Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской федерации
14 января 2011 года Советский районный суд г.Самары
В составе:
Судьи Родиной Т.А.
При секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании
Гражданское дело №___ по иску Зимина С.А. к ЗАО «Самарский комбинат керамических материалов» о взыскании заработной платы,
У с т а н о в и л :
Зимин С.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Самарский комбинат керамических материалов» о взыскании заработной платы. В обоснование своих доводов истец указал, что 00.00.00 он был принят на работу к ответчику в качестве ____ 3 разряда. 00.00.00 уволен по собственному желанию. 00.00.00 между ним и ответчиком заключен договор о продаже кирпича на сумму 00 руб.00 коп.. Согласно договора оплата должна была осуществляться истцом путем удержания из его заработка ежемесячно по 00 руб. Свои обязательства перед истцом он выполнил, но с июня 2008 года ответчик не выплачивает заработную плату. Просит взыскать с ответчика в его пользу денежную сумму 00 руб..
В судебном заседании истец поддержал исковые требования.
Представитель ответчик иск не признал, указал, что зарплата истцу выплачивалась, в подтверждением чего представил сведения о начислениях и выплатах, просил применить пропуск срока на обращение в суд с иском.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что в иске следует отказать.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течение одного месяца со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч.1 и 2 настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Установлено, что Зимин С.А. был принят в цех 6 ЗАО «СККМ» ____, что подтверждается приказом о приеме на работу №___ от 00.00.00.
00.00.00 прекращено действие трудового договора с Зиминым С.А. по п.3 ст.77 ТК РФ.
Приказом №___ от 00.00.00 Зимин С.А. принят в цех 6 ____ с испытанием на 2 месяца с тарифной ставкой 00 руб.00 коп.
Приказом №___ от 00.00.00 прекращено действие трудового договора с Зиминым С.А. по п.п.»а» п.6 ст.81 ТК РФ за прогул.
В судебном заседании истец указал, что с августа 2008 года по декабрь 2009 года из его зарплаты производили удержания, просит взыскать зарплату за указанный период.
Ответчик письменно заявил о применении последствий пропуска срока для обращения в суд с иском.
Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.
Истец был уволен 00.00.00. О том, что он был уволен, истец узнал в феврале 2010, что подтвердил в судебном заседании.
Таким образом, срок для обращения в суд с данным иском следует исчислять с момента прекращения трудовых отношений, и истец имел право обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты не позднее 00.00.00, а обратился только 00.00.00.
В судебном заседании истец пояснил, что уважительных причин для пропуска срока не было, доказательств причин пропуска срока представлять не намерен.
Его пояснения о том, что пропустил срок, так как хотел встать на ноги, подготовиться к иску, не являются уважительными причинами, и оснований для восстановления пропущенного срока не имеется.
Согласно п.5 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17 марта 2004 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установив, что срок для обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу /абзац второй части 6 ст.152 ГПК РФ/.
На основании изложенного и руководствуясь ст.392 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
В иске Зимина С.А. к ЗАО «Самарский комбинат керамических материалов» о взыскании заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: