Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

06 июля 2011 г. Советский районный суд г.Самара в составе:

председательствующего судьи Смоловой Е.К.,

при секретаре     тарасовой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <данные изъяты> по исковому заявлению Герасимовой И.П. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Герасимова И.П. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Самара о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, просила включить в специальный стаж периоды работы с 27.12.1999г. по 31.12.2001г., с 01.01.2002г. по 08.05.2007г. в качестве фельдшера-лаборанта в клинико-диагностической лаборатории в ММУ «Городской детской инфекционной больнице №1» и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с 17.02.2001г.

В судебном заседании истица поддержала свои требования, просила назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения в УПФ, т.е. с 17.02.2011 г.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе г.Самара возражала против удовлетворения исковых требований, из-за отсутствия у Герасимовой И.П. требуемого специального стажа 10 лет.

Представитель ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

17.02.2011 г. Герасимова И.П. обратился в ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ в Промышленном районе г.Самара №32/130 от 25.04.11г. ей отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого 10-летнего стажа работы, не засчитаны периоды с 27.12.1999г. по 31.12.2001г., с 01.01.2002г. по 08.05.2007г. в качестве фельдшера-лаборанта в клинико-диагностический лаборатории в ММУ «Городской детской инфекционной больнице№1», поскольку не представляется возможным установить полную занятость по непосредственному обслуживанию инфекционных больных. В специальный стаж засчитано 3года 10месяцев 14дней.

Из трудовой книжки усматривается, что в периоды с 27.12.1999г. по 31.12.2001г., с 01.01.2002г. по 08.05.2007г. истица работала в качестве фельдшера-лаборанта в клинико-диагностический лаборатории в ММУ «Городской детской инфекционной больнице№1».

Согласно справке ММУ «Городская больница №5» г.о. Самара от 08.02.2011 г. Герасимова И.П. работала в качестве фельдшера-лаборанта с 27.12.1999г. (на основании приказа №175 от 27.12.1999г.) по 08.05.2007г. (приказ 332л/с от 08.05.2007г). ММУ Городская детская инфекционная больница №1 г. Самары реорганизовано в ММУ «Городская больница №5» приказом Управления здравоохранения администрации г. Самара №138/861 от 06.08.2004г. ММУ «Городская больница №5» г. Самары переименовано на основании изменения устава от 03.11.2006г., утв. приказом Департамента управления имуществом г.о. Самара от 03.11.2006г. №2134 и приказом Управления здравоохранения администрации г.о. Самара от 31.05.2006г. №209 в ММУ «Городская больница №5 г.о. Самара. Работа производилась при полном рабочем дне и полной рабочей неделе на полную ставку по непосредственному обслуживанию инфекционных больных. За исключением периодов с 01.06.2000г. по 16.06.2000г, с 17.11.2003г. по 28.11.2003г., с 17.03.2005г. по 19.03.2005г. отпуска без сохранения зарплаты, периодов прохождения на курсах повышения квалификации с 03.09.2002г. по 01.10.2002г., 10.01.2007г. по 08.02.2007г. специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в особых условиях, предусмотренную Списком №2, разделом 24, подразделом 22600000-1754б, поз. 2260000а, утв. постановлением Кабинета Министров СССР №10 от 26.01.1991г., в соответствии с п.1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001г. №173 «О трудовых пенсиях в РФ» составляет 7 лет 1 месяц 11дней.

В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Суд считает, что повышение работниками квалификации с отрывом от работы по направлению работодателя являются обязанностями работников, которые установлены трудовым законодательством и непосредственно связаны с трудовой деятельностью.

Принимая во внимание, что истица направлялась на курсы повышения квалификации руководством медицинского учреждения, в этот период за работником в соответствии с нормами трудового законодательства сохраняется заработная плата, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа, в связи с чем, суд считает необходимым периоды прохождения на курсах повышения квалификации с 03.09.2002г. по 01.10.2002г., 10.01.2007г. по 08.02.2007г., которые составили 1 месяц 26дней засчитать в специальный стаж истицы.

Судом установлено, что с учетом вышеуказанных периодов у истицы имеется 10 летний стаж в связи с работой с тяжелыми условиями труда и ей должна быть назначена досрочная трудовая пенсия с момента ее обращения в пенсионный орган с 17.02.2011г

На основании ФЗ от 17.12.2001г. №173 «О трудовых пенсиях в РФ», руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Герасимовой И.П. удовлетворить частично.

Признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Самара №32/130 от 25.04.2011г. о назначении досрочной трудовой пенсии по старости Герасимовой И.П. незаконным.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Самара включить Герасимовой И.П. в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды: с 27.12.1999г. по 31.12.2001г., с 01.01.2002г. по 08.05.2007г., за исключением периодов с 01.06.2000г. по 16.06.2000г, с 17.11.2003г. по 28.11.2003г., с 17.03.2005г. по 19.03.2005г.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г. Самара назначить Герасимовой И.П. досрочную трудовую пенсию по старости с 17.02.2011 г.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд г. Самара в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>