Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 05 июля 2011 г. Советский районный суд г.Самара в составе: председательствующего судьи Смоловой Е.К., при секретаре Тарасовой Е.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <данные изъяты> по исковому заявлению Шмелева С.Б. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении периода работы в трудовой стаж, УСТАНОВИЛ: Шмелев С.Б. обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара и просил включить период работы с 01.10.1992г. по 17.01.1996г. в должности водителя такси в Малом коммерческом предприятии «Услуги населению», ссылаясь на то, что 23.03.2010г. он обратился к ответчику с заявлением, однако решением №22/3 от 04.06.2010г. комиссия отказала во включении указанного периода из трудового стажа работы. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил включить в трудовой стаж указанный период. Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара возражала против удовлетворения исковых требований. Представитель ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Самарской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Выслушав стороны, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. 23.03.2010г. Шмелев С.Б. обратился в ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самара с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ в Промышленном районе г.Самара решением №22/3 от 04.06.2010г. отказала ему в назначении трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа, в общий трудовой стаж не засчитан период с 10.01.1992г. по 17.01.1996г. в должности водителя такси в Малом коммерческом предприятии «Услуги населению» Куйбышевского горисполкома, поскольку запись об увольнении заверена печатью Малого коммерческого предприятия «Услуги населению» Территориального межхозяйственного производственного объединения Куйбышевского горисполкома, а Указом Президиума ВС СССР №521/1 от 25.01.91г. г. Куйбышев переименован в г. Самара. Из трудовой книжки Шмелева С.Б. усматривается, что 28.01.1977 г. истец принят водителем такси на основании приказа №34, с 01.10.1992г., 17.01.1996 г. уволен по собственному желанию, приказ №225 от 17.01.1996г. В соответствии с п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае отказа пенсионного органа включить в специальный стаж работы периоды работы, которые, по мнению гражданина, дают право на досрочное назначение пенсии необходимо учитывать, что вопрос о виде учреждения, тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам, которые дают право на досрочное назначение пенсии, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств дела, характера и специфики, условий осуществления истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, в которых он работал. Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.07.2002г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя. Согласно ст. 25 ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для назначения и выплаты трудовых пенсий. Допрошенные в судебном заседании свидетели Хальзов В.А., Коровин А.М., Пресняков Ю.В. показали, что с истцом знакомы, они вместе работали в Малом коммерческом предприятии «Услуги населению». Шмелев работал на данном предприятии водителем такси. Конституция РФ в соответствии в целями социального государства, закрепленными в ее ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст.39 ч.1). В связи с чем, суд считает, что ответственность за соблюдение правильного ведения трудовой книжки возложена на ответственное лицо, поэтому не может служить основанием для исключения из стажа оспариваемого периода, следовательно, период работы: с 10.01.1992г. по 17.01.1996г. следует включить в общий трудовой стаж работы истца На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Промышленном районе г.Самары включить в общий трудовой стаж период работы: с 10.01.1992г. по 17.01.1996г. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Советский районный суд г. Самара в течение 10 дней. Судья <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>