Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 мая 2011 года      Советский районный суд г.Самары

В составе:

Судьи                         Родиной Т.А.

При секретаре            Хохриной Т.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании

Гражданское дело №__ по иску Равдина А.Е. к ООО «Лигия» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л :

    Равдин А.Е. обратился в суд с иском к ООО «Лигия», 3 лицу Государственной трудовой инспекции по Самарской области о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты, морального вреда. В обоснование своих доводов истец указал, что он работал у ответчика в должности ___ с 00.00.00 по 00.00.00. Трудовой договор с ним ответчик не заключал. Оплата производилась по сдельному характеру. Ему не выплачена заработная плата с июня 2009 по март 2011 года в сумме 00 руб. Просит взыскать в его пользу с ответчика зарплату в размере 00 руб. , проценты за задержку выплаты в размере 00 руб.00 коп.. моральный вред в размере 00 руб.. юридические услуги 00 руб..

В судебном заседании истец поддержал исковые требования и указал, что ему производилась оплата исходя из процента выполненных работ. Начисленная по ведомостям заработная плата ему не производилась с июня 2009 по март 2011 года.

Представитель ответчика иск признала частично на сумму 00 руб.00 коп. за июль, август 2009, июль 2010 с компенсацией при увольнении. При этом указала, что зарплата с сентября 2009 по март 2011 оплачена, подписи в ведомостях истец не ставил в связи с задолженностью за предыдущий период.

3 лицо- Государственная инспекция Самарской области не направила в суд своего представителя. судебном заседании 00.00.00 представитель Госинспекции труда Самарской области иск поддержал и указал, что по результатам его проверки с учетом представленных ответчиком документов задолженность по зарплате перед истцом составляет 00 руб.00 коп.-зарплата с июня 2009 по март 2011, отпускные за июнь 2009 00 руб.00 коп.., отпускные за август 2010 - 00 руб00 коп., компенсация при увольнении 00 руб.00 коп., всего 00 руб. 00 коп. В адрес работодателя направлено предписание для устранения нарушений закона, в том числе по выплате заработной платы.

Заслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о ставных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    Установлено, что Равдин А.Е.. работал в ООО Лигия» с 00.00.00 в должности ___.

    Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, суду не представлен.

     Истец представил изменение №__ к трудовому договору №__ от 00.00.00, согласно которого с 00.00.00 Равдину установлен должностной оклад 00 руб.

    Изменением №__ к трудовому договору №__ от 00.00.00 с 00.00.00 Равдину А.Е. установлен должностной оклад в размере 00 руб.

Работал у ответчика по 00.00.00.

Истец пояснил, что ему не была выплачена начисленная зарплата за период с июня 2009 по март 2011 года.

При этом он пояснил, что в указанный период он получал денежные суммы в качестве процента от выполнения работы, но не может указать, в каком размере, в какие периоды времени он их получал.

Ответчик также не может представить суду доказательства выплаты истцу в указанные периоды времени денежные суммы, он лишь указывает, что выплаты производились.

Судом в качестве свидетеля допрошен М**., который пояснил, что он выдавал ситцу денежные суммы, но не может пояснить, в каком размере, выдавал их на руки. Не просил истца расписываться за их получение, и это были суммы в размере 40% от выполненных работ, так как такой порядок у них на предприятии. Кроме этих денежных сумм работникам выплачивается зарплата по ведомости.

Суду представлены ведомости начисления и выплаты зарплаты работникам ООО «Лигия» за период с июня 2009 по март 2011 года, из которых следует, что истцу начислялась зарплата за указанные периоды, но не выплачивалась, подтверждением чему служит отсутствие подписи истца в указанных ведомостях на получение зарплаты.

Доводы ответчика о том, что зарплата выдавалась, но работники отказывались расписываться, суд считает несостоятельными, так как они ничем не подтверждены.

    Свидетель М**. пояснил, что зарплату по ведомостям он не выдавал, выплачивалась ли она истцу, пояснить не может, как не может пояснить и того, почему в ведомостях нет его подписи.

    Согласно представленных ведомостей истцу была начислена зарплата к выплате :

С июня 2009 зарплата истцу начислена, но не была выплачена: июнь 2009-00 руб.00 коп., июль 2009: 00 руб., август 2009-00 руб., сентябрь 2009-00 руб., октябрь 2009- 00 руб., ноябрь 2009-00 руб., декабрь 2009-00 руб., январь 2010-00 руб.., февраль 2010-00 руб., март 2010-00 руб., апрель 2010-00 руб., май 2010-00 руб., июнь 2010-00 руб., июль 2010-00., август 2010-00 руб., сентябрь 2010-00 руб., октябрь 2010-00 руб., ноябрь 2010-00 руб., декабрь 2010-00 руб., январь 2011-00 руб., февраль 2011-00 руб., март 2011-00 руб.. Компенсация при увольнении -00 руб.. Всего задолженность составляет 00 руб. 00 коп.

     Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

      Ответчиком представлены заказ-наряды выполнения работ, однако, они не подтверждают выплату истцу заработной платы.

      Суд учитывает также и то обстоятельство, что ответчиком в Госинспекцию труда была представлена справка о задолженности перед истцом в размере 00 руб.00 коп.

     Истец имеет право на получение с ответчика процентов за задержку выплаты зарплаты. Проценты исходя из задержанной суммы за период с 00.00.00 по 00.00.00 / 60 дней/ составят: 00 руб.00 коп.х8,25%:300х60 дней=00 руб.00 руб..

     В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в соответствии со ст.237 ТК РФ, который суд взыскивает с учетом степени нравственных страданий в размере 00 руб.

     Расходы за составление искового заявления суд снижает до 00 руб..

     На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136,140,236,237 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО «Лигия» в пользу Равдина А.Е. зарплату за июнь2009 по март 2011 года в размере 00.00 руб., проценты за задержку выплаты в размере 00 руб. 00 коп.., моральный вред в размере 00 руб., 00 руб. за составление искового заявления, госпошлину в доход местного бюджета 00 руб.00 коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.

Судья: