Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 января 2011 года Советский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Родиной Т.А.
при секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №___ по иску Доленко И.А. к ОАО «Аптека 53» о взыскании заработной платы,
Установил:
Доленко И.А. обратилась в суд с иском к ОАО «Аптека 53» о взыскании заработной платы, в котором указала, что она работала у ответчика в должности ____, ее заработная плата составляла 00 рублей. Пояснила, что 00.00.00 уволилась из организации, однако заработную плату и расчет за очередной оплачиваемый отпуск так и не получила. Просит взыскать с ОАО «Аптека 53» в ее пользу невыплаченную заработную плату и расчет за очередной оплачиваемый отпуск, а всего - 00 руб. и 00 за моральный вред.
В судебном заседании истица поддержала требования, указала, что часть задолженности по з/плате за май 2010 в сумме 00 была погашена ответчиком, соответственно оставшаяся часть з/платы за май составляет 00 руб., просила также з/плату за июнь 2010 г. исходя из среднемесячной з/платы - 00 руб., и расчет за очередной оплачиваемый отпуск за август 2010 г. в сумме 00 руб. Указала, что в июле 2010 года находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Кроме того, просила компенсировать ей моральный вред в размере 00 рублей.
Представитель ОАО «Аптека 53» в судебное заседание не явился, извещался судом заказным письмом с уведомлением. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что 00.00.00 Доленко И.А. была принята на работу на должность провизора технолога в ОАО «Аптека 53», о чем вынесен приказ №___ от 00.00.00
00.00.00 была уволена из организации по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).
Истице не выплачена заработная плата за май, июнь 2010 г. и расчет за очередной оплачиваемый отпуск. Задолженности истица просит взыскать в размере 00 руб.
В соответствии со ст. ст. 56, 57 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд принимает во внимание доказательства, представленные истцом и не оспоренные ответчиком.
При взыскании зарплаты за указанный период работы суд принимает во внимание расчетный лист за февраль 2010 г., предоставленный истицей, где з/плата указана 00 руб. без учета НДФЛ. В судебном заседании Доленко И.А. указала, что за май 2010 года ответчик частично произвел погашение задолженности по з/плате в сумме 00 руб. В связи с чем истица просила взыскать с ОАО «Аптека 53» оставшуюся сумму задолженности по з/плате за май 2010 г. в размере 00 руб., за июнь 2010 - 00 руб., расчет за очередной оплачиваемый отпуск за август 2010 - 00 руб. Факт работы истицы у ответчика не оспаривается, в судебное заседание представитель ОАО «Аптека 53» не явился, поэтому суд руководствуется предоставленными в дело доказательствами считает возможным взыскать в пользу Доленко И.А. задолженность по з/плате и отпускные, а всего - 00 руб.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Истице причинены нравственные страдания при невыплате положенной по закону заработной платы, поэтому в ее пользу следует взыскать моральный вред, который с учетом степени нравственных страданий суд снижает до 00 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 00 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.136, 140, 236 ТК РФ, ст. 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ОАО «Аптека 53» в пользу Доленко И.А. зарплату за май-август 2010 в размере 00 руб., моральный вред в размере 00 руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере 00 руб.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: