Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 февраля 2011 года Советский районный суд г.Самары
В составе:
Судьи Родиной Т.А.
При секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании
Гражданское дело №___ по иску Филимоновой Г.А. к 1245 УНР филиал ОАО «Главное управление обустройства войск» о взыскании зарплаты, процентов, морального вреда,
У с т а н о в и л :
Филимонова Г.А. обратилась в суд с иском к 1245 УНР филиал ОАО «ГУОВ» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты, морального вреда. В обоснование своих доводов истица указала, что она работала на ___ в производственно-техническом отделе ___ с 00.00.00. Заявлений об отпуске без сохранения зарплаты она не писала, однако, с 00.00.00 по 00.00.00 она находилась в простое по вине работодателя. Просит взыскать в ее пользу оплату за время простоя исходя из 2/3 средней заработной платы в размере 00 руб.00 коп., с учетом инфляции со всей суммы 00 руб., моральный вред в размере 00 руб., обязать работодателя произвести перечисления в ПФ РФ за период вынужденного отпуска с 00.00.00 по 00.00.00.
В судебном заседании истица поддержала исковые требования в полном объеме, указала, что под инфляцией она понимает проценты за задержку выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ.
Представитель ответчика исковые требования не признала и указала, что время простоя за период с ноября 2008 по сентябрь 2010 года истице оплачено исходя из 2/3 оклада в сумме 00 руб. с учетом процентов за задержку выплаты. Вины работодателя в простое не было, так как простой имел место по экономическим причинам из-за кризиса в стране, отсутствия заказов на предприятии. Поэтому оснований для оплаты простоя в размере 2/3 среднемесячного заработка не усматривает.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст.157 Трудового кодекса РФ время простоя /ст.72-2 настоящего Кодекса/ по вине работника оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада /должностного оклада/, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Вина простоя по вине работника не оплачивается.
Установлено, что приказом №___ от 00.00.00 Филимонова Г.А. была принята на работу на должность ___ в 1245 УНР.
00.00.00 с ней был заключен трудовой договор, которым установлен должностной оклад 00 руб., надбавка за выслугу лет в Министерстве обороны в размере 20%, доплата за профессиональное мастерство 00 руб..
Истица была уволена с работы по сокращению численности работников приказом №___ от 00.00.00
Приказом №___ от 00.00.00 в связи с временным сокращением производства, вызванного экономическим кризисом в стране, приказано довести до сведения работников предприятия информационное сообщение о начале простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.
В приказа №___ от 00.00.00 указано:» работникам предприятия за дни вынужденного простоя выплатить компенсацию в размере 2/3 тарифной ставки /оклада/.»
Приказом №___ от 00.00.00 в связи с уменьшением объемов производства работ и с целью рационального использования рабочего времени с 00.00.00 установлен 4-х часовой рабочий день Филимоновой Г.А..
Приказом №___ от 00.00.00 в связи с производственной необходимостью Филимоновой Г.А. был установлен 8-часовой рабочий день.
Установлено, что в период с ноября 2008 года по сентябрь 2010 года Филимонова Г.А.
находилась в простое.
Время простоя ей было оплачено исходя из 2/3 оклада в сумме 00 руб., компенсация за задержку простоя ей начислена в размере 00 руб., всего истицей получено 00 руб., что истицей не оспаривается.
Истица считает, что время простоя ей должно быть оплачено исходя из 2/3 средней заработной платы.
Суд также считает, что оплата времени простоя истице должна быть произведена исходя из 2/3 средней заработной платы.
Истица обращалась в Государственную инспекцию труда Самарской области с жалобой, по которой Государственная инспекция труда провела проверку и 00.00.00 вынесла предписание в адрес ответчика с требованием в срок до 00.00.00 оплатить Филимоновой Г.А. время простоя в размере не менее двух третей средней заработной платы.
Согласно ст.357 Трудового кодекса РФ государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных лиц в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности, об отстранении их от должности в установленном порядке.
Согласно ст.361 ТК РФ решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и /или/ в суд.
Предписание, выданное Государственной инспекцией труда ответчику, не было обжаловано.
Предписание является обязательным для исполнения, однако, ответчиком оно исполнено не было.
Ответчику судом было предложено представить доказательства отсутствия вины работодателя.
Суду в качестве доказательств отсутствия вины работодателя представлены решение Арбитражного суда Свердловской области от 00.00.00, которым с 37 отдела капитального строительства ПУрВО /войсковая часть 68564/ в пользу ОАО «ГУОВ» взыскано 00 руб.00 коп., а также договоры, заключенные между ГУ «Центр занятости населения г.о.Самары» и ОАО «ГУОВ» от 00.00.00, от 00.00.00 о сотрудничестве по организации общественных работ в случае угрозы массового увольнения.
Однако, представленные ответчиком документы не свидетельствуют об отсутствии вины работодателя в простое.
В решении арбитражного суда идет речь о задолженности по договорам, заключенным в 2008 году. Однако, ответчик обратился в арбитражный суд с иском о взыскании задолженности по договорам только в конце 2009 года.
Доводы ответчика о том, что только в случае обращения работника с письменным заявлением о простое по вине работодателя работнику может быть оплачен простой в размере 2/3 средней зарплаты, несостоятельны.
Трудовой кодекс обязывает работника обратиться с письменным заявлением к работодателю о начале простоя в случае задержки выплаты заработной платы /ст.142 ТК РФ/ и в случае простоя вызванного поломкой оборудования / ст.157 ТК РФ /.
Установлено, что исходя из среднего заработка время простоя истице должно быть оплачено в размере 00 руб., оплачено исходя из 2/3 оклада в размере 00 руб, недоплата составляет 00 руб.
От уточнения исковых требований истица отказалась, настаивала на взыскании в ее пользу за время простоя 00 руб.00 коп., что подтверждается ее подписью в протоколе судебного заседания от 00.00.00.
Таким образом, в пользу истицы с ответчика подлежит взысканию 00 руб. 00 коп.-оплата времени простоя за период с ноября 2008 по сентябрь 2010 года.
Истица просит взыскать сумму простоя с учетом инфляции, однако, в судебном заседании она пояснила, что имеет ввиду проценты за задержку выплаты в соответствии со ст.236 ТК РФ, подтверждением чему является ее роспись в протоколе судебного заседания от 00.00.00.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет процентов следующий:
Ноябрь 2008 : 00 руб.-209 руб.=00 руб.х7,75%:300х790 дней=00
Декабрь 2008: 00 руб.-517 руб.=00 руб.х7,75%:300х760 дней=00
Январь 2009:00 руб.-3716 руб.=00 руб.х7,75%:300х730 дней=00
Март 2009:00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х700 дней=00
Апрель 2009:00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х670 дней=00
Июнь 2009: 00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х640 руб.=00
Июль 2009: 00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х610=00
Август 2009:00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х580=00
Сентябрь 2009: 00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х550=00
Октябрь 2009: 00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х520=00
Декабрь 2009: 00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х490 =00
Январь 2010: 00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х460=00
Февраль 2010: 00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х430=00
Март 2010: 00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х400=00
Апрель 2010:00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х370=00
Май 2010: 00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75:300=340=00
Июнь 2010: 00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х310=00
Июль 2010: 00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75:300х280=00
Август 2010:00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х250=00
Сентябрь 2010: 00 руб.-00 руб.=00 руб.х7,75%:300х220=00.
А всего проценты составляют 00 руб.00 коп.
Указанная сумма процентов подлежит взысканию в пользу истицы с ответчика.
В соответствии со ст.14 п.2 ФЗ №167 от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного Фонда РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.
Требования истицы об обязании ответчика перечислить в ПФ РФ страховые взносы за Филимонову Г.А. за период простоя подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.157,236, 357 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с ОАО «Главное управление обустройства войск» в пользу Филимоновой Г.А. недоплаченную заработную плату в размере 00 руб.00 коп.. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 00 руб.00 коп., моральный вред в размере 00 руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере 00 руб. 00 коп.
Обязать ОАО «Главное управление обустройства войск» перечислить в Пенсионный Фонд РФ страховые взносы за Филимонову Г.А. за период простоя с ноября 2008 по сентябрь 2010 года.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: