до настоящего времени не произведен. Размер задолженности ответчик не оспаривает, поэтому в пользу истца с ответчика следует взыскать 00 руб. 00 коп.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 00 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.136, 21, 236 ТК РФ, ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ООО «Трансстроймост» в пользу Серебренникова Н.Ф. зарплату за август 2010 и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 00 руб. 00 коп., госпошлину в доход местного бюджета в размере 00 руб. 00 коп.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: