Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
13 мая 2011 года Советский районный суд г.Самары
В составе:
Судьи Родиной Т.А.
При секретаре Хохриной Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании
Гражданское дело № по иску Григорьева В.П. к 1245 УНР филиал ГУОВ о взыскании заработной платы,
У с т а н о в и л :
Григорьев В.П. обратился в суд с иском к 1245 УНР филиал ОАО «Главное управление обустройства войск» о взыскании заработной платы. В обоснование своих доводов истец указал, что он работал у ответчика в должности _____. В 00.00.00 был незаконно отправлен в отпуск без сохранения заработной платы. Просит взыскать зарплату за время вынужденного простоя за период с 00.00.00 по 00.00.00 в размере _____ руб. _____ коп., недоплаченную сумму при сокращении в размере _____ руб._____ коп.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования.
Ответчик иск не признал и указал, что истцом пропущен срок для обращения в суд с исковыми требованиями. Зарплата при сокращении в виде выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск истцу выплачена.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что в иске истцу следует отказать.
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня вручения ему трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч.1 и.2 настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Установлено, что 00.00.00 между Григорьевым В.П. и ФГУП «УОВ МО РФ» заключен трудовой договор, по которому работник принят на работу на должность _____ с 00.00.00. Работнику установлена тарифная ставка _____ руб. за один час работы, надбавка за выслугу лет в МО в размере 15%.
С 00.00.00 по 00.00.00 года истец находился в простое по вине работодателя, и оплата за указанный период времени ему не была начислена.
Истец с данными требованиями обратился в суд, однако, им пропущен срок для обращения в суд, ответчик заявил о пропуске срока для обращения в суд с данными требованиями.
Истец указал, что он обращался с письменным заявлением к работодателю о выплате ему времени простоя, такое заявление им было подано 00.00.00, в связи с этим просит восстановить пропущенный срок для обращения в суд.
Ответчик отрицает факт того, что данное заявление было подано работодателю, поскольку оно не было зарегистрировано.
Суд не усматривает оснований для восстановления пропущенного срока для обращения в суд, поскольку заявление, поданное работодателю, не является уважительной причиной пропуска срока для обращения в суд..
Поэтому в иске о взыскании зарплаты за время простоя с 00.00.00 по 00.00.00 следует отказать.
Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в вязи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения/ с зачетом выходного пособия/.
00.00.00 истец был уволен с работы по сокращению штата п.2 ст.81 ТК РФ.
В 00.00.00 истцу начислена зарплата за 14 дней, 112 отработанных часов в размере _____ руб._____ коп., и указанная сумма ему выплачена, что подтверждается платежной ведомостью. Истцу выплачено выходное пособие в размере _____ руб., что подтверждается платежной ведомостью, также ему выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере _____ руб.. Истец не оспаривает факт получения указанных сумм.
На основании изложенного и руководствуясь ст.392 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
В иске Григорьева В.П. к 1245 УНР филиал Главное управление обустройства войск о взыскании зарплаты отказать.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.
судья