Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Советский районный суд <адрес>
В составе:
Судьи Родиной Т.А.
При секретаре ФИО2
Рассмотрев в открытом судебном заседании
Гражданское дело № по иску ФИО1 к ЗАО «Знакомый фармацевт» о взыскании заработной платы,
У с т а н о в и л :
ФИО1 обратилась в суд с иском к ЗАО «Знакомый фармацевт» о взыскании заработной платы, в котором указала, что она работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности секретаря. Была уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. Ей не выплачена зарплата за период с февраля по июль 2010 года в сумме 40 075 руб. 95 коп. Просит взыскать зарплату в размере 40 975 руб., проценты ха задержку выплаты зарплаты в размере 1900 руб. 84 коп.
В судебном заседании истица поддержала исковые требования.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, подтверждением чему является почтовое извещение о вручении повестки.
В связи с этим суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Установлено, что ФИО1 была принята на должность секретаря в ЗАО «Знакомый фармацевт» ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
Данные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке истицы.
Истица пояснила, что зарплату за февраль 2010 частично она получила примерно в сумме 4330 руб.. За период с марта 2010 по ДД.ММ.ГГГГ зарплату не получила, в исковом заявлении просила взыскать ее из заработка 8700 руб. в месяц. Однако, доказательств данного размера заработка предъявить не может, поэтому просит взыскать зарплату исходя из минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств выплаты истице зарплаты, размера ее заработка суду не представил.
Факт работы истицы у ответчика доказывается трудовой книжкой, в которой имеются записи о периоде работы истицы у ответчика.
Ответчик не представил доказательств тому, что истица не работала у ответчика, поэтому суд исходит из доказательств, представленных истицей, и считает доказанным факт работы истицы у ответчика по ДД.ММ.ГГГГ.
Доказательств размера зарплаты суду не представлено.
Судом делался запрос в ИФНС по <адрес>, в ПФ РФ по <адрес>.
Из ИФНС по <адрес> в суд поступил ответ, из которого следует. что сведения о доходах ФИО1 от ЗАО «Знакомый фармацевт» за 2010 год в базе информационного ресурса отсутствуют.
Пенсионный <адрес> также сообщил об отсутствии сведения о перечислениях от ЗАО «Знакомый фармацевт» в отношении ФИО1
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда /трудовые обязанности/, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Суд исходит из того, что в феврале 2010 истице выплачена зарплата в размере минимального размера оплаты труда, что истица подтвердила в судебном заседании.
За период с марта 2010 по ДД.ММ.ГГГГ в пользу истицы подлежит взысканию зарплата исходя из 4330 руб. в месяц в размере 18500 руб. / за март, апрель, май, июнь по 4330 руб. в месяц, за 6 рабочих дней июля 2010-1180 руб.90 коп./
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку истице задержана выплата зарплаты, она имеет право на получение процентов за задержку выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Расчет процентов следующий:
Март 2010: 4330 руб.х7,75%:300х283=316,59
Апрель 2010: 4330х7,75%:300х253=283 руб
Май 2010: 4330х7,75%:300х223=249,44
Июнь 2010: 4330 руб.х7,75%:193х100=215,88
Июль 2010:1180,90х7,75%:300х163=49,68
Всего : 1114руб.59 коп.
Указанная сумма процентов подлежит взысканию в пользу истицы с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, ст.ст.136,140, 236 ТК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с ЗАО «Знакомый фармацевт» в пользу ФИО1 зарплату за период с марта 2010 года по июль 2010 года в размере 18500 руб.90 коп., проценты за задержку выплаты зарплаты в размере 1114 руб.59 коп., госпошлину в доход местного бюджета в размере 788 руб.46 коп.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: