Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 мая 2011 года      Советский районный суд г.Самары

В составе:

Судьи                         Родиной Т.А.

При секретаре            Хохриной Т.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании

Гражданское дело №__ по иску Крешталь М.Н. к ООО «Лигия» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л :

    Крешталь М.Н. обратился в суд с иском к ООО «Лигия», 3 лицу Государственной трудовой инспекции по Самарской области о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты, морального вреда. В обоснование своих доводов истец указал, что он работал у ответчика в должности ____ с 00.00.00 по 00.00.00. Трудовой договор с ним ответчик не заключал. Оплата производилась по сдельному характеру. Ему не выплачена заработная плата с июня 2009 по март 2011 года в сумме 00 руб. Просит взыскать в его пользу с ответчика зарплату в размере 00 руб.00 коп., проценты за задержку выплаты в размере 00 руб.00 коп., моральный вред в размере 00 руб., юридические услуги 00 руб..

В судебном заседании истец поддержал исковые требования и указал, что ему производилась оплата исходя из процента выполненных работ. Начисленная по ведомостям заработная плата ему не производилась с июня 2009 по март 2011 года.

Представитель ответчика иск признала частично на сумму 00 руб. 00 коп. за июль, август 2009, июль 2010 с компенсацией при увольнении. При этом указала, что зарплата с сентября 2009 по март 2011 оплачена, подписи в ведомостях истец не ставил в связи с задолженностью за предыдущий период.

3 лицо- Государственная инспекция Самарской области не направила в суд своего представителя. судебном заседании 00.00.00 представитель Госинспекции труда Самарской области иск поддержал и указал, что по результатам его проверки с учетом представленных ответчиком документов задолженность по зарплате перед истцом составляет 00 руб.00 коп.-зарплата с июля 2009 по март 2011, отпускные за июль 2009 00 руб00 коп.., отпускные за июль 2010 00 руб.00 коп., компенсация при увольнении 00 руб. 00 коп., всего 00 руб. 00 коп. В адрес работодателя направлено предписание для устранения нарушений закона, в том числе по выплате заработной платы.

Заслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о ставных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

    Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    Установлено, что Крешталь М.Н. работал в ООО Лигия» с 00.00.00 в должности ____.

     Трудовым договором №__, заключенным с ним 00.00.00 ему был установлен должностной оклад 00 руб. в месяц.

Работал у ответчика по 00.00.00.

Истец пояснил, что ему не была выплачена начисленная зарплата за период с июня 2009 по март 2011 года.

При этом он пояснил, что в указанный период он получал денежные суммы в качестве процента от выполнения работы, но не может указать, в каком размере. в какие периоды времени он их получал.

Ответчик также не может представить суду доказательства выплаты истцу в указанные периоды времени денежные суммы, он лишь указывает, что выплаты производились.

Расчетные листки истцу с указанием составных частей зарплаты работодатель истцу не выдавал.

Судом в качестве свидетеля допрошен М**, который пояснил, что он выдавал ситцу денежные суммы, но не может пояснить, в каком размере, выдавал их на руки. Не просил истца расписываться за их получение, и это были суммы в размере 40% от выполненных работ, так как такой порядок у них на предприятии. Кроме этих денежных сумм работникам выплачивается зарплата по ведомости.

Суду представлены ведомости начисления и выплаты зарплаты работникам ООО «Лигия» за период с июня 2009 по март 2011 года, из которых следует, что истцу начислялась зарплата с июля 2009 по март 2011 года, но не выплачивалась, подтверждением чему служит отсутствие подписи истца в указанных ведомостях на получение зарплаты. Зарплата за июнь 2009 года истцу была выплачена.

Доводы ответчика о том, что зарплата выдавалась, но работники отказывались расписываться, суд считает несостоятельными, так как они ничем не подтверждены.

    Свидетель М** пояснил, что зарплату по ведомостям он не выдавал, выплачивалась ли она истцу, пояснить не может, как не может пояснить и того, почему в ведомостях нет подписи истца.

    Согласно представленных ведомостей истцу была начислена зарплата к выплате :

Июль 2009: 00 руб, август 2009-00 руб., сентябрь 2009-00 руб., октябрь 2009- 00 руб., ноябрь 2009-00 руб., декабрь 2009-00 руб., январь 2010-00 руб.., февраль 2010-00 руб., март 2010-00 руб., апрель 2010-00 руб., май 2010-00 руб., июнь 2010-00 руб., июль 2010-00 руб., август 2010-00 руб., сентябрь 2010-00 руб., октябрь 2010-00 руб., ноябрь 2010-00 руб., декабрь 2010-00 руб., январь 2011-00 руб., февраль 2011-00 руб., март 2011-00 руб.. Компенсация при увольнении -00 руб. 00 коп.. Всего задолженность составляет 00 руб. 00 коп.

     Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

      Ответчиком представлены заказ-наряды выполнения работ, однако, они не подтверждают выплату истцу заработной платы.

      Подтверждением тому, что ответчик имеет задолженность перед истцом по зарплате служит также справка, подписанная главным бухгалтером и представленная ответчиком в Государственную инспекцию труда, в которой указана задолженность перед 00 руб. истцом в размере

     Истец имеет право на получение с ответчика процентов за задержку выплаты зарплаты. Проценты исходя из задержанной суммы за период с 00.00.00 по 00.00.00 / 60 дней/ составят: 00 руб. 00 коп.х8,25%:300х60 дней=00 руб..

     В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в соответствии со ст.237 ТК РФ, который суд взыскивает с учетом степени нравственных страданий в размере 00 руб.

    Расходы за составление искового заявления суд снижает до 00 руб..

     На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.136,140,236,237 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО «Лигия» в пользу Крешталь М.Н. зарплату за июль2009 по март 2011 года в размере 00 руб.00 руб., проценты за задержку выплаты в размере 00 руб., моральный вред в размере 00 руб., 00 руб. за составление искового заявления, госпошлину в доход местного бюджета 00 руб.00.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней.

Судья: