Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 17 мая 2011 года Советский районный суд г.Самары В составе: Судьи Родиной Т.А. При секретаре Хохриной Т.А. Рассмотрев в открытом судебном заседании Гражданское дело № по иску Поповой О.С. к 1245 УНР филиал ОАО «Главное управление обустройства войск» о взыскании зарплаты, У с т а н о в и л : Попова О.С. обратилась в суд с иском к ОАО ГУОВ 1245 УНР о взыскании задолженности по зарплате. В обоснование своих доводов истица указала, что она работала у ответчика в различных должностях, последнее время в должности ______. С 00.00.00 по 00.00.00находилась в простое, но зарплату за указанный период времени не получила, за исключением дней, когда была вызвана на работу. Просит взыскать в ее пользу оплату за время простоя за указанный период в размере ______ руб.______ коп., моральный вред в размере ______ руб., обязать ответчика сделать отчисления в Пенсионный Фонд. В ходе рассмотрения дела истица уточнила исковые требования, просила выплатить ей зарплату за период с 00.00.00 по 00.00.00 исходя из рабочих дней вместо выплаченных ей 4 рабочих дней и из расчета среднемесячного заработка. Уточненное исковое заявление принято к производству суда определением от 00.00.00. В судебном заседании истица поддержала исковые требования и уточненные исковые требования.. Ответчик иск признал частично на сумму простоя за период с 00.00.00 по 00.00.00 в размере ______ руб. и доплату разницы от средней зарплаты в размере ______ руб.. за период с 00.00.00 по 00.00.00 года, в остальной части просил в иске отказать, так как истица пропустила срок обращения в суд с иском. Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично. В соответствии со ст.157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы. Установлено, что Попова О.С.была принята на работу в ФГУП «УОВ МО РФ» на должность ______ 00.00.00, что подтверждается трудовым договором. 00.00.00 уволена в связи с сокращением штата п.2 ст.81 ТК РФ. С 00.00.00 по 00.00.00 по вине работодателя находилась в простое, выходила на работу по вызову работодателя. За указанный период времени оплата труда истице начислялась за фактически отработанное время, зарплата за время простоя не начислялась. Ответчиком заявлено о пропуске срока для обращения в суд. В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Согласно п.56 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2 от 17 марта 2004»О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» обязанность работодателя по выплате начисленной, но невыплаченной заработной платы сохраняется за работодателем в течение всего срока действия трудового договора. Установлено, что зарплата истице начислялась по факту отработанного времени, начисление за простой истице не производилось, таким образом, именно с момента не начисления заработной платы за простой следует исчислять срок для обращения в суд. Истицей данный срок пропущен. Ее ссылка на неграмотность, а также то, что работодатель обещал произвести выплаты, не могут служить уважительной причиной для восстановления срока. Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске. Поэтому в иске о взыскании зарплаты за простой с 00.00.00 по 00.00.00 следует отказать и взыскать за время простоя за февраль 00.00.00 в пределах 3-месячного срока, предшествовавшего для обращения в суд с иском. Требования истца о взыскании зарплаты за время простоя с 00.00.00 по 00.00.00 в сумме ______ руб.из расчета 2/3 средней заработной платы подлежат удовлетворению. Расчет недоплаты за указанный период истцом и ответчиком не оспаривается. Также в пользу истца следует взыскать разницу между выплаченным заработком и средним заработком с учетом 5-дневной рабочей недели за 00.00.00 в размере ______ руб. Требования истицы о взыскании морального вреда обоснованны. Нарушением трудовых прав истице причинены нравственные страдания, и с учетом степени нравственных страданий суд снижает размер морального вреда до ______ руб. Требования истицы об обязании ответчика сделать перечисления в Пенсионный Фонд подлежат удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, ст.157, 392 ТК РФ, суд Р е ш и л : Взыскать с «Главного управления обустройства войск в пользу Поповой О.С. зарплату за 00.00.00 года в размере ______ руб., моральный вред в размере ______ руб., госпошлину в доход местного бюджета в размере ______ руб.______ коп. Обязать Главное управление обустройства войск сделать перечисления страховых взносов в отношении Пятковской Н.В. в Пенсионный Фонд. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней Судья: