З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 апреля 2011 года Советский районный суд г. Самары в составе:
Судьи Родиной Т.А.
При секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №___ по иску Ибрагимовой С.А. к ООО «Самарская Лизинговая Компания» о взыскании зарплаты,
Установил:
Ибрагимова С.А. обратилась в суд с иском к ООО «Самарская Лизинговая Компания» о взыскании заработной платы, указала, что она работала у ответчика на 0,25 ставки в должности ____. Пояснила, что 00.00.00 она была уволена, однако за период с сентября 2009 г. по август 2010 года ответчик не погасил задолженность по з/плате в сумме 00 руб. 00 коп. Истица просила взыскать с ООО «Самарская Лизинговая Компания» в ее пользу задолженность по невыплаченной заработной плате за период с сентября 2009 г. по сентябрь 2010 г. - 00 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009-2010 г. в сумме 00 руб. 00 коп., проценты за просрочку денежных выплат в сумме 00 руб. 00 коп, моральный вред в размере 00 рублей.
В судебном заседании истец дал аналогичные пояснения, просил требования удовлетворить.
Представитель ООО «Самарская Лизинговая Компания» в судебное заседание не явился, извещался судом заказным письмом с уведомлением. Руководствуясь ст. 167, 233 ГПК РФ суд принял решение о рассмотрении дела без участия в судебном заседании ответчика по имеющимся в деле доказательствам в порядке заочного производства. Истец не возражал против вынесения по делу заочного решения.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Установлено, что 00.00.00 между ООО «Самарская Лизинговая Компания» и Ибрагимовой С.А. был заключен трудовой договор № СЛ-02, по которому истица была принята на должность ____ по совместительству на 0,25 ставки с должностным окладом 00 рублей.
00.00.00 истица была уволена по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), имеется заявление об увольнении от 00.00.00.
Истцу не выплачена заработная плата за период с сентября 2009 года по август 2010 г. - 00 руб. 00 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 00 руб. 00 коп.
В соответствии со ст. ст. 56, 57 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд принимает во внимание доказательства, представленные истцом и не оспоренные ответчиком.
Кроме того, в материалах дела имеется Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от 00.00.00 с показаниями первых руководителей организации ООО «Самарская Лизинговая Компания», которые по существу заданных вопросов подтвердили, что задолженность по заработной плате перед сотрудниками в организации имеется с начала 2009 года.
При взыскании зарплаты за указанный период работы суд принимает во внимание размер заработной платы указанной истцом: за период с сентября 2009 г. по август 2010 года - 00 руб. Факт работы истца у ответчика не оспаривается, в судебное заседание представитель ООО «Самарская Лизинговая Компания» не явился, поэтому суд руководствуется предоставленными в дело доказательствами считает возможным взыскать в пользу Ибрагимовой С.А. з/плату за период с сентября 2009 г. по август 2010 г. 00 руб. 00 коп. Кроме того, суд считает возможным взыскать в пользу Ибрагимовой С.А. компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009-2010 гг. в сумме 00 руб. 00 коп.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку указанные суммы ответчиком не были своевременно выплачены, истец имеет право на получение процентов за задержку их выплаты.
При расчете процентов суд принимает во внимание ставку рефинансирования, равную 8% годовых на день рассмотрения дела.
Расчет процентов:
Сентябрь 2009 г.: 00 р. х 8% : 300 х 576 дн. = 00 к.
Октябрь 2009 г.: 00 р. х 8% : 300 х 553 дн. = 00 к.
Ноябрь 2009 г.: 00 р. х 8% : 300 х 523 дн. = 00 к.
Декабрь 2009 г.: 00 р. х 8% : 300 х 493 дн. = 00 к.
Январь 2010 г.: 00 р. х 8% : 300 х 462 дн. = 00 к.
Февраль 2010 г.: 00 р. х 8% : 300 х 431 дн. = 00 к.
Март 2010 г.: 00 р. х 8% : 300 х 403 дн. = 00 к.
Апрель 2010 г.: 00 р. х 8% : 300 х 372 дн. = 00 к.
Май 2010 г.: 00 р. х 8% : 300 х 342 дн. = 00 к.
Июнь 2010 г.: 00 р. х 8% : 300 х 311 дн. = 00 к.
Июль 2010 г.: 00 р. х 8% : 300 х 281 дн. = 00 к.
Август 2010 г.: 00 р. х 8% : 300 х 250 дн. = 00 к.
А всего: 00 руб. 00 коп.
Данная сумма подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Истице причинены нравственные страдания при невыплате положенной по закону заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, поэтому в ее пользу следует взыскать моральный вред, который с учетом степени нравственных страданий суд снижает до 00 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета с ответчика взыскивается государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 00 руб. 00 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.136, 140, 236 ТК РФ, ст. 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Взыскать с ООО «Самарская Лизинговая Компания» в пользу Ибрагимовой С.А. зарплату за сентябрь 2009- август 2010 в размере 00 руб. 00 коп., проценты за задержку выплаты в размере 00 руб. 00 коп., моральный вред 00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 00 руб. 00 коп., госпошлину в доход местного бюджета в размере 00 руб. 00 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
Судья: